
東亜建設工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
東亜建設工業のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東亜建設工業のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
東亜建設工業の インターン
東亜建設工業の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月14日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年8月7日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年7月26日 インターンESを通過した学生の就活速報
東亜建設工業の インターンの評価
- 総合評価
- 1.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
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5.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
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2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
東亜建設工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 港湾工事見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 中継場所:神奈川県 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東亜建設工業のインターンシップは、83.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,793件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
東亜建設工業の インターンの内容(33件)


27卒 冬インターン

24卒 夏インターン
校庭管理表を作成した。建物を建てる際の手順を最初から洗い出しそれについて皆と話しつつ進めていった。また、構法によって違うことなどいろいろ条件があったが、あまり気にせず進めていった。
続きを読む
23卒 冬インターン
現場見学が主なインターンの内容でした。その中で、常に社員さんが近くにいる状況だったので、いつでも質問を行うことができる環境でした。また、そこで施工管理職としての日々の業務について質問し、施工管理を学びました
続きを読む
23卒 冬インターン
施工中の現場と中継が繋がっており、現場にいる社員が施工現場を案内しながら業務内容を説明していた。その後は座談会があり、3人の社員に質問できる時間が設けられていた。
続きを読む
22卒 夏インターン
まず本社にて全体説明、事業紹介、お昼をはさんでから船に乗って墨田川とか東京湾らへんを回りながら現場見学、最後に事業袖社員の方々と座談会のようなことをして終わりました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターン参加前は、ゼネコン、ビルマネジメント、デベロッパーを見ていた。施工管理だとやはり現場できついという印象を持ちつつもお金を稼ぎやすく、入りやすいという印象を持っていたため、志望していた。ビルマネジメントに関しては、働きやすく、残業が少ないことが魅力に感じ志望していた。デベロッパーに関しては、川上の立場であるがゆえにお金もたくさんかつ裁量権が大きいため、志望していた。
続きを読むゼネコンの中でもマリコンに対する印象は下がった。やはり海洋土木は建築の中でも泥臭くかなりきついのではないかなと率直に感じた。また、マリコン自体の将来性が不安になった。埋め立てに対するイメージや環境配慮の面で今後の未来が不安になったため、今後はマリコンは知るのみで本選考は受けない判断をしました。業界としてはゼネコンを見ることにしました。
続きを読む元々から、ゼネコンの業界一本で見ていました。その志望理由としては、やはり多くの人に対して影響を与えるような建物に携わりたいというのがあるからです。子供のころから大きな建物を見ることで感動をしたという経験が多かったので、子供から大人まで幅広い人に凄いと思われるようなものを施工したいというのが志望する理由です。
続きを読む社員さんのイメージや会社については特に知る機会はなかったのであまり先入観を持って参加することはなくしました。ですが、参加してみて、社員さんはどの方も親切に接してきてくださり、かなりフランクな雰囲気でやっていたので、特に今後の就職活動においてこの企業は志望からなくそうといった感じにはならなかったです。
続きを読む東亜建設工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
初めてのインターンだったのでどこが評価されるのかどこが見られているのかなど緊張したが、あまり評価されておらず、気にすることはなかった。グループワークでは、実際に作るにはどうしたのかなど学校で学んだことの振り返りに近かった。知っていない限りグループワークで話せないので基本的な知識は必要なのだと思った。
続きを読む大変だったことは、社員さんから志望度についてだったり説明会やインターンをどの辺のレベルの企業を回っているかといった質問をされた時の返答が難しかったです。本音を言ってしまうわけにもいかずどのようにしてばれないようにするのかというところが難しかったという感触でした。
続きを読む印象的なフィードバック
東亜建設工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学部生が7割、大学院生が3割。土木系が7割、建築系が3割。出身大学は分からなかった、インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
関西の大学の人が多く、学歴はそこまで知る機会がなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
建築系しかいなかったが特に高学歴という人はいなかった。学歴が偏っていることはなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学生とのかかわりは薄いので、具体的な学歴や大学名は分かりかねます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
国立大は殆どおらず市立の建築系理系学生のみの選出となっていたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたの長所や特徴など、自己PRを教えてください
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたの長所や特徴など、自己PRを教えてください
- A.

18卒 インターンES
- Q. 学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだことは何ですか?
-
A.
友人2人と立ち上げた国際協力団体での活動に注力した。具体的には、学食でメニューを販売し、売上の一部を発展途上 国の給食支援に充てるテーブルフォーツーという活動を学内に導入、普及させるための団体である。広報担当を務めた私 は、知名度上昇のために、北九州市で有名なキャラクター、「キタキュウマン」にPOPやポスターの出演を依頼した。報酬 なしの依頼を引き受けてくれるか不安だったが、【学内に国際協力活動を広めたい】という強い思いを伝えることで、彼か ら承諾を得た。その結果、活動開始から1年後には、売上を約30%増加させた。 続きを読む
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東亜建設工業の 会社情報
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,145人 |
| 売上高 | 3586億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 1019万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |