この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手メーカーの直受けの案件もあるため、そのプロジェクトに加わることが出来れば、最先端の技術に触れることが出来、スキルアップに繋がると思う。
【...続きを読む(全180文字)
株式会社エム・ソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・ソフトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・ソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手メーカーの直受けの案件もあるため、そのプロジェクトに加わることが出来れば、最先端の技術に触れることが出来、スキルアップに繋がると思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも下請け会社のため、プログラミングスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望するキャリアを歩むことは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所謂"アットホーム"です。人間関係は良いと思います。ギスギスするような職場環境ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
新卒をしっかりと育てる、と言う気概は感じた。
新卒としてこの会社を選んでよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社になりつつあるので、適当に短期の契約を結び、適当に人材を突っ込むだけの人事が蔓延っている。その結果長いスパ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアを考慮したうえでの仕事を割り振ってくれる。全体的に、上下関係はなく、風通しの良い会社。相談も親身にのってもらえる印象。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験者や経験のあまりない人に対するサポートは手厚く、多くの人が丁寧に教えてくれました。また、チームによっては資格試験の勉強会もやっていました...続きを読む(全190文字)
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新入社員教育に関しては充実していたように思う。基本的なプログラミング技術は入社してから学ぶことが出来る上、ビジネスマナー研修もあった。配属先においても先輩...続きを読む(全106文字)
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新入社員は新人研修が入社後2カ月ほどあります。技術的なところからビジネスマナーなどの基本的なとこをはここで学びます。文系出身の方も結構入社しています。
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画像処理のプロジェクトではそれなりに関連知識を身につけることができる。
主に下流工程が中心で、上流の仕事は少なめのよう。
画像処理の知識を身につけて、...続きを読む(全167文字)
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自分のいた頃は、基本的に現場にて知識や技術は身につけろ的な感覚が開発部門にはあった。しかし、本部の意識は、若い人達をきちんと教育しようという考えであったし...続きを読む(全156文字)
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毎年全員何かの社内研修に参加し、スキルアップを図っていました。
新入社員、中堅(初級、中級、上級)、管理職など様々です。
また、希望者には社外研修に参...続きを読む(全150文字)
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定期的に研修が行われています。
新人研修を始め、中堅社員研修や管理者研修まで実施しています。
資格手当の種類も豊富なので、努力した分、給与に返ってくる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
下請けの仕事が多い中、自社製品を開発し、外販を行っている部署が存在している。私が所属していた頃が製品が世に出る黎明期であったが、現在もその製品...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後に、各企業のIT投資が抑えられたことのあおりを受け、売上減となったことに伴い、社員の給与が一律カ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代は当然出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いので若いうちはいいが、
長く働くのはキツイと思われます。
仕事が楽な部署が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与面での待遇には不満はありますが、その分、仕事量はそれほど多くないので、どちらを優先するか迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取得できます。取得理由を細かく聞かれることもないので、プライベートの都合に合わせて休むことができます。有休は1日単位だけでな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
受託開発がメインなので、様々な案件に携わることができます。配属先の部署にもよりますが、数ヶ月から数年ごとに新しい案件にアサインされるので、幅広...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料です。
一人で生きていくのなら節約してたまに残業すれば普通の暮らしができますし、社内環境はかなりいいと思いま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社エム・ソフト |
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フリガナ | エムソフト |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭介 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5807-2300 |
URL | https://www.msoft.co.jp/ |
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