この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して過小評価する部分が大きく、特に勤務態度に対する懸念を抱いているようです。ママさん社員であればある程度は...続きを読む(全138文字)
株式会社エム・ソフト 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して過小評価する部分が大きく、特に勤務態度に対する懸念を抱いているようです。ママさん社員であればある程度は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
この会社をみる人の半分は、画像処理をしたい、特撮シリーズに興味がある、ではないでしょうか?
その点でいくと、この会社は面白い会社だと思います。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発と自社開発のグループにかなりの分断があります。受託開発のグループではその性質上しょうがない点もあるかとは思...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年間休日が多く、社保のリフレッシュに使える施設が色々とあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーランド系の割引等はないので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自社製品、自社サービスなどの新規事業を開発・展開して新たな収益の柱にしようと投資していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職者であっても名前を呼ぶときは「さん」付け。厳しい年功序列の雰囲気も無く、優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい。体調不良で急に出社できなくなったときでも、その日の朝に連絡すれば有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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基本は出資会社でもあるキヤノンからの請負事業が屋台骨となっています。
リーマンショック後はこれつられて経営がガタついていた時期があり、社員への影響も大き...続きを読む(全192文字)
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新入社員は新人研修が入社後2カ月ほどあります。技術的なところからビジネスマナーなどの基本的なとこをはここで学びます。文系出身の方も結構入社しています。
...続きを読む(全163文字)
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受託や派遣形態での仕事が多いため、休暇の取得率や残業などの労働時間は従事するプロジェクトよって大きく変わります。残業代は、管理職でなければ全額支給されてい...続きを読む(全167文字)
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出産・育児では育児休暇制度があり、実際に活用されているのでシステムは整っていると思います。休暇取得後は育児を考慮し時短で復帰される方もいます。出産や結婚の...続きを読む(全175文字)
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給与に関しては、基本給の伸び率が低いのであまり期待はできない。高度な情報系資格(月あたり2~4万)を取得したり、残業の多い部署へ異動できればそこそこいい金...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社エム・ソフト |
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フリガナ | エムソフト |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭介 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5807-2300 |
URL | https://www.msoft.co.jp/ |
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