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アプライドマテリアルズジャパンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全14件)

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アプライドマテリアルズジャパンの 本選考体験記一覧

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14件中14件表示 (全3体験記)

独自の選考・イベント

SE
25卒 | 非公開 | 非公開   2次選考

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】円卓に誰が座っているかを当てる論理的思考力を問う様なクイズを行った。個々人にチャットで人の名前と特徴がランダムに送られてくるので、同じ班の人達に口頭で伝えて最終的に円卓のどの席に誰が座っているかを埋めていっ...

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公開日:2024年6月17日

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ES

総合職(技術系)
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】どのような研究をしてきたか/なぜ半導体製造装置に興味を持ったか【ESを書くときに注意したこと】文字制限の9割以上書くこと、面接時でも覚えやすい簡潔な文章を心掛けたこと【ES対策で行ったこと】外資企業のためゴリゴリ...

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公開日:2022年7月19日

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1次面接

総合職(技術系)
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者(外部)【面接の雰囲気】一次は複数人でグループワーク形式で行われました。特に個人の様子を引き出すよりか...

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公開日:2022年7月19日

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最終面接

総合職(技術系)
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1v2面接官で開始→60分終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発部長【面接の雰囲気】選考フローの中で唯一の対面形式で緊張感のある場ながらも、落ち着き...

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公開日:2022年7月19日

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企業研究

フィールドエンジニア職
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
就活を始めたてのころに半導体工場を見学したのが正直一番有益だった。おかげで半導体工場の規模感やフィールドエンジニア職のイメージ、クリーンルームについて、製造の流れの知識などがつき、一緒に面接を受けていた人よりも仕事内容を知っており、またその仕事に向いているというアピールができたことで差がついたと感じた。 半導体製造工程とアプライドがそのなかで担っている装置や様々な半導体製造装置メーカーのシェアなどは頭に入れておくといいと思う(日立ハイテクのページには半導体製造工程がわかりやすく載っているのでおすすめ)。また、勤務地は基本的にお客様工場になるので、半導体製造(特に前工程)を行う大きな企業の工場がどこにあるのかも知っておくとよいと思う。 続きを読む
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公開日:2020年12月11日

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志望動機

フィールドエンジニア職
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、社会を技術力で根本から支えたいと考えています。高い技術力は、社会通念や価値観を も変えることができ、多く の人の生活を豊かにします。御社の高い技術力をもって製造された半導体製造装置は、半導体の性能、そして最終製品の性能に大きな影響を与え、社会を技術力で根本から支えられ、かつ常に日常のなかにあるものだと考えています。また、私は海外とかかわる仕事にも強く興味をもっており、その観点からもグローバル企業である御社でぜひ働きたいと考えています。 私がもし御社のフィールドエンジニアとして働くことができたら、御社の顔として楽しみながらお客様をサポートし、お客様企業から御社への強い信頼を得る仕事をしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年12月11日

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ES

フィールドエンジニア職
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】履歴書を提出。学校指定のフォーマット。【ES対策で行ったこと】ESで選考はなく、書いてGD当日までにメールで出すことになっている。念のため友人に添削してもらった。自分がフィールドエンジニアに向いているというアピールになるよう気を付けた。

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公開日:2020年12月11日

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グループディスカッション

フィールドエンジニア職
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】4人【テーマ】フェルミのケース問題(日本の2019年の携帯電話の契約台数は何台か)【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーションに大きな欠陥がないかどうかまず見極めていると考えられる。愛想のよさ、適切な相槌や会話の進め方など。

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公開日:2020年12月11日

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1次面接

フィールドエンジニア職
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなりフランクな雰囲気で、圧迫感などは全くなかった。質問や雰囲気から、学生の思考プロセスはどのようなものかききだそうとしていたと思われる。【フィールドエンジニア職の魅力はなにか。】会社の顔として働け、お客様企業と直接コミュニケーションを取れるところです。私がもし御社のフィールドエンジニアとして働くことができたら、御社の顔として楽しみながらお客様をサポートし、お客様企業から御社への強い信頼を得られることが大きなやりがいになると思います。なぜなら、私は接している人の意思や望んでいることは何かを正確に受け取るために何ができるか、工夫し続けることを大切にしているからです。私は現在アルバイトのコールセンターで、通信サービスの営業をしています。電話越しだとお客様の表情が見えませんが、お客様に関心を持ってもらう質問や共感という「小さな工夫」でお客様のことを知り、相手に響く言葉を選んだり、お客様一人ひとりに合った提案をするようにしています。こうしてお客様から「この人なら任せられる」と信頼していただいていることにとてもやりがいを感じており、フィールドエンジニア職でも同様にやりがいになると思います。また、私は昔から、ちょっとしたものを自分で直したり、友達のものを治してあげるということが好きでした。小学生のときは、友達のボールペンやシャーペンが壊れたら直してくれる人としてクラスで評判で、文房具が壊れると私のところに持ってきていました。また、たまごっちを分解して壊れたボタンを治したりもしていました。治すこと自体も好きでしたし、友達がお礼を言ってくれたりしたことに大きな喜びを感じていました。自分のこのような性格を活かして、御社の顔としてお客様をサポートし、企業としての信頼の構築に役立ちます。【志望動機とその動機につながる出来事やきっかけは何か】私は、社会を技術力で根本から支えたいと考えています。高い技術力は、社会通念や価値観をも変えることができ、多く の人の生活を豊かにします。御社の高い技術力をもって製造された半導体製造装置は、半導体の性能、そして最終製品の性能に大きな影響を与え、社会を技術力で根本から支えられ、かつ常に日常のなかにあるものだと考えています。きっかけは、テレビ番組でALS患者が眼球を動かして家族とコミュニケーションを取っている様子をみてこのようなことで患者のQOLが大きく上がるのかと驚いたことで、このようなインターフェースについて調べていってブレインマシンインタフェース等の技術に興味を持ちましたが、学校で学ぶにつれてこのようなインタフェースの性能は半導体の性能、そしてそれを作る半導体製造装置の性能に大きく左右されることを痛感し、より根源的な技術として半導体製造装置に関わりたいと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィールドエンジニア職についてのイメージが具体的にあったので、自分がFE職のどういうところに向いているのかが説明できたと思う。

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公開日:2020年12月11日

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最終面接

フィールドエンジニア職
22卒 | 北海道大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】二次面接よりは硬い雰囲気で緊張したが、面接終了後に雑談をしてくださってかなりホッとした。質問等もしやすい雰囲気だった。【自己紹介や、学校で勉強していることなどあなたの背景について教えてください。】○大学工学部○学科○コース3年の○と申します。大学では、バイオエンジニアリング、バイオインフォマティクスなどに関わる科目を中心に、電子デバイスや電磁気学、プログラミングなども学んでいます。最近研究室の志望が固まり、二次選考で話したところとは違うところにはなりますが、○研究室を志望として出そうと考えています。この研究室は、○を用いた計測や加工、あるいは○をエネルギーに変換する○に関する研究を行っているところになります。○をエネルギーにする次世代技術として期待されていますし、○の開発も行っている研究室になります。高校までは○に住んでいました。今はせっかく○県にきたので、ドライブに行ったり、在来線で旅行をするのが好きです。【志望動機は根本的な技術力で社会や最終製品を支えたいということだが、ほかの半導体製造装置メーカーや半導体製造メーカーも受けているのか。また志望度はどうか。】はい、ほかの半導体製造装置メーカーや半導体メーカーも受けていますが、志望度としましてはより根源的な技術という観点から半導体製造装置メーカーのほうが志望度が高いです。また、日系の半導体製造装置メーカーも受けていますが、外資系メーカーで受けているのは御社だけであり、外資系特有の風通しのよさや評価制度、働き方について魅力を感じているため、御社は自分の中で第一志望です。外資系特有の、「やりたいならあなたの好きなようにやればいい、評価は正当にする、しかし手取り足取りは教えないよ」という雰囲気にかなり魅力を感じています。私がもし御社に入社した暁には、「あいつに頼めば絶対に大丈夫」といわれるような信頼されるFEになりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界をしっており、自分が会社にマッチングしているということを強く訴えられたから評価されたと感じる。しかし面接のときは緊張しており深堀もあまりなく手ごたえは小さかった。

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公開日:2020年12月11日

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基本データ
会社名 アプライドマテリアルズジャパン株式会社
フリガナ アプライドマテリアルズジャパン
設立日 1979年10月
資本金 59億5000万円
従業員数 532人
売上高 1006億8741万2000円
決算月 10月
代表者 中尾均
本社所在地 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目20番20号
NOKIZAL ID: 1132804

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