博報堂コンタクト＆ロジスティクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 3ページ目

【良い点】
働きやすさの面では、チームで支え合う雰囲気があり安心して業務に取り組める環境だと感じました。分からないことも相談しやすく一人で抱え込まずに対...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ールセンターでのアルバイトでは、お客様からの問い合わせ対応を担当していました。当初はマニュアル通りに対応することに意識が向いていましたが、お...続きを読む(全286文字)

【良い点】
働きやすさに関しては、チームで支え合う雰囲気があり、安心して業務に取り組める環境だと感じました。分からないことがあってもすぐに相談できる体制...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職するとなると手続きなど比較的スムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり強めな引き留めにあい苦労した。
部長から本...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内研修が充実していて、受けようと思えばかなりの数の研修を受けることが可能。
また、大手企業との仕事が多いため、仕事の規模が大きく自身のスキ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
リモートワークはコロナ禍ということもあり推奨されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員人数に対して業務量が多いため、一人一人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手企業との大きな仕事が多いためやりがいという面ではかなりある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい仕事な分ミスした時...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も管理職としてバリバリ働いていたので、女性だから出世できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員ではないのでわからないが、スポンサーになっている優待券などの利用ができた。誕生日月には社販のプレゼントが選べたこと。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場のシフトがまわるように調整すれば有給消化は問題なく基本的に休みは取りやすい環境。自身の裁量で人員配置等も出来るので業務効率化にも着手出来...続きを読む(全358文字)

【良い点】
社員の昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）
非正規社員の昇給は年1回だが、入社月によって異なる。賞与は無し。続きを読む(全67文字)

【良い点】
成果に対する評価基準が明確だったことが挙げられます。特に、成績ランキングによって給与が決まる制度が導入されており、自身の努力や成果が可視化さ...続きを読む(全774文字)

【良い点】
中途で入社した人の決め手で多い理由は、給与が高いからが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手は残業代で稼ぐスタイル。部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
高くはないが低くもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与がかなり低いです。1ヶ月分出るか出ないかです。業績が良くな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
適切に評価されていると思う。
会社の基準に沿った行動が出来ているのかという定性面と、
課されたKPI（量）を遂行出来ているかの定量面で図られる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅、ボーナスや金額は小さく、そこまで多くの額は見込めない
数字以外の定性的な評価も求められるため、昇...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日系コンサルの中では悪くない給与水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は休日作業はサービスだったが、ある時期くらパソコン...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標を自ら立てて半年ごとに目標をどの程度達成できているか上司と確認する。達成度合いとプロジェクトへの貢献度に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約やパートでも頑張れば更新のたびに少しづつ時給が上がっていく。スタッフ一人一人が問題意識や改善しようとする意思を伝えることが大切かと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手では比較的高い給料がもらえる。評価は成果だけではなくプロセスもみて総合的に評価をしてれる。課長レベルになると1000万以上もらえる。
【...続きを読む(全137文字)