この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
株式会社エム・ソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・ソフトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・ソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者であっても名前を呼ぶときは「さん」付け。厳しい年功序列の雰囲気も無く、優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優しく、いい人が多い、フレンドリーな雰囲気。昼休みにゲームを集まってしている人がいたのは学生的なノリだった。
技術者気質で尖った人や、仕事にや...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
学生気分のノリで楽しく仕事が出来る。
但し、配属される部署によっては古き日本の企業体質のところもある。
一長一短か。
私にとってはとても楽しい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上下関係はしっかりありますが、社員みんなすごく仲がいいです。仕事以外でも飲みに行ったり、サークル活動も時々やっています。雰囲気はすごくいい会社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
風通しはよく、役職者や管理職の人とも会話をしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は常に業務に追われていることが多く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員の多くは穏やかな人たちで、趣味やプライベートを重視する人や技術的なことを趣味にしている人など、人間関係としては問題になることは少なかったで...続きを読む(全191文字)
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・上下関係を強く意識したことはあまりなく、風通しは他の会社と比べても良かったと思います。
・現場にいる管理職の方々はお客様とコミュニケーションを取るスキ...続きを読む(全152文字)
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割と垣根はない感じで、フレンドリー。のみでのコミュニケーションも盛ん。30代、40代の管理職がまさに主力です。中堅社員の伸び悩みは致命的なので、中途採用者...続きを読む(全167文字)
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一般社員と管理職の間のへだたりが少なく、上司も役職でなく~さんづけで
呼ぶような職場でした。また変に威張ったような人もほとんどいないでしたし、
皆さん...続きを読む(全166文字)
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社内には、複数のスポーツ部があり、違う事業所の社員との交流も盛んである。社員同士の仕事外でのつき合いも多い。かといって、強制ではなく、仕事とプライベートを...続きを読む(全152文字)
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社員は人柄の良い人が多く、どの部署も和やかな雰囲気で業務をしています。
一般社員と管理職との間も厳しくなく、業務についての質問や、相談もしやすい環境だと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
下請けの仕事が多い中、自社製品を開発し、外販を行っている部署が存在している。私が所属していた頃が製品が世に出る黎明期であったが、現在もその製品...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後に、各企業のIT投資が抑えられたことのあおりを受け、売上減となったことに伴い、社員の給与が一律カ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代は当然出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いので若いうちはいいが、
長く働くのはキツイと思われます。
仕事が楽な部署が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与面での待遇には不満はありますが、その分、仕事量はそれほど多くないので、どちらを優先するか迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取得できます。取得理由を細かく聞かれることもないので、プライベートの都合に合わせて休むことができます。有休は1日単位だけでな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
受託開発がメインなので、様々な案件に携わることができます。配属先の部署にもよりますが、数ヶ月から数年ごとに新しい案件にアサインされるので、幅広...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料です。
一人で生きていくのなら節約してたまに残業すれば普通の暮らしができますし、社内環境はかなりいいと思いま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
はいっている健保がとてもよく、レストランや旅館を安く利用できます。全国各地の契約保養所も使えるので使い勝手がいい。
ディズニーに安くいけたり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場によるが、自社作業で勤務時間が伸びるなどということはあまりなかった。
勤怠も電子化しており、管理職の方の負担も少しだけ軽減したかと思える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々な理由で順調な会社員生活を送ることができず、長期休暇を取得することになった場合でも、周囲が復帰を温かく迎えてくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務以外は、メンバーが多いところが少ないので社員間でのコミュニケーションはあまりない。また管理職についても部下...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ポータルサイトや各種窓口などは用意しており、なんとか対応しようとしているのは感じていた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場まかせ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所によってばらつきはあると思うが基本的に会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各エリアに担当配属となる為孤立しやす...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時はコミュニケーションの取りやすい快活とした若い社員に囲まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高い。新人だけが...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社エム・ソフト |
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フリガナ | エムソフト |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭介 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5807-2300 |
URL | https://www.msoft.co.jp/ |
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