回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
、固定給と成果報酬を組み合わせたインセンティブ重視型の制度が特徴です。不動産営業会社の中でも成果主義の色合いが強く、個人の営業成績が収入に大...続きを読む(全469文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エスリード株式会社
エスリード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスリード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエスリード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
、固定給と成果報酬を組み合わせたインセンティブ重視型の制度が特徴です。不動産営業会社の中でも成果主義の色合いが強く、個人の営業成績が収入に大...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤代合わせると0契約でも月の額面30万は超える
手当はほぼない
契約数で昇格でシンプル
インセンは業界的にちょい低め
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業の割に固定給が高いのは良好
しかし残業や休みが少ないとなると当たり前だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全成果主義になるので、契約本数によりインセンティブや昇給・昇格が決まるので、不満はない。
年功序列や上司の評価に左右されることはないので正...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
実力主義の風習。
成果を出せばしっかりと評価してくれる。その為1年目で年収800万円の方もいれば400万円程度の方もいる。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
評価はしっかりしてもらえそうだと感じた。成績を残している人は青天井の給料を貰っており、それ以外の成果を出していない人は一生平社員だと思った。厳しい環境だが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最終的に結果の部分で言いますと同じ部の新入社員のアポイントランキング1位を取る事ができました。
→アポイントラインキング1位が結果どのように...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全ては営業成績を基準とした評価制度。売上成績を上げれば上げるだけその分ボーナスに反映されて評価されるので、実力次第ではかなりの年収になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与に関しては、成果に対して公平に評価してもらえる分稼ぐことは可能であると感じる。
但し近年は稼ぎにくくなっている傾向がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
数字で評価される。良い意味でも数字を取っていれば文句を言われない社風であり、また給与としてもやりがいを感じることができる。
しかしながら、数...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給料は不動産業界にありがちな、売ったら売っただけのインセンティブがもらえる。
売らないともらえないというシンプルな仕組み。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給+歩合制を取り入れている。
売れば、売るほど給料は上がるシステム
成績優秀者には、3ヶ月に1度、年間表彰など、賞金を授与される。
歩合...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頭が悪くてもでもすぐに1000万ぐらいは稼げる。いい意味で上司の好き嫌いに関係なく売った者勝ち。最近厳しくなってきているが、嘘ついて売るのが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、良かったと思う。住宅手当が多く、大体、2万ほど負担で駅に近い所に住める。給料から天引きなので楽だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給が高く福利厚生がかなり良い。はじめは自分で交渉できなくても上司に代わりにしてもらい、ヘルプ料は取られるが歩合がもらえる。一定の成績を収...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るだけ年収増えます、2年目で1000万超えました。イケイケな若者にはオススメします。休み週1、出張多い、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
みんな優しくて、すごく勉強になる環境でした。先輩方もすごく優しい方が多くて、将来この人間関係で学んだことをいかして頑張ります。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ゴリゴリの体育会系の会社だが、評価基準はしっかりしていて、半期ごとに昇進があり、平等に評価され、やったらやった分だけ賃金がもらえる。
活力が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が高いため、成績に関係なく年収は安定している。歩合や賞与に関しても明確な評価制度があり、成績次第では大きく伸びる。評価制度については数...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は一年目からかなりの金額をもらうことができ、同年代の1.5倍ほどの給料をもらうことが出来ていたと思います。また、評価制度も、売り上げ件数...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく売れば売るだけ歩合は青天井。
社内には距離が近い人でも1000マン以上稼いでる人がゴロゴロいる。みんな車や時計にお金をかけている。新...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やればやるほど貰える会社。物件の引渡し完了の翌月に反映されるシステム。月の給料が200万円を超えることもザラにある。また残業代や休日出勤の手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やればやるほど収入が上がる。
周りの営業マンは2000万や3000万クラスが普通にいる。売れてない人と売れている人の差が激しい。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産業界のなかでは比較的基本給が高め。その分歩合は少なめ。
営業部としては、投資と実需の2つ。
稼げるのは投資です。
評価制度
一定のポ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優秀な方がかなり多いが個人主義な方がかなり多い、1人信用できる先輩を見つけて、仲良くなると色々教えてもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給料は同年代と比べると多くいただいてた点と部下がアポを取ると上司が商談に行くなど手厚く見てくれる、ただ自分で商談に行きたいなど不満を言うとか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりがいはなかなか見出すことは難しく思う。
商談以外は、アポを取ることに全集中。
アポ難易度は鬼高。むずすぎる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っており、オンとオフの切り替えがしっかりできる環境でした。勤務中は集中して業務に取り組み、終業後や休日はプライベート...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんが不利益になるのを当たり前かのように分かってる集団です。パワハラとモラハラもヤバ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラとパワハラで、毎日罵声を浴びされます。お客さんを金としかみてません。マジで、ヤバいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やばすぎです。今は知りませんが、やばいの一言につきます。真実を書くとガイドラインに引っ掛かっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新築のマンションに安い金額で住める。
協賛しているプロ野球やJリーグなどの試合に観戦にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新入社員・中途社員とも多少の研修が行われるが、基本的には現場のでの営業にすぐ入る。
若くても1人で商談に行くので、契約した際は達成感がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
エスリード株式会社は、ワークライフバランスの向上に力を入れている企業の一つです。特に注目すべき点として、福利厚生や働く環境の整備、成果主義に...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
業界平均高水準な中で人材獲得や人材流出防止を主な理由に、好調な不動産市況も相まって、給与水準がここ数年で一気に上がった。ディベロッパー業界の...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与体系が明確であり、昇給のための目標設定が行いやすい点が特徴です。宅建手当が月2万円付与されるため、保有しているかどうかで年収に大きな差が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大和ハウスの子会社ということもあり、年収はそれなりの金額を貰えます。
社宅もあるため、可処分所得はかなりの高水準かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事務のわりにはなかなか良いお給料でした。宅建を取ると資格手当2万プラスになるので、そこが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収について他の業者のみならず、同業者の同世代の中でも稼いでいた方だと自負しています。評価についても、やったらやった分だけ評価してもらえます...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みは取れやすい。店によっては残業が全くない店もある。社員同士も基本的に仲が良く、配属もその人の適正に合っている店舗になるため、雰囲気が悪く...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
最初から元の給料が高い。
安く寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、勤務時間(早番・遅番)の融通が効かないこと...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニアは金で買えばいい」という言葉通り、報酬を払っている以上はどのような無理難題な指示も許容される、という...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の運用において、定量的な成果よりも「バリューへの合致」という極めて主観的な指標が優先される傾向があります。特...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | エスリード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスリード |
| 設立日 | 1992年5月 |
| 資本金 | 19億8300万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 947億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒牧 杉夫 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目25番19号 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 平均給与 | 871万円 |
| 電話番号 | 06-6345-1880 |
| URL | https://www.eslead.co.jp/ |
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