この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすいようで、産休や育休をとっているひとが多いので、プライベートを充実させたいならとても良いと思う続きを読む(全60文字)
株式会社エム・ソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・ソフトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・ソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は働きやすいようで、産休や育休をとっているひとが多いので、プライベートを充実させたいならとても良いと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性としての働きやすさは非常に高いと思います。産休育休は当然、時短勤務から有給、様々な制度を使用して子供との時間を増やすことができる会社です
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休が非常にとりやすい。また、保育園への子供の送り迎えなどを理由に時短勤務を利用する女性も多く、子供の体調不良や、学校の行事参加で有給を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社の育休産休制度は整っていると思う。待機児童となった場合でも、総務部門と相談することで育休を延長できる。時短勤務は子供が小学3年生になるまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休や育休は基本的にとれます。女性社員の割合は少ないですが、とても女性に優しい会社だと思います。時短勤務で働いている方もたくさんいるので、融通...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休・育休は確実に取得できる印象です。年間の休みも125日以上と多いです。時短勤務だったり、出勤時間を30分遅らせていたりなど、融通が利く部分...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育児休業、時短勤務が取りやすいです。
また休みも取りやすいし子持ちに配慮してくれるので、なんの気兼ねもなく休めます。
男性社員も子持ちは結構休...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
産休からの復帰→時短勤務の実績は多く、その点では女性が働きやすい環境だと言える。
全体に対する女性比率もこの業界にしては高く、管理職もある程度...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性で一番上の役職は課長だったと思います。主任レベルなら普通に居ます。経験年数、実力、やる気しだいです。キャリアアップに男女の差はほぼ無いと思...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
男女差別はありません。管理能力やプログラミング能力があれば順当に評価をされると思います。ただし女性の管理職は開発部門においてはまだまだ少ないの...続きを読む(全258文字)
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組織はフラットなようで、ピラミッドが凄い感じ。
上役はほとんど固定化されちゃってるので、中途入社で頑張っても課長どまりかな。
給与も良いとは言えない。...続きを読む(全204文字)
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女性の働きやすさについて
どのような職についているのかにも寄りますが、事務職だと毎日定時には帰れますし給与もエンジニアと同じ額もらえます。(エンジニアの...続きを読む(全166文字)
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出産・育児では育児休暇制度があり、実際に活用されているのでシステムは整っていると思います。休暇取得後は育児を考慮し時短で復帰される方もいます。出産や結婚の...続きを読む(全175文字)
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女性が少なめの職場であるが、女性も男性と同じように差別なく
昇進できるようでした。育児休暇から職場復帰したかたも
いました。ただ、それがレアケースだっ...続きを読む(全171文字)
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今はわかりませんが、私のいた当時の中小IT企業としては女性の開発者は多いほうだったと思います。そういった点で、女性だからという差別的なことはなく男性と同等...続きを読む(全203文字)
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女性は確か会社に2~3割ほどだった気がする。管理者の人もいたりするので、男女差別的なものはないように思えた。育児休暇も取得できるので、その後に戻ってくるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでいえば、有休がとりやすく、プライベートを充実させたいならおすすめできる。プライベート重視ならとても良いと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
外部の研修を選んでうけることができるので、自分でいきたい研修に参加している人が多いのので良いと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
非上場会社のため、難しい業務や厳しい納期への対応などが不要
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業に比べると対応できる業務に限りがあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
完全に年功給のため、新人にとってはやりがいが感じられる給与では無いと思う。評価制度が導入されているが。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ゆるい環境で、給与も年功給で実力は反映されず、降格制度もないため、居心地の良い人はすっと在籍できます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以上の社員がどんどん退職しており、年配社員か若手かの二極化している。管理や営業部門は居心地がいいのか退職する人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
下請けの仕事が多い中、自社製品を開発し、外販を行っている部署が存在している。私が所属していた頃が製品が世に出る黎明期であったが、現在もその製品...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性も一定数いますが、管理職になっている方はほとんどいなかったです。現場によるとは思いますが、休日がとりにくかったりはないのでその点は働きやす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本社の事務や技術者の中にも多くの女性が在籍していたので、仕事の相談はしやすい環境だと思います。
同期に女性がいれば、配属先が異なってもより相...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性は少ないが、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないのでもう少し女性社員を入れてもいいので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休の制度はそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの活用を嫌がるため基本的に育児期間の社員には時短...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ほとんどの女性が産休や育休を取得しており、復帰できる環境も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休→育休→少し復帰→産休→育...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、役職者にも女性はそこそこいました。
男性でも家庭事情を配慮してもらえたりなど、融通は効きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
会社には育児休暇制度が整備されており、妊娠や育児に対する支援が充実しています。
女性のキャリアアップをサポートするための研修やセミナーが定期的...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、比較的に女性が働きやすいですが、忙しいポジションなら育休など取りづらいかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。
特に差別もなく、女性も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好きな人が多いです。
飲み会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産前産後休暇や育児休暇はとても取りやすいと思います。産前産後休暇を申し出た際は事務的な手続きの話をされたのみで、周りから嫌なことを言われたり…...続きを読む(全493文字)
会社名 | 株式会社エム・ソフト |
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フリガナ | エムソフト |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭介 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5807-2300 |
URL | https://www.msoft.co.jp/ |
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