この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
株式会社エム・ソフト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・ソフトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・ソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件によりますが、休みは比較的取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上した案件に放り込まれると休みは取れないの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内だとワークライフバランスが整う。
派遣先だと、かなりきついスケジュールでの生活を迫られるため、かなりきつい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスでいえば、有休がとりやすく、プライベートを充実させたいならおすすめできる。プライベート重視ならとても良いと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが休みは取りやすい。36協定も意識して、取得を推奨する雰囲気も全社的にある。安定企業との取引を重視していることもあり業務計画...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有休は比較的自由に取得できます。取得理由を細かく聞かれることもないので、プライベートの都合に合わせて休むことができます。有休は1日単位だけでな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすいです。
日々の時間休も事前に言えばまず取れますし、子供がいる人、介護してる人、などには帰りの時間を気にしてあげるなどチー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすい。体調不良で急に出社できなくなったときでも、その日の朝に連絡すれば有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事の状況次第にはなるが、有休を自身の判断で取得可能。取得したからといって評価に影響しない。自分の周囲の人間は比較的有休を取得していて、そうい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては休みは比較的取りやすい事がある。その場合は納期など繁忙期でなければ複数有休を取得する事も可能。産休育休も取りやすく、産後...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
とにかく仕事の都合がつけば有給はたくさん取ることができる。連休もしたければ全然可能。
残業はPJによる。
少なくすることもできるし多いPJもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客先派遣の場合は派遣先によるが、全社的に基本的には休みが非常にとりやすい。長期休暇と2、3日つなげて取得する人も見かける。業務に支障がでなけれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有休が取りやすいと聞いたことがある。
有休の取得理由は全て「私用のため」で通り、一度も申請を却下されたことがない。
勤続年数によって上下したと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
概ね良い方かと思われる。ただし、自身が所属したチームは忙しく終電まで残業をしていたので、チームによると思われる。その際はほとんどの社員がすでに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一部部署を除き、有給休暇は非常に取りやすい。
時短制度を用いている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の部署では、残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよりますが、残業は月20時間程度なので、比較的仕事とプライベートを両立することができると思います。土日出勤もほぼゼロです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部活動などが活発に行われており、仕事外での楽しみを促す動きは素晴らしいと思います。社会人になると、なかなか運動するきっかけもありませんのでお勧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間は平均で月20時間もいかない為、多くの社員は残業をそれほど負担に思っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女構成比のバ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員の半数は他者に派遣として出向しているため、残業時間は配属先による部分が大きい。ごく一部のプロジェクトでは100時間近くの残業となってはいる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
かつてはプロジェクトによって、ワークライフバランスにはかなりの差があったが、私が在籍していた3年前にはかなり落ち着いていて、受託組でも有給休暇...続きを読む(全239文字)
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全体的にゆるいため有休が取りやすい。有休は自由に取得できる空気で、労働者の権利としてしっかり認識されている。事前に申請と引き継ぎをすましておけば1週間以上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やるべき事をやっていれば有休取得は容易。
前もって調整しておけば連続で取得しても特に嫌な顔をされることもないし、評価に影響することもない。...続きを読む(全162文字)
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何より関わるプロジェクトで大きく変わる。
毎日定時退社をする部署もあれば、終電まで残業と休日出勤が当たり前の部署もある。
これは自分で調整できる部分で...続きを読む(全199文字)
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残業は部署にもよりますが、おおむね少なめでした。
その点は満足でした、女性で、出産休暇を取っている方もいました。
女性も、どちらかというとIT企業の中...続きを読む(全166文字)
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基本的に顧客にあわせるため、就くプロジェクトによってまちまち。
ここ数年は、不況のため極力残業時間を少なくする取り組みがなされたが、派遣で客先常駐してい...続きを読む(全182文字)
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残業時間は平均で15時間程度じゃないかな~?フレックスタイムってことで期待してたんだけど、あんまり使えなかったね。
待遇は良いとは言えないけど、プライベ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし。3か月でやめる旨を伝えたところ、後日派遣の契約があるのでやめるのを6か月に延ばしてほしいという無茶なお願いをされて断ったら顧客に迷惑...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし、独身でだらだら生きたいならいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で仕事をしていない、できてい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
IT健保に入っていて、そこをうまく使えれば旅行なども安くいけたりするのでそこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発を装いながら実態は派遣という点は評価できない。
また、事前に説明される内容と実際の業務に大きな乖離がある点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発と自社開発のグループにかなりの分断があります。受託開発のグループではその性質上しょうがない点もあるかとは思...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対して過小評価する部分が大きく、特に勤務態度に対する懸念を抱いているようです。ママさん社員であればある程度は...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年間休日が多く、社保のリフレッシュに使える施設が色々とあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーランド系の割引等はないので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
この会社をみる人の半分は、画像処理をしたい、特撮シリーズに興味がある、ではないでしょうか?
その点でいくと、この会社は面白い会社だと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全に年功給のため、新人にとってはやりがいが感じられる給与では無いと思う。評価制度が導入されているが。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日祝日休みなので予定は組み易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わります。基本的に緊急の対応や定時近くの依頼があ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は所得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。人数が少ない分、一人一人の業務量が多い。又、夜遅くや土日...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休がかなり取りやすい。
年末年始やゴールデンウィークは9〜10日の連休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業も...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現場によってはリモート勤務があったりする。インフラ系は現場勤務メインが多いと思われる。有給休暇は基本的に現場と調整すれば取りやすい環境で良かっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝休みで自分の時間が取りやすい。有給休暇も取りやすい雰囲気でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。気になる面はなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇制度が充実しています。
また、年1回の旅行に対して旅費や宿泊費の補助があ...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
いい意味でドライな方が多いためプライベートと仕事を分けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の人間に業務負...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は付与された日数100%取得することを強く求められるため、とても取得しやすい。
フルフレックスかつ、リモートワークが可能な場所が多く、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとてもいいです。仕事をこなすというだけで特にキャリアアップを想定してなければ権利主張しまくって早く帰れるプロジェクトに異...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社エム・ソフト |
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フリガナ | エムソフト |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤圭介 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号 |
電話番号 | 03-5807-2300 |
URL | https://www.msoft.co.jp/ |
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