アプライドマテリアルズジャパンの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】就活を続けることができる（内定承諾期限はない）が、定員がうまると募集終了とは言われた。なお、最終選考通過後英語力のチェックテストがある。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まず、基本的な会話（聞かれたことにきちんと答える、答える中で論理関係が破綻しておらず、思考のプロセスを初対面のひとに分かるように話す）ということが大事だと感じた。また逆質問は意外と大事かもしれない。テンプレート的な逆質問をしている人がいたが、それはかえって低評価になる可能性がある。詳しい業務内容についての細かい質問や、業界ならではの質問を織り交ぜたほうがよいだろう。また、繰り返しにはなるが職種への理解が最も大事である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】思考のプロセスを面接官に納得感ある内容で示して、適切にこたえられるコミュニケーション能力と、フィールドエンジニア職に本当にマッチしているか否か、入社後に長く続けてくれそうかどうかというところが影響していると感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終選考後に英語のテストがある（キャセック）基本的には通るがあまりにも悪いと落とされることがあるらしい。英語はアレルギーでなければＯＫだが、英語がアレルギーレベルに苦手なら難しいだろう。業務でも実際に英語を使う機会は多いらしい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】まだ間もないので特になし。これからどうなるか楽しみである。