ロジネットサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
頑張る分はしっかり評価されます。
年功序列なく、頑張る人がより評価されます。
賞与は業績によります。普通賞与：年に2回、決算所与：1回続きを読む(全73文字)

【良い点】
IT技術を身につけたいと思い、入社しました。
入社後社内、社外研修があり、１ on 1 のOJTもあり、安心して働ける会社と感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大きなプロジェクトに参画できたら、それなりに知識・経験を身に付くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託業務より、派遣業...続きを読む(全131文字)

【良い点】
本社勤務であれば残業時間が少なく、有給休暇を比較的に取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、基本客先に合わ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助あり、資格取得支援もあります。有給休暇も比較的取得しやすいです。休日出勤は稀にあり、平日に代休を取得することになります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・色々なメーカーの機器を検査することが出来る
・検証を実施するための環境が整っている
・エンドユーザーと直接やりとりが出来る
・
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社会のマナーや厳しさ、礼儀に関しては、日頃の社内雰囲気からしっかりと学べます。
イベント事が多く、積極的に参加していれば社員とは和気藹々な関係...続きを読む(全221文字)

【良い点】
０からでも意欲があれば好きなことがいくらでも出来る。
しかしながら、ただ待っているだけではなにも成長できないうので、自分から能動的に行動する必...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中古再生品をどのように活用するのか考えるのは、興味深いのではないか。しかし、これからの新しい技術を学びたい、あるいは活用したいと言うのはなかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術職での入社で自社勤務となれば、殆どの場合定時退社となる。
なので、プライベートを充実させることは可能だと思います。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)