この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最終的に結果の部分で言いますと同じ部の新入社員のアポイントランキング1位を取る事ができました。
→アポイントラインキング1位が結果どのようにな...続きを読む(全163文字)
エスリード株式会社 報酬UP
エスリード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エスリード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエスリード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
最終的に結果の部分で言いますと同じ部の新入社員のアポイントランキング1位を取る事ができました。
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【良い点】
全ては営業成績を基準とした評価制度。売上成績を上げれば上げるだけその分ボーナスに反映されて評価されるので、実力次第ではかなりの年収になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与に関しては、成果に対して公平に評価してもらえる分稼ぐことは可能であると感じる。
但し近年は稼ぎにくくなっている傾向がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
数字で評価される。良い意味でも数字を取っていれば文句を言われない社風であり、また給与としてもやりがいを感じることができる。
しかしながら、数字...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給料は不動産業界にありがちな、売ったら売っただけのインセンティブがもらえる。
売らないともらえないというシンプルな仕組み。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給+歩合制を取り入れている。
売れば、売るほど給料は上がるシステム
成績優秀者には、3ヶ月に1度、年間表彰など、賞金を授与される。
歩合に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頭が悪くてもでもすぐに1000万ぐらいは稼げる。いい意味で上司の好き嫌いに関係なく売った者勝ち。最近厳しくなってきているが、嘘ついて売るのが簡...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては、良かったと思う。住宅手当が多く、大体、2万ほど負担で駅に近い所に住める。給料から天引きなので楽だっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本給が高く福利厚生がかなり良い。はじめは自分で交渉できなくても上司に代わりにしてもらい、ヘルプ料は取られるが歩合がもらえる。一定の成績を収め...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るだけ年収増えます、2年目で1000万超えました。イケイケな若者にはオススメします。休み週1、出張多い、体...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
みんな優しくて、すごく勉強になる環境でした。先輩方もすごく優しい方が多くて、将来この人間関係で学んだことをいかして頑張ります。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ゴリゴリの体育会系の会社だが、評価基準はしっかりしていて、半期ごとに昇進があり、平等に評価され、やったらやった分だけ賃金がもらえる。
活力が有...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給が高いため、成績に関係なく年収は安定している。歩合や賞与に関しても明確な評価制度があり、成績次第では大きく伸びる。評価制度については数字...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は一年目からかなりの金額をもらうことができ、同年代の1.5倍ほどの給料をもらうことが出来ていたと思います。また、評価制度も、売り上げ件数何...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とにかく売れば売るだけ歩合は青天井。
社内には距離が近い人でも1000マン以上稼いでる人がゴロゴロいる。みんな車や時計にお金をかけている。新人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やればやるほど貰える会社。物件の引渡し完了の翌月に反映されるシステム。月の給料が200万円を超えることもザラにある。また残業代や休日出勤の手当...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やればやるほど収入が上がる。
周りの営業マンは2000万や3000万クラスが普通にいる。売れてない人と売れている人の差が激しい。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不動産業界のなかでは比較的基本給が高め。その分歩合は少なめ。
営業部としては、投資と実需の2つ。
稼げるのは投資です。
評価制度
一定のポイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与が他社に比べて非常に高い。インセンティブも多くある為、根性がある人には向いている職業だと思う。また、本数を作れば作る程歩合のスライドも上が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料がイイ。初年度でも年収は420蔓延を超える。それ以降はどんどん上昇して600蔓延くらいは確保できる。しかし、それ以上は売上次第。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は残業代の管理は個人でできるのでいいです。休日に出勤することも多々ありますのでその時もつけましょう。また、インセンティブやボーナスなど売っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は他社と比較して高いと思います。
販売系は特にそうですが、それ以外の内勤含めて、概ね年収は良かったのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
歩合がある月はかなり嬉しいが、無いときは本当にきついと思う。やればやるほど成果がもらえるので、その人次第ではかなりメリットはあるのではないかと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎月の給料に関しては例え売っていなくても、同年代と比べると非常に良かった。自社のマンションにも1万5千円ですめるので、お金には困らない。また家...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料も役職も上がる。だが体力、努力は必要。上に上がる人は、全力で働き全力で遊んでいる。
この会社で上手くいっている人は長く在籍し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりがいは少ない場合のために頑張ってるって感じですね。場合は少ないけどやるしかないって感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社宅制度についてはとても良かったなと思います。また出張費、交通費はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は絶対無理です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたりばずれは少なからずあり、フォローしてくれるタイプや放任主義タイプなど様々である。配属については会社側か...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
飛び込みや電話での営業が8割、モデルルームでの待機営業が1割。とにかく個人相手の営業がしたい、または、得意という人に向いている。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不安定でプライベートの予定が立てにくい。担当物件によっては連休が取れないこたもしばしばあり、プライベートとの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持株制度や野球大会、社員旅行などここぞと言う場面でイベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建取得のための受験費用は会社負担...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は社員の大多数が男性のため、特に女性に配慮した職場作りは見受けられない。事務部門は女性が多く、女性用制服など...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
東証プライムの企業なのでお客様からの信頼は他社よりはある。ネームブランドでマンションを売れることもしばしば。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてはほぼ皆無。
休みは週に一回程度で、月末は目標本数を達成していなければ休みはなくなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
商材の単価が高い分、営業力はそれなりに身につくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から教えてもらえる事が少ないので、自分で...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | エスリード株式会社 |
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フリガナ | エスリード |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 415人 |
売上高 | 799億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荒牧 杉夫 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6丁目25番19号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 871万円 |
電話番号 | 06-6345-1880 |
URL | https://www.eslead.co.jp/ |
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