回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
相当残業して年収500万円ほどだったと思いますが今はどうでしょうか。昇進は主任クラスになるのに10年ほどかかると思います。設計は営業とタッグを組んで成約...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社木下工務店
株式会社木下工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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相当残業して年収500万円ほどだったと思いますが今はどうでしょうか。昇進は主任クラスになるのに10年ほどかかると思います。設計は営業とタッグを組んで成約...続きを読む(全175文字)
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給与はまずまずで、成果によってのインセンティブが多いと思います。
ただ、風通しが良いとはお世辞にもいえず上司に意見できるような雰囲気ではありませんでし...続きを読む(全177文字)
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昇進については、完全成果主義。
年齢、学歴、勤続年数等は、評価の対象ではありませんでした。
新卒で、入社半年ほどで係長クラス、課長クラスの社員もいま...続きを読む(全158文字)
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成果があれば、基本的に年収1000万円です。
昇進や昇給も全て営業成績によります。最近は、ノー残業デーの導入、酸素カプセルの導入、有給消化の推進、本社...続きを読む(全186文字)
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年収は普通ですが、平社員であっても責任と雑用が多くきついです。
昇進、昇給はほとんどありません。賞与はほぼありません。
中途採用は年俸制で入社してい...続きを読む(全167文字)
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評価制度は完全実力主義です。
営業の給与・賞与は営業成績次第です。
また、昇進昇給は年齢、性別問わず、成績の優秀な社員が昇進・昇給していきます。
...続きを読む(全174文字)
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完全に実力主義の社風。歩合でどれだけ稼げるかです。売り上げを上げればその分給与に跳ね返ってきます。20代で年収1000万円を超えている人も多くいました。...続きを読む(全169文字)
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初任給は平均的な給与ですが、電話営業で一件というか一室埋まると20-40万程度貰えます。この業界において、これはとても魅力的なところではないでしょうか。...続きを読む(全155文字)
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販売の単価が大きいので、値引きをせずに売ればかなりの歩合が入ってくる。
1件の契約で100万以上の歩合も夢ではない。収入に上限は無いため、年収にして数...続きを読む(全159文字)
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評価制度は特にありません。
給与テーブルは新卒はなんとなくありそうですが、
中途の人は全然わからないそうです。
最初の話とは全然ちがうことも多いよ...続きを読む(全207文字)
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営業系なので成績があがればそこそこの給料はもらえるが売れないと低い。上司によって変わるが、パワハラに耐えられるかがポイント。
どちらしても成績次第。大...続きを読む(全160文字)
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拘束時間に比べ給料が安い。
インセンティブは精度が改正され、利益の5%しかもらえない為、
やりがいは非常に低い。
会社の方針等は末端の社員までは伝...続きを読む(全173文字)
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新卒にしては給料は良いと思います。上司も優しい方々がおおいです。良い成績を残せれば、給料も多く聞こえます。しかし、その給料が反映されるのは1年後、2年後...続きを読む(全177文字)
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基本給は一般的な住宅メーカーよりかなり低く、歩合の反映がお客様の7割入金でカウントされるため、実際に歩合として給与に反映されるのは1年〜1年半後になりま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然2週間後から地方への転勤の示達。
月末は営業所のノルマが未達成の場合、
契約の見込みが...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
ときおり社内販売がある。相当いい席を格安で買えたりするが、競争率が高い。利用している人自体はあまり見ない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期で勤めている方は1人しか知らない。単純に体の強さで振り落とされるのだろうと思う。逆に言えば女性だから昇進でき...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したが復帰の際の条件を丸々反故にされた上、それを指摘しても改善しなかった。人事部が力を持っておらず、部長...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなものは存在しない。バランスどこらかライフにダイレクトアタックしてくる環境であるから、寿命を大切にしたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ネームバリューのある会社の中では裁量の大きい会社だと思う。関わりたい仕事にとことん関われる点はとても良い。続きを読む(全59文字)
土地オーナー様の相続税対策といった課題解決に貢献しながら、建築を通じてより良い街づくりにも関われるコンサルティング要素の強い仕事である点に魅力を感じました。続きを読む(全78文字)
総合生活企業である木下グループの安定基盤のもと、相続という普遍的な課題を解決し、街の活性化にも繋がる社会貢献性の高い事業であることから、将来性を感じました。続きを読む(全78文字)
希望勤務地への配属を考慮してくれる点や、グループ企業ならではのスポーツ観戦や映画鑑賞の割引など、プライベートも充実させられる福利厚生が整っていると感じました。続きを読む(全79文字)
自宅から通える範囲での配属が基本であるため、転勤の心配が少なく、腰を据えて長期的なキャリアプランとライフプランを両立させやすい環境だと感じました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が絶望的に少ない。NTTグループ全体に水準を合わせているためなのか、本当に少なくて悲しくなる。グループ内では...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昇給はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なのにボーナスがない
ほぼ契約社員の待遇
大きな金額を扱い、ミスが許されないのに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与については業界未経験で入社する際最低限はいただけると感じました。また成果が出なくても給与が下がるなどないため自分の頑張り次第で昇給もする...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
パートは日勤、夜勤専門など選べて自由度が高い。正社員は日勤と夜勤を両方行う。基本的に移動などは無い。
利用者の状態も安定していて、支援員の...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
マンション営業は基本給が高い。新卒でも総支給で30万円からでした。そのほか家賃も100パーセント出るので、貯金がかなりできました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
東京日商エステムの給与水準は業界平均と比較して高めの傾向があり、営業職であれば固定給+インセンティブ・賞与制度により、成果次第で年収が大きく...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
賞与が高い、半期でだいたい3ケ月分もらえる
ベースアップも毎年行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で頑張ればそれだ...続きを読む(全88文字)
年収は高水準です。年収に関しては不満がある社員さんはいなさそうな印象でした。続きを読む(全38文字)
安定して高水準の年収が見込める会社だと伺いました。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
元々の基本給が高い。頑張った分の評価はしてくれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は期待できない。サービス残業は当...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社木下工務店 |
|---|---|
| フリガナ | キノシタコウムテン |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 耕三郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー31階 |
| 電話番号 | 03-5908-3333 |
| URL | https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
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