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株式会社木下工務店

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下工務店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全64件) 3ページ目

株式会社木下工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下工務店の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

木下工務店の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

木下工務店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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2.5
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.3
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

木下工務店の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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木下工務店の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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64件中51〜64件表示

株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年5月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

相当残業して年収500万円ほどだったと思いますが今はどうでしょうか。昇進は主任クラスになるのに10年ほどかかると思います。設計は営業とタッグを組んで成約...続きを読む(全175文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与はまずまずで、成果によってのインセンティブが多いと思います。
    ただ、風通しが良いとはお世辞にもいえず上司に意見できるような雰囲気ではありませんでし...続きを読む(全177文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇進については、完全成果主義。
    年齢、学歴、勤続年数等は、評価の対象ではありませんでした。
    新卒で、入社半年ほどで係長クラス、課長クラスの社員もいま...続きを読む(全158文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成果があれば、基本的に年収1000万円です。
    昇進や昇給も全て営業成績によります。最近は、ノー残業デーの導入、酸素カプセルの導入、有給消化の推進、本社...続きを読む(全186文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    年収は普通ですが、平社員であっても責任と雑用が多くきついです。
    昇進、昇給はほとんどありません。賞与はほぼありません。
    中途採用は年俸制で入社してい...続きを読む(全167文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度は完全実力主義です。
    営業の給与・賞与は営業成績次第です。
    また、昇進昇給は年齢、性別問わず、成績の優秀な社員が昇進・昇給していきます。
    ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全に実力主義の社風。歩合でどれだけ稼げるかです。売り上げを上げればその分給与に跳ね返ってきます。20代で年収1000万円を超えている人も多くいました。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初任給は平均的な給与ですが、電話営業で一件というか一室埋まると20-40万程度貰えます。この業界において、これはとても魅力的なところではないでしょうか。...続きを読む(全155文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    販売の単価が大きいので、値引きをせずに売ればかなりの歩合が入ってくる。
    1件の契約で100万以上の歩合も夢ではない。収入に上限は無いため、年収にして数...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社員クラス 正社員

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    評価制度は特にありません。
    給与テーブルは新卒はなんとなくありそうですが、
    中途の人は全然わからないそうです。
    最初の話とは全然ちがうことも多いよ...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業系なので成績があがればそこそこの給料はもらえるが売れないと低い。上司によって変わるが、パワハラに耐えられるかがポイント。
    どちらしても成績次第。大...続きを読む(全160文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    拘束時間に比べ給料が安い。
    インセンティブは精度が改正され、利益の5%しかもらえない為、
    やりがいは非常に低い。
    会社の方針等は末端の社員までは伝...続きを読む(全173文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒にしては給料は良いと思います。上司も優しい方々がおおいです。良い成績を残せれば、給料も多く聞こえます。しかし、その給料が反映されるのは1年後、2年後...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給は一般的な住宅メーカーよりかなり低く、歩合の反映がお客様の7割入金でカウントされるため、実際に歩合として給与に反映されるのは1年〜1年半後になりま...続きを読む(全150文字)

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    64件中51〜64件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    木下工務店の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下工務店の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    突然2週間後から地方への転勤の示達。
    月末は営業所のノルマが未達成の場合、
    契約の見込みが...続きを読む(全502文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ときおり社内販売がある。相当いい席を格安で買えたりするが、競争率が高い。利用している人自体はあまり見ない。続きを読む(全59文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期で勤めている方は1人しか知らない。単純に体の強さで振り落とされるのだろうと思う。逆に言えば女性だから昇進でき...続きを読む(全92文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体調を崩したが復帰の際の条件を丸々反故にされた上、それを指摘しても改善しなかった。人事部が力を持っておらず、部長...続きを読む(全127文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのようなものは存在しない。バランスどこらかライフにダイレクトアタックしてくる環境であるから、寿命を大切にしたい...続きを読む(全88文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ネームバリューのある会社の中では裁量の大きい会社だと思う。関わりたい仕事にとことん関われる点はとても良い。続きを読む(全59文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    土地オーナー様の相続税対策といった課題解決に貢献しながら、建築を通じてより良い街づくりにも関われるコンサルティング要素の強い仕事である点に魅力を感じました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    総合生活企業である木下グループの安定基盤のもと、相続という普遍的な課題を解決し、街の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業であることから、将来性を感じました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    希望勤務地への配属を考慮してくれる点や、グループ企業ならではのスポーツ観戦や映画鑑賞の割引など、プライベートも充実させられる福利厚生が整っていると感じました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社木下工務店の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自宅から通える範囲での配属が基本であるため、転勤の心配が少なく、腰を据えて長期的なキャリアプランとライフプランを両立させやすい環境だと感じました。続きを読む(全73文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の年収、評価制度の口コミ

    NTT都市開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が絶望的に少ない。NTTグループ全体に水準を合わせているためなのか、本当に少なくて悲しくなる。グループ内では...続きを読む(全132文字)

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    株式会社アメリカンホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給はあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員なのにボーナスがない
    ほぼ契約社員の待遇
    大きな金額を扱い、ミスが許されないのに...続きを読む(全82文字)

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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与については業界未経験で入社する際最低限はいただけると感じました。また成果が出なくても給与が下がるなどないため自分の頑張り次第で昇給もする...続きを読む(全309文字)

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    ソーシャルインクルー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パートは日勤、夜勤専門など選べて自由度が高い。正社員は日勤と夜勤を両方行う。基本的に移動などは無い。

    利用者の状態も安定していて、支援員の...続きを読む(全344文字)

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    株式会社マリモの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション営業は基本給が高い。新卒でも総支給で30万円からでした。そのほか家賃も100パーセント出るので、貯金がかなりできました。続きを読む(全71文字)

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    株式会社東京日商エステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京日商エステムの給与水準は業界平均と比較して高めの傾向があり、営業職であれば固定給+インセンティブ・賞与制度により、成果次第で年収が大きく...続きを読む(全334文字)

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    株式会社ルミネの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が高い、半期でだいたい3ケ月分もらえる
    ベースアップも毎年行われている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で頑張ればそれだ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友不動産株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年収は高水準です。年収に関しては不満がある社員さんはいなさそうな印象でした。続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    三菱地所株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定して高水準の年収が見込める会社だと伺いました。続きを読む(全25文字)

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      社員から聞いたこと
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    日本グランデ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々の基本給が高い。頑張った分の評価はしてくれていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は期待できない。サービス残業は当...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    木下工務店の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下工務店
    フリガナ キノシタコウムテン
    設立日 2012年3月
    資本金 1億円
    従業員数 135人
    決算月 3月
    代表者 田中 耕三郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階
    電話番号 03-5908-3333
    URL https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/
    木下工務店は2012年3月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は135人です。
    NOKIZAL ID: 1461357

    木下工務店の 選考対策

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