エム・ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
生理休暇があり、男性上司もそれを把握しているため制度として利用しやすかったです。
また、育休・産休制度もあり、取得している社員も多くいました...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して過小評価する部分が大きく、特に勤務態度に対する懸念を抱いているようです。ママさん社員であればある程度...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性は働きやすいようで、産休や育休をとっているひとが多いので、プライベートを充実させたいならとても良いと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性としての働きやすさは非常に高いと思います。産休育休は当然、時短勤務から有給、様々な制度を使用して子供との時間を増やすことができる会社です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休が非常にとりやすい。また、保育園への子供の送り迎えなどを理由に時短勤務を利用する女性も多く、子供の体調不良や、学校の行事参加で有給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社の育休産休制度は整っていると思う。待機児童となった場合でも、総務部門と相談することで育休を延長できる。時短勤務は子供が小学3年生になるま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休や育休は基本的にとれます。女性社員の割合は少ないですが、とても女性に優しい会社だと思います。時短勤務で働いている方もたくさんいるので、融...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休・育休は確実に取得できる印象です。年間の休みも125日以上と多いです。時短勤務だったり、出勤時間を30分遅らせていたりなど、融通が利く部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休業、時短勤務が取りやすいです。
また休みも取りやすいし子持ちに配慮してくれるので、なんの気兼ねもなく休めます。
男性社員も子持ちは結構...続きを読む(全456文字)

【良い点】
産休からの復帰→時短勤務の実績は多く、その点では女性が働きやすい環境だと言える。
全体に対する女性比率もこの業界にしては高く、管理職もある程...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性で一番上の役職は課長だったと思います。主任レベルなら普通に居ます。経験年数、実力、やる気しだいです。キャリアアップに男女の差はほぼ無いと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
男女差別はありません。管理能力やプログラミング能力があれば順当に評価をされると思います。ただし女性の管理職は開発部門においてはまだまだ少ない...続きを読む(全258文字)

組織はフラットなようで、ピラミッドが凄い感じ。
上役はほとんど固定化されちゃってるので、中途入社で頑張っても課長どまりかな。
給与も良いとは言えない...続きを読む(全204文字)

女性の働きやすさについて
どのような職についているのかにも寄りますが、事務職だと毎日定時には帰れますし給与もエンジニアと同じ額もらえます。(エンジニア...続きを読む(全166文字)

出産・育児では育児休暇制度があり、実際に活用されているのでシステムは整っていると思います。休暇取得後は育児を考慮し時短で復帰される方もいます。出産や結婚...続きを読む(全175文字)

女性が少なめの職場であるが、女性も男性と同じように差別なく
昇進できるようでした。育児休暇から職場復帰したかたも
いました。ただ、それがレアケースだ...続きを読む(全171文字)

今はわかりませんが、私のいた当時の中小IT企業としては女性の開発者は多いほうだったと思います。そういった点で、女性だからという差別的なことはなく男性と同...続きを読む(全203文字)

女性は確か会社に2～3割ほどだった気がする。管理者の人もいたりするので、男女差別的なものはないように思えた。育児休暇も取得できるので、その後に戻ってくる...続きを読む(全160文字)