回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しく、拘束時間が長いことがあったのでモチベーションが保ちづらいです。そして、電...続きを読む(全182文字)
株式会社木下工務店
株式会社木下工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
厳しい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しく、拘束時間が長いことがあったのでモチベーションが保ちづらいです。そして、電...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
(良い点)はっきりとした実力主義なので数字が出せてるいるものは給与などは多く貰っている印象。また勤務時間なども自由にしている。
数字を出せて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れていればある程度好きにやらせてもらえました。
昼寝したり漫喫に行ったり。
所長の方針次第ですがいい人に当たると本当に仕事がしやすいです。...続きを読む(全201文字)
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受注数によっては、昇格があるが降格もあり何度も上がり下がりと収入も精神的にも落ち着かない。個人の数字は、達成出来てもお店の目標に達成出来てなければ降格も...続きを読む(全143文字)
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完全実力主義な給与体系だと思います。ばんばん契約を取れる人は年齢に対してかなりの額を稼いでる人も居ます。ただ毎年毎年着実に給料が上がっていくような給与体...続きを読む(全156文字)
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ボーナスは業績次第で出ますが、10万を切ることがほとんどです。私も入社してボーナスは頂いたことがありません。インセンティブは利益率次第ですが本体契約の約...続きを読む(全174文字)
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営業職なので、歩合性になります。多い人ですと1000万円超えます。若い女性の方が売れるので、男女関係なく稼ぐ人は稼ぎます。不動産会社ですが、住宅手当はな...続きを読む(全150文字)
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・自分が成果を出した分だけ給与に反映する。賞与はほとんどないと思ってよい。
成果を出している人と出していない人の格差が大きい
販促物などは自腹で...続きを読む(全177文字)
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成果を出せばそれだけもらえるという点は評価できる。
ダメだとそれなりに低い。プレッシャーも厳しく、そこでつぶれてしまうのならそれまでで、辞めていく人も...続きを読む(全158文字)
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頑張れば頑張った分だけお給料がもらえます。
部署や個人によって給与形態が違っていたようです。
基本給に時間外手当がプラスされる社員もいれば、残業代込...続きを読む(全176文字)
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営業職での給与については、やればやった分だけ歩合という形で月収に加算される。同世代の正社員と比べると格段に年収は高くなる。以前は営業経費が実費であったが...続きを読む(全174文字)
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給与の基本給が安い上に家族手当も住宅手当も無く携帯電話代も自己負担でガソリン代は出るが正直毎月足が出る。車も持込み車両代も出ない有様です。正直営業歩合も...続きを読む(全230文字)
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実力主義であり、やった分だけ収入に反映する。月収は【基本給+ポイント給+歩合給+役職給】で構成され、基本給は新入社員で22万円程度。ポイント給は段階ごと...続きを読む(全161文字)
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基本給もかなり高く設定してあって、それに加えてインセンティブとして何回かにわけられて支給されます。その為、稼ぐ人はかなりの高収入を得られる会社だと思いま...続きを読む(全167文字)
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給与、賞与に関しましては業界でみると少ないと思います。賞与に関しましては少額になりますので歩合で稼がないと食べてはいけません。既婚者で子供がいれば尚更で...続きを読む(全152文字)
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賞与はひと一人生きるので精一杯。携帯代、家賃手当てもないので、自炊等をしなければ厳しい部分がありますが、職場によっては無駄に帰りが遅く、11時12時はざ...続きを読む(全214文字)
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完全に実力主義の会社。ボーナスはほとんど出ないかわりに、契約をとればインセンティブがつく。契約単価によってインセンティブがつくので、実力がある人はたくさ...続きを読む(全159文字)
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働きやすい職場です。トップが直接現場に出向き、自分の言葉で社員に話しかけ、末端の社員まで様子を見ますので、社員とすれば社長が何を考え経営しているのかが、...続きを読む(全161文字)
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実力主義です。
売れない営業は残れない会社。研修制度もなく、自ら学び覚える行動力と覚悟がなければ続けられないと思います。
ただ、売れれば歩合も成果給も...続きを読む(全158文字)
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一般的な会社に比べると歩合等の返しはおおきいのではないでしょうか⁇ただそれは利益がとれたときに限りますので、歩合0もザラにあります。
基本給は、ほぼ毎...続きを読む(全172文字)
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給与はまあ平均だと思いますが、賞与はほとんどありません。
年次昇給は1年目から2年目にプラス2000円でしたが、その後は上がってません。理由は不明。歩...続きを読む(全190文字)
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・やればやっただけ歩合となりますが、当然値引きをしたら歩合は減ります。
ころころと歩合のルールが変わり、買収前に契約し、買収後に着工した物件は金額、利...続きを読む(全156文字)
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不満点については基本給は同業他社に比べて若干安いところ。
20代前半という事を考えれば妥当な数字ではあると思うが
賞与もマックス1カ月程度なので年収...続きを読む(全162文字)
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・給料・賞与について
給料は、固定で平均的な金額だと考えておりますが、賞与は基本的には無。あってもスズメの涙程
・昇進昇給について
昇進は、営業力...続きを読む(全156文字)
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自腹が多い、ガソリン代、コピー代、お客様にだすコーヒー代金まで自己負担。ボーナス、住宅手当てもないため、一人暮らしでの生活は相当むずかしい。また契約に至...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然2週間後から地方への転勤の示達。
月末は営業所のノルマが未達成の場合、
契約の見込みが...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
ときおり社内販売がある。相当いい席を格安で買えたりするが、競争率が高い。利用している人自体はあまり見ない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期で勤めている方は1人しか知らない。単純に体の強さで振り落とされるのだろうと思う。逆に言えば女性だから昇進でき...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したが復帰の際の条件を丸々反故にされた上、それを指摘しても改善しなかった。人事部が力を持っておらず、部長...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものは存在しない。バランスどこらかライフにダイレクトアタックしてくる環境であるから、寿命を大切にしたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社の中では裁量の大きい会社だと思う。関わりたい仕事にとことん関われる点はとても良い。続きを読む(全59文字)
土地オーナー様の相続税対策といった課題解決に貢献しながら、建築を通じてより良い街づくりにも関われるコンサルティング要素の強い仕事である点に魅力を感じました。続きを読む(全78文字)
総合生活企業である木下グループの安定基盤のもと、相続という普遍的な課題を解決し、街の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業であることから、将来性を感じました。続きを読む(全78文字)
希望勤務地への配属を考慮してくれる点や、グループ企業ならではのスポーツ観戦や映画鑑賞の割引など、プライベートも充実させられる福利厚生が整っていると感じました。続きを読む(全79文字)
自宅から通える範囲での配属が基本であるため、転勤の心配が少なく、腰を据えて長期的なキャリアプランとライフプランを両立させやすい環境だと感じました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が絶望的に少ない。NTTグループ全体に水準を合わせているためなのか、本当に少なくて悲しくなる。グループ内では...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのにボーナスがない
ほぼ契約社員の待遇
大きな金額を扱い、ミスが許されないのに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与については業界未経験で入社する際最低限はいただけると感じました。また成果が出なくても給与が下がるなどないため自分の頑張り次第で昇給もする...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
パートは日勤、夜勤専門など選べて自由度が高い。正社員は日勤と夜勤を両方行う。基本的に移動などは無い。
利用者の状態も安定していて、支援員の...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
マンション営業は基本給が高い。新卒でも総支給で30万円からでした。そのほか家賃も100パーセント出るので、貯金がかなりできました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
東京日商エステムの給与水準は業界平均と比較して高めの傾向があり、営業職であれば固定給+インセンティブ・賞与制度により、成果次第で年収が大きく...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
賞与が高い、半期でだいたい3ケ月分もらえる
ベースアップも毎年行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で頑張ればそれだ...続きを読む(全88文字)
年収は高水準です。年収に関しては不満がある社員さんはいなさそうな印象でした。続きを読む(全38文字)
安定して高水準の年収が見込める会社だと伺いました。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
元々の基本給が高い。頑張った分の評価はしてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は期待できない。サービス残業は当...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| フリガナ | キノシタコウムテン |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 耕三郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
| 電話番号 | 03-5908-3333 |
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