東亜建設工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンがどういった雰囲気なのか、施工管理という仕事はどういう仕事なのか、マリコンとはどういったもので土木ではなく建築としてはどう関わるのかなど、具体的な仕事のイメージに繋がった。実際に自分が働く際にはどう感じるのかという部分も社員さんから聞くことが出来イメージ出来た。

良かったのは、かなり近い距離で施工管理に土江悩んでいた質問というのを１から10までたくさん聞くことができたことです。ある意味、志望度がそこまで高くなかったので本音で悩んでいることを聞くことができました。なので、施工管理職についての裏話的なものを聞き出すことができてよかったです。

初めてのインターンだったのでどこが評価されるのかどこが見られているのかなど緊張したが、あまり評価されておらず、気にすることはなかった。グループワークでは、実際に作るにはどうしたのかなど学校で学んだことの振り返りに近かった。知っていない限りグループワークで話せないので基本的な知識は必要なのだと思った。

大変だったことは、社員さんから志望度についてだったり説明会やインターンをどの辺のレベルの企業を回っているかといった質問をされた時の返答が難しかったです。本音を言ってしまうわけにもいかずどのようにしてばれないようにするのかというところが難しかったという感触でした。

会社説明会の最後に質問をする際や最後にしか話すことしかなかった。どの社員さんも東亜建設のことが好きで入った方なので他社を受けていたという話などあまり聞くことはなかった。

フィードバック等は特になかったです。ですが、社員さんとはマンツーマンな状態だったのでいつでも質問を行うことができるといった感じでした。また、そこで施工管理職に土江深く聞くことができたので、ある意味そこでフィードバックを頂いたという感じです。

友人2人と立ち上げた国際協力団体での活動に注力した。具体的には、学食でメニューを販売し、売上の一部を発展途上 国の給食支援に充てるテーブルフォーツーという活動を学内に導入、普及させるための団体である。広報担当を務めた私 は、知名度上昇のために、北九州市で有名なキャラクター、「キタキュウマン」にPOPやポスターの出演を依頼した。報酬 なしの依頼を引き受けてくれるか不安だったが、【学内に国際協力活動を広めたい】という強い思いを伝えることで、彼か ら承諾を得た。その結果、活動開始から1年後には、売上を約30%増加させた。