回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給料・賞与について
給料は、固定で平均的な金額だと考えておりますが、賞与は基本的には無。あってもスズメの涙程
・昇進昇給について
昇進は、営業力...続きを読む(全156文字)
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株式会社木下工務店
株式会社木下工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給料・賞与について
給料は、固定で平均的な金額だと考えておりますが、賞与は基本的には無。あってもスズメの涙程
・昇進昇給について
昇進は、営業力...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自腹が多い、ガソリン代、コピー代、お客様にだすコーヒー代金まで自己負担。ボーナス、住宅手当てもないため、一人暮らしでの生活は相当むずかしい。また契約に至...続きを読む(全151文字)
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相当残業して年収500万円ほどだったと思いますが今はどうでしょうか。昇進は主任クラスになるのに10年ほどかかると思います。設計は営業とタッグを組んで成約...続きを読む(全175文字)
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給与はまずまずで、成果によってのインセンティブが多いと思います。
ただ、風通しが良いとはお世辞にもいえず上司に意見できるような雰囲気ではありませんでし...続きを読む(全177文字)
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昇進については、完全成果主義。
年齢、学歴、勤続年数等は、評価の対象ではありませんでした。
新卒で、入社半年ほどで係長クラス、課長クラスの社員もいま...続きを読む(全158文字)
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成果があれば、基本的に年収1000万円です。
昇進や昇給も全て営業成績によります。最近は、ノー残業デーの導入、酸素カプセルの導入、有給消化の推進、本社...続きを読む(全186文字)
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年収は普通ですが、平社員であっても責任と雑用が多くきついです。
昇進、昇給はほとんどありません。賞与はほぼありません。
中途採用は年俸制で入社してい...続きを読む(全167文字)
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評価制度は完全実力主義です。
営業の給与・賞与は営業成績次第です。
また、昇進昇給は年齢、性別問わず、成績の優秀な社員が昇進・昇給していきます。
...続きを読む(全174文字)
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完全に実力主義の社風。歩合でどれだけ稼げるかです。売り上げを上げればその分給与に跳ね返ってきます。20代で年収1000万円を超えている人も多くいました。...続きを読む(全169文字)
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初任給は平均的な給与ですが、電話営業で一件というか一室埋まると20-40万程度貰えます。この業界において、これはとても魅力的なところではないでしょうか。...続きを読む(全155文字)
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販売の単価が大きいので、値引きをせずに売ればかなりの歩合が入ってくる。
1件の契約で100万以上の歩合も夢ではない。収入に上限は無いため、年収にして数...続きを読む(全159文字)
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評価制度は特にありません。
給与テーブルは新卒はなんとなくありそうですが、
中途の人は全然わからないそうです。
最初の話とは全然ちがうことも多いよ...続きを読む(全207文字)
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営業系なので成績があがればそこそこの給料はもらえるが売れないと低い。上司によって変わるが、パワハラに耐えられるかがポイント。
どちらしても成績次第。大...続きを読む(全160文字)
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拘束時間に比べ給料が安い。
インセンティブは精度が改正され、利益の5%しかもらえない為、
やりがいは非常に低い。
会社の方針等は末端の社員までは伝...続きを読む(全173文字)
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新卒にしては給料は良いと思います。上司も優しい方々がおおいです。良い成績を残せれば、給料も多く聞こえます。しかし、その給料が反映されるのは1年後、2年後...続きを読む(全177文字)
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基本給は一般的な住宅メーカーよりかなり低く、歩合の反映がお客様の7割入金でカウントされるため、実際に歩合として給与に反映されるのは1年〜1年半後になりま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女問わず実績を上げると役職があがります。女性の管理職を増やしたいように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産など...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩がよく教えてくれました。
仕事も幅広く経験ができる点はとてとよかった。住宅購入から引き渡しまでの流れや連携が身に付きました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助は自社物件のマンションだと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあったのか、使ったことがありません...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本テレアポなのでメンタルさえ強ければなんとかなる
あと手入力なので電話したふりしてた人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
アポ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みは割とちゃんとある
その代わり日月
正直最初の方はテレアポのみなので最悪欠勤もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約取れて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
設計は新卒2年目から物件を持ち、お客様と打ち合わせができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修という概念がほぼ存在しないた...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有給休暇の取得については、比較的問題なく行うことができます。個人のスケジュールや予定に合わせて柔軟に取得できるため、プライベートの予定を調整...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
休みは毎月3連休を取ろうと思えば取れるなど少ないと感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いと...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して働いている人はほとんどいませんでした。拘束時間が長いので家庭との両立はかなり厳しいと思いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1〜3年後にはほとんど残らないのが毎年恒例のようです。
中堅もいつの間にか退職してることが多いので社員の入...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大企業ではあるが、実力本位でキャリアアップを望める企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で能力を発揮出来ないと見切りを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料は、不動産業界では高い方であると思います。また、頑張った分だけきちんと返ってくる印象です。
評価制度も分かりやすく、数字だけでなく日々の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、ほんのわずかです。
インフレ率よりも低いため、ずっと実質賃金が下がり続けている状態で将来が不安...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は不動産業界なので、他の業界に比べてかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であまり仕事をしなくてもそれなり...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資らしく基準となる指針はなく、上司の裁量による。どの企業も同じだと思うが、上司とコミュニケーションが取れ、気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒で入ったが大学の同期でも初任給は高いほうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に人事の人が個人的に話を聞きに来てくれる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格による業務や給与への恩恵が大きく、業務への貢献や評価・給与へ直結している。
また、管理職になれば年俸制に変更されるので、自身の評価がその...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列のため何もしてなくても勝手に上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は評価制度があるかと思いますが事務は評価制度は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気次第で上にいける、同じ業界の中では大手なので紹介出来る物件数が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求め...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、同年代や業界平均と比べてもかなり良い水準だと思います。平均年収でだいたい580万円〜600万円前後ベースはあり、20代後半で...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| フリガナ | キノシタコウムテン |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 耕三郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
| 電話番号 | 03-5908-3333 |
| URL | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
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