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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アプライドマテリアルズジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライドマテリアルズジャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアプライドマテリアルズジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アプライドマテリアルズジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

アプライドマテリアルズジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.3
おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

アプライドマテリアルズジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

講師の方が外国人だったり、さまざまな国や文化出身の社員が協力し合う文化がある。続きを読む(全39文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

・面接官が学生に対してタメ語
・面接官が明らかに学生の事を見下した話し方
・面接官が学生のプライベート(家族の事、病気の事)について深堀ししてくる
...続きを読む(全179文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

外資系ということもあり、少しドライな印象でした。インターンや選考を担当するスタッフは外注しているとのことで、直接社員と交流する機会もなく、企業文化に関して...続きを読む(全101文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社内での教育制度や人間関係の円滑化にはかなり気を使っている続きを読む(全29文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アプライドマテリアルズジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が大きく、生産業務に直接関わるほど、ワークライフバランスは厳しくなって行くイメージです。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月20日
回答者:

【良い点】
一台目の社長のワンマワチームでかなり体育会系な社風となっています。良くも悪くも社長の意見が絶対なので社長が決めたことはすぐに全体に落とし込みが...続きを読む(全241文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
正直退職するかはかなり迷った。社員は優しい人ばかりだし面倒見が良い先輩、後輩などたくさんいて、ここでもっと働きたいと思った。やりがいもあり、骨...続きを読む(全479文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は気楽に働くことができるが、管理職となるときつい
社員で基本給と残業代をもらっていたほうが、管理職より給料が高...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年11月13日
回答者:

【良い点】
年収は年齢で決まる。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列のため、評価制度の結果は給与にほとんど影響しない。賞与に...続きを読む(全146文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

アプライドマテリアルズジャパンの 他のカテゴリの口コミ

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

カスタマーエンジニアは顧客に直接会って業務を行うため、仕事が上手くいくとお礼を言われたりしてモチベーションに繋がると聞いた。続きを読む(全62文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

将来的にIoT化が進むと半導体の需要も増加すると考えられ、実際に最近の業績はかなりいいらしい。将来に期待できると感じた。続きを読む(全60文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

初任給は約40万と説明された。しかし、賞与は少ないので基本給でカバーしている様子。続きを読む(全41文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

基本的な福利厚生は充実しており、国内企業とさほど差は無いと思われる。続きを読む(全34文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

業務で英語を使うということもあり、それに関する研修支援が手厚いと説明された。英語が極端に苦手でなければ入社後の研修で十分挽回できると思う。続きを読む(全69文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

数億円のする機械を扱うので、修理できた時のやりがいはおおきいと思う。続きを読む(全34文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

半導体の需要が増大しているのでこれからも成長していくと思う。続きを読む(全30文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

半導体に関する専門知識やスキルが求められるため初任給は37万ほどだった。続きを読む(全36文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

機械に不具合が起きたらすぐに向かわないといけないので、休日出勤もあると聞いた。続きを読む(全39文字)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年09月29日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がとにかく高い。上に行けば1千万は普通でした。ただ人員不足で現場に行くのが普通なので年を取るときついかもしれません
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)

商社・卸(建築・機械)の組織体制・企業文化の口コミ

岩谷産業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

一部の上司で部下へのあたりが強い方が見られました。関西風の会社特有の下品さがあると感じます。デリケートな方は苦痛に感じてしまうかもしれません。続きを読む(全71文字)

西華産業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

商社の中ではあまり激務ではない方です。一般職の方は基本残業がなく定時で上がれます。営業の方は飲み会などが多いので得意な方は楽しいと思います。続きを読む(全70文字)

三菱電機住環境システムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一人ひとりのしあわせを家族や周りの人たちと共有しあえれば、社会全体がもっとしあわせになれるという考えの元、社員の幸せを考えている社風である続きを読む(全69文字)

株式会社日本トリムの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若い社員が多く、体育会系の雰囲気がある。体育会系の雰囲気が好みの人には向いていると感じた。続きを読む(全45文字)

株式会社佐渡島の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

古くからある企業なので昔の社風が残っている部分があるとおっしゃっていた。続きを読む(全36文字)

ミズノ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

スポーツ系、体育会出身の方が大半であるため、人によっては働きづらい雰囲気を感じるかも。続きを読む(全43文字)

第一実業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

古き良き昭和の文化が残る。サビ残も時にはしなくてはならないと聞いた続きを読む(全33文字)

コマツ秋田株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みな誠実に話を聞くといった姿勢が見られる会社だった。続きを読む(全26文字)

東テク株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

昭和感が残りつつも女性総合職を増やそうとしている感じはしたのでこれからに期待続きを読む(全38文字)

コイズミ照明株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

ファーストカンパニーを目指し創造性と革新性を追求し社会に貢献する、の経営理念の元、常に社会に貢献することを考えている社風。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アプライドマテリアルズジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 アプライドマテリアルズジャパン株式会社
フリガナ アプライドマテリアルズジャパン
設立日 1979年10月
資本金 59億5000万円
従業員数 532人
売上高 1006億8741万2000円
決算月 10月
代表者 中尾均
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号
NOKIZAL ID: 1132804

アプライドマテリアルズジャパンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。