セメダインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
細かくは 部署によるが、全体的に残業はそれほど多くないと思う。
ただし 開発は比較的若いメンバーが多いこともあり、ワークハードな傾向が見られる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界のリードカンパニーであることは間違いないので、社内の長年の知見やノウハウを生かして顧客へ価値 提供できれば仕事のやりがいを感じやすいかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別や文化を理由にしたハラスメントは基本的にないと認識している。
良くも悪くも、昭和家族主義的な面があるかもしれない。
よく言えば 隣のメン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年に一度の 社長表彰制度があり、部門を問わず、また個人のみならずチームも受賞対象となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は大型...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職には親会社からの人たちが多く、大会社で運用方法がわかったシステムを取り入れることができるので初期運用の混乱が少ない。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は下火になり、他社に追い抜かれてきているとはいえネームバリュー、知名度が抜群にあるのでエムアンドエーで買収されたとはいえ会社がなくなるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが有給休暇は取得しやすい。また節目休暇や夏期休暇等の休みに関する制度は充実している。住宅手当は期限付きだが制度としては存在する。
...続きを読む(全242文字)

【良い点】
良い教育係に当たれば成長しやすい環境となる。また営業職に関しては良くも悪くもお客様に教育していただく部分も大きいので担当する取引先によってス...続きを読む(全275文字)

【良い点】
女性は優遇される風潮がある。総合職として入っても転勤はほぼ無い。育児休暇の取得もしやすく、復帰後もフレックス制度を利用して時短で働く社員も多...続きを読む(全201文字)

【良い点】
今のところ製造や建築に必要なものであるため、そういった意味では各業界で革新的な技術の進歩が無い限りは数十年は安定した売上が見込める。
【気に...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし
入社前には360度の評価制度があるような話だったが、実際は昇給どころか評価面談もない有様であった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他のところに比べたら高いと言われるが、個人的に同級生の友達と全く変わらない。50万円ぐら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司にもよるが20代であればある程度の社員級まではすぐに上げてもらえるので最初の昇給スピードはとても早く感じます。
またコロナ禍でもボーナス...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学歴、年功序列的な慣習は見受けられる
絶対評価ではそれなりに評価頂けるが、相対評価ではどうしても落とされてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年はベア等もあり、社員への還元しているため、ベースが上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部門間、個人でありますが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ボーナスが多いです。退職後も常に更新されているようです。売上が良いときちんと還元される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業分は正当に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は設けられておらず
査定、評価は社長の主観に依るところが強い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は製造業ですがライン仕事というわけではなく、製品ごとに変化があるので飽きることなく一日があっというまに終わります。
有給は多いし、取りや...続きを読む(全544文字)

【良い点】
年代別でも昇給が大きく、キャリアとともに収入が伸びやすい仕組みになっている
若手でも初任給が比較的高く、30代・40代ではさらに大きく伸びる...続きを読む(全133文字)