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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライオンのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

ライオンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ライオンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ライオンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 1

ライオン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

副主任に昇進すると、業界水準よりも高めの給与になる。(33歳前後)
ここまではほぼ年次ごとに昇格していくが、副主任は考課および上長の推薦
とグループデ...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ライオンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【良い点】
入社前に期待していた社風と概ね一致していた。モチベーション高く仕事に励む社員が多い。また、社員同士の雑談も多く和気藹々とした雰囲気である。
【...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
営業では特に数字必達の文化が強く、数字がいっていないのに残業しないのかというオーラが非常に強かった。また、得意先へ...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月5日
回答者:

【良い点】
芳香剤ブランドが強く、cmやデジタル広告に積極的である。新たにペット事業を拡大しようという強い意志を感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月23日
回答者:

【良い点】
フレックスかつリモートが週2できる点はとても良かったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しい部署は、プライベートとの線...続きを読む(全87文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ライオンの 会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,550人
売上高 4027億6700万円
決算月 12月
代表者 竹森征之
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
平均年齢 44.3歳
平均給与 665万円
電話番号 03-6739-3711
URL https://www.lion.co.jp/ja/
採用URL https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131060

ライオンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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