レジデンシャルインターネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社長は魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々も社長に惹かれているのは伝わりますが、残念ながら管理職の方に惹かれる要素は...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務効率の向上や有給休暇の取得推進を通じて、社員が仕事と私生活を両立しやすい環境づくりが進められています。成果を重視しつつも、長く安心して働...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スピード感のある環境で企画から実行まで幅広く関われる。若手のうちから責任ある仕事を任され、改善提案がそのままサービス向上につながるため、成長...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも営業会社であることは認識していた方が良いと思います。
営業部最優先、他は後回し。事務職はだれでもいいと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
５０％ぐらい女性がいます、福利厚生もありますので女性は働きやすい職場だと思います。女性管理職は１割ですので、キャリアについては不明です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもチャンスがあるといいつつ、ほぼ年功序列。
イエスマンの方が今後のキャリアは望めるかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によっては、残業がほぼないのでワークライフバランスはかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、かな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定期的にグループ会社を含めた社内行事があります。BBQや年末の社員旅行など、好きな人はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
BBQや社員旅行など行事が充実しており関わりのない部署の方とも交流できるため楽しいです。
BBQは有休扱いになるため嬉しい。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性同士和気藹々としている雰囲気。
お局的な存在もあまりいないので若手でも意見を言いやすい環境だと思います。
また育休なども充実していて簡単...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価体制。当時は相対評価。部署ごとに点数合計が決まっていて 、昇給昇格する人、据え置きの人を部署内で調...続きを読む(全229文字)

【良い点】
総支給で30万ほど、インセンティブなどで35から40もらっている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年2回で10万ほど続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与水準が高い点
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員が同じ尺度で評価される点
例えば文系職種であっても理系業種であっても給与テー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給は地道に上がっていく感じ。
ボーナスは大きかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は公開されてないのでわからない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KPI評価で上期と下半期で評価がされるもの
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの力量に問われるが、出向先などでハズレが発生...続きを読む(全132文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してアグレッシブに取り組む方が非常に多い環境ではあったが、中古品買取によくあるイ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、年俸制となり残業代が出なくなるが、管理職への仕事上の負荷が大きく、残業数が跳ね上がる。夜中や土日...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、業務内容や専門性、求められる責任を考えると、やや低いと感じています。管理栄養士は国家資格を必要と...続きを読む(全551文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社で勤務していても、能力によって時給は違いましたが、毎日所定労働日数・所定労働時間を...続きを読む(全102文字)

【良い点】
多くいただいた。
一部優秀な人が、初任給が他社の給与と比べて少ないと文句を言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収を上...続きを読む(全130文字)