この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
エスリード株式会社 報酬UP
エスリード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスリード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエスリード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義の風習。
成果を出せばしっかりと評価してくれる。その為1年目で年収800万円の方もいれば400万円程度の方もいる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
評価はしっかりしてもらえそうだと感じた。成績を残している人は青天井の給料を貰っており、それ以外の成果を出していない人は一生平社員だと思った。厳しい環境だが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最終的に結果の部分で言いますと同じ部の新入社員のアポイントランキング1位を取る事ができました。
→アポイントラインキング1位が結果どのようにな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全ては営業成績を基準とした評価制度。売上成績を上げれば上げるだけその分ボーナスに反映されて評価されるので、実力次第ではかなりの年収になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与に関しては、成果に対して公平に評価してもらえる分稼ぐことは可能であると感じる。
但し近年は稼ぎにくくなっている傾向がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
数字で評価される。良い意味でも数字を取っていれば文句を言われない社風であり、また給与としてもやりがいを感じることができる。
しかしながら、数字...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給料は不動産業界にありがちな、売ったら売っただけのインセンティブがもらえる。
売らないともらえないというシンプルな仕組み。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給+歩合制を取り入れている。
売れば、売るほど給料は上がるシステム
成績優秀者には、3ヶ月に1度、年間表彰など、賞金を授与される。
歩合に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頭が悪くてもでもすぐに1000万ぐらいは稼げる。いい意味で上司の好き嫌いに関係なく売った者勝ち。最近厳しくなってきているが、嘘ついて売るのが簡...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、良かったと思う。住宅手当が多く、大体、2万ほど負担で駅に近い所に住める。給料から天引きなので楽だっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給が高く福利厚生がかなり良い。はじめは自分で交渉できなくても上司に代わりにしてもらい、ヘルプ料は取られるが歩合がもらえる。一定の成績を収め...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るだけ年収増えます、2年目で1000万超えました。イケイケな若者にはオススメします。休み週1、出張多い、体...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
みんな優しくて、すごく勉強になる環境でした。先輩方もすごく優しい方が多くて、将来この人間関係で学んだことをいかして頑張ります。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ゴリゴリの体育会系の会社だが、評価基準はしっかりしていて、半期ごとに昇進があり、平等に評価され、やったらやった分だけ賃金がもらえる。
活力が有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が高いため、成績に関係なく年収は安定している。歩合や賞与に関しても明確な評価制度があり、成績次第では大きく伸びる。評価制度については数字...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は一年目からかなりの金額をもらうことができ、同年代の1.5倍ほどの給料をもらうことが出来ていたと思います。また、評価制度も、売り上げ件数何...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく売れば売るだけ歩合は青天井。
社内には距離が近い人でも1000マン以上稼いでる人がゴロゴロいる。みんな車や時計にお金をかけている。新人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やればやるほど貰える会社。物件の引渡し完了の翌月に反映されるシステム。月の給料が200万円を超えることもザラにある。また残業代や休日出勤の手当...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やればやるほど収入が上がる。
周りの営業マンは2000万や3000万クラスが普通にいる。売れてない人と売れている人の差が激しい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産業界のなかでは比較的基本給が高め。その分歩合は少なめ。
営業部としては、投資と実需の2つ。
稼げるのは投資です。
評価制度
一定のポイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与が他社に比べて非常に高い。インセンティブも多くある為、根性がある人には向いている職業だと思う。また、本数を作れば作る程歩合のスライドも上が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料がイイ。初年度でも年収は420蔓延を超える。それ以降はどんどん上昇して600蔓延くらいは確保できる。しかし、それ以上は売上次第。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は残業代の管理は個人でできるのでいいです。休日に出勤することも多々ありますのでその時もつけましょう。また、インセンティブやボーナスなど売っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は他社と比較して高いと思います。
販売系は特にそうですが、それ以外の内勤含めて、概ね年収は良かったのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
契約が取れた時はやはり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
押し売り営業の教え方をされた為
顧客に寄り添えていない
上司が電話を打て...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職ということで稼げる気持ちだけで入社した。その点においては同業他社とはインセンティブが劣るもネームバリューにより同業他社よりは売りやすくは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
退職に少し時間がかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とあるが週休1日
ノルマが達成していなければわかるが
月初から週...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産投資は最近の流行り。
資産運用をしていかないといけない時代なのでその点に関しては追い風。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンシ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にない。
会社都合により退職を引き伸ばされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材に対して自信がなくなった。
昭和な社内環境が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
単価の高い商材を扱うので契約してもらった時は達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓方法が泥臭いスタイル。
キャ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない。
福利厚生を利用したことがない。
ひとつ挙げるならば、会社のお金で全国に出張できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を出せばお金は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とチームで連携してチームワークを活かす環境があるという2点は特...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
単価の高い商材を売れるようになればおのずとスキルはついているのではないか。
まず商材自体無くても問題がないが有れば得をするモノである。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は圧倒的に少ない。
現在も3名ほどしかいないのでは。
これは業界的な傾向でもあると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業は売った分の数パーセントがマージンとして給与に入る仕組み(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は雀の涙のような給与。報...続きを読む(全119文字)
会社名 | エスリード株式会社 |
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フリガナ | エスリード |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 462人 |
売上高 | 802億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒牧 杉夫 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目25番19号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 06-6345-1880 |
URL | https://www.eslead.co.jp/ |
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