エム・ソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
毎年少しずつ昇給はします。
2〜4年目で1度目の昇級のチャンスが巡ってきます。
評価制度が明確になっているため、目標を具体化して実践できれば...

【良い点】
完全に年功給のため、新人にとってはやりがいが感じられる給与では無いと思う。評価制度が導入されているが。

【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
残業代は当然出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いので若いうちはいいが、
長く働くのはキツイと思われます。
仕事が楽な部署...

【良い点】
下がることは無いと思われるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がることもないですが、
上がることもほとんどありません。
...

【良い点】
人事評価について制度改正を実施中。課長、部長と組織管理していくキャリアしか無い状態から、技術職に対してもキャリアパスを用意しようとしている。...

【気になること・改善したほうがいい点】
低い上に上がりが遅く、上も詰まっている。
高専卒の方が即戦力であるのに、年齢を理由に給与が低く、なかなか上がらな...

【良い点】
給与制度：賞与は月給の2.5カ月～3ヵ月分。各種手当は住しており、資格手当は情報処理技術者試験であれば一時金ではなく、毎月固定額が支給される...

【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣、自社業務を問わず、1つの評価制度しか存在しない。例えば派遣で他社へ出向すると、基本的に後輩は得られないが...

【良い点】
残業代全額支給
各種手当が豊富
交通費全額支給
通勤時間が100分以上から30分以下へ短縮できる場合のみだが、引っ越し代(敷金、礼金込み)全...

【良い点】
元々の給与は同業他社の同規模会社よりは高いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップがほとんどなく、どのようなキャリア...

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも、年功序列序列の会社です。どんなに頑張ってもそこまで給料に反映されないので、部下から上司に意見を出した...

【良い点】
良い業績があれば、評価され、昇格・昇給に反映される。完全に年功序列、もしくは完全に実力主義といったこともなく、その社員が今まで、どれだけの業...

【良い点】
がんばらなくてもそれなりに仕事していれば下げられることはないです。
直属の上司と面談があるので、頑張った点をアピールすることもできるし、気に...

【良い点】
職場の雰囲気は各事業所毎に見ても、良い雰囲気であると思います。
面倒見の良い人が多く、上司からも成長を促してくれるような指導をしていただきま...

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇格の基準が明確でなく、社外に派遣や常駐し上司がいない場所にいると評価がされていると全く感じなかった。
帰社...

【良い点】
残業代は1分単位で全部出ます。また資格手当てが月単位で支給されるため、努力次第では年収を多少上げることが可能です。
【気になること・改善した...

【良い点】
自己評価と上司の評価によって評価が決まります。
成果にはならなくても、チャレンジしたことがあればきちんと評価されます。
また、自分がアピール...

新入社員当時から６年ほど経つがの年収の伸びはごくわずか。
係長クラスでも500万円程度の年収となっておりこの会社に長く勤めるメリットを感じない。
残業を...

・給与は業績不調な時期に所属していたこともあり安めでしたが、残業代はフルに出たので特に気にはならなかったです。
・キャリアパスについてはあまり具体的な...

基本給は高くないですが、残業代は100%出してくれます。(見込み残業とか裁量なんたら系はありません。)
残業申請はしないといけませんが、理由なく残業し...

評価は、本人が自己評価をして直属上司と面談しますが、最終的には部門長の評価で決まります。
評価基準に顧客の評価はまったく反映されず、あくまで本人と上司...

給与に関しては、基本給の伸び率が低いのであまり期待はできない。高度な情報系資格(月あたり2～4万)を取得したり、残業の多い部署へ異動できればそこそこいい...

基本情報技術者試験をはじめとして資格奨励制度が充実している。(毎月給与にプラスして支給されるので結構大きい。)
若い人が多く昇進は実力しだいで早く主任...

給与については、残業が全額出ていたので、すべては残業次第でした。
昇進・昇給については、上司によってはご機嫌ととれば上がるようです。
何もアピールを...