この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
株式会社エム・ソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・ソフトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・ソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取得できます。取得理由を細かく聞かれることもないので、プライベートの都合に合わせて休むことができます。有休は1日単位だけでな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすいです。
日々の時間休も事前に言えばまず取れますし、子供がいる人、介護してる人、などには帰りの時間を気にしてあげるなどチー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい。体調不良で急に出社できなくなったときでも、その日の朝に連絡すれば有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事の状況次第にはなるが、有休を自身の判断で取得可能。取得したからといって評価に影響しない。自分の周囲の人間は比較的有休を取得していて、そうい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては休みは比較的取りやすい事がある。その場合は納期など繁忙期でなければ複数有休を取得する事も可能。産休育休も取りやすく、産後...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
とにかく仕事の都合がつけば有給はたくさん取ることができる。連休もしたければ全然可能。
残業はPJによる。
少なくすることもできるし多いPJもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先派遣の場合は派遣先によるが、全社的に基本的には休みが非常にとりやすい。長期休暇と2、3日つなげて取得する人も見かける。業務に支障がでなけれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休が取りやすいと聞いたことがある。
有休の取得理由は全て「私用のため」で通り、一度も申請を却下されたことがない。
勤続年数によって上下したと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
概ね良い方かと思われる。ただし、自身が所属したチームは忙しく終電まで残業をしていたので、チームによると思われる。その際はほとんどの社員がすでに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一部部署を除き、有給休暇は非常に取りやすい。
時短制度を用いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の部署では、残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよりますが、残業は月20時間程度なので、比較的仕事とプライベートを両立することができると思います。土日出勤もほぼゼロです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部活動などが活発に行われており、仕事外での楽しみを促す動きは素晴らしいと思います。社会人になると、なかなか運動するきっかけもありませんのでお勧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間は平均で月20時間もいかない為、多くの社員は残業をそれほど負担に思っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女構成比のバ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員の半数は他者に派遣として出向しているため、残業時間は配属先による部分が大きい。ごく一部のプロジェクトでは100時間近くの残業となってはいる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
かつてはプロジェクトによって、ワークライフバランスにはかなりの差があったが、私が在籍していた3年前にはかなり落ち着いていて、受託組でも有給休暇...続きを読む(全239文字)
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全体的にゆるいため有休が取りやすい。有休は自由に取得できる空気で、労働者の権利としてしっかり認識されている。事前に申請と引き継ぎをすましておけば1週間以上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やるべき事をやっていれば有休取得は容易。
前もって調整しておけば連続で取得しても特に嫌な顔をされることもないし、評価に影響することもない。...続きを読む(全162文字)
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何より関わるプロジェクトで大きく変わる。
毎日定時退社をする部署もあれば、終電まで残業と休日出勤が当たり前の部署もある。
これは自分で調整できる部分で...続きを読む(全199文字)
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残業は部署にもよりますが、おおむね少なめでした。
その点は満足でした、女性で、出産休暇を取っている方もいました。
女性も、どちらかというとIT企業の中...続きを読む(全166文字)
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基本的に顧客にあわせるため、就くプロジェクトによってまちまち。
ここ数年は、不況のため極力残業時間を少なくする取り組みがなされたが、派遣で客先常駐してい...続きを読む(全182文字)
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残業時間は平均で15時間程度じゃないかな~?フレックスタイムってことで期待してたんだけど、あんまり使えなかったね。
待遇は良いとは言えないけど、プライベ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
300名規模ではあるが社風がアットホームなので朗らかな人が多い。相談などもしやすくハラスメントも聞かない。管理職も若返りが図られていて比較的年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
下請けの仕事が多い中、自社製品を開発し、外販を行っている部署が存在している。私が所属していた頃が製品が世に出る黎明期であったが、現在もその製品...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック後に、各企業のIT投資が抑えられたことのあおりを受け、売上減となったことに伴い、社員の給与が一律カ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業代は当然出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いので若いうちはいいが、
長く働くのはキツイと思われます。
仕事が楽な部署が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与面での待遇には不満はありますが、その分、仕事量はそれほど多くないので、どちらを優先するか迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
受託開発がメインなので、様々な案件に携わることができます。配属先の部署にもよりますが、数ヶ月から数年ごとに新しい案件にアサインされるので、幅広...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料です。
一人で生きていくのなら節約してたまに残業すれば普通の暮らしができますし、社内環境はかなりいいと思いま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
はいっている健保がとてもよく、レストランや旅館を安く利用できます。全国各地の契約保養所も使えるので使い勝手がいい。
ディズニーに安くいけたり、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社製品、自社サービスなどの新規事業を開発・展開して新たな収益の柱にしようと投資していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社エム・ソフト |
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フリガナ | エムソフト |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭介 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5807-2300 |
URL | https://www.msoft.co.jp/ |
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