アイエス情報システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社後2，3年程度は、職位がストレートに上がっていく。その後は年功序列の給与制度で、毎年徐々に給与が上がっていくシステムとなっていた。周りが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社には満足していたが、親会社の大手製鉄業２社の統合にともない、2016年度いっぱいで相手側のシステム子会社に吸収合併されることになった。従...続きを読む(全228文字)

【良い点】
親会社IBMの福利厚生制度が適用されており、予防接種の全額補助など健康促進を促す仕組みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
IBMの関連会社なので教育体制はしっかりしており、キャリアパスの定義も明確だった。
現在は新日鉄住金ソリューションズに吸収合併されているがそ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
経験豊富な社員や長いつきあいの協力会社が多いため、仕事の進め方や技術に加え、社会人としてのマナーやルールを、基礎の基礎から学ばせて頂きました...続きを読む(全319文字)

【良い点】
結婚に伴う引っ越しで通勤ができなくなったため、退職。当時は離職率が低く本当に働きやすい環境だった。
上司や先輩、後輩も良い人ばかりで人間関係...続きを読む(全160文字)

住宅手当があったり親会社も大きいので福利厚生は充実していますが、今後別会社との合併が控えていますのでどの程度維持されるのか不明です。おそらく合併先の福利...続きを読む(全156文字)

つい最近3年後に新日鉄住金ソリューションズグループの傘下に統合されることが公式に発表されました。
これからどんどん仕事は新日鉄住金ソリューションズに奪...続きを読む(全199文字)

殆どの部署は転勤がまずなく、土着文化です。
SIerや派遣会社みたいに現場を転々としたくない、転勤したくないずっとひとつの仕事でいいという人は良いかも...続きを読む(全194文字)

数年前まで社内資格の試験に合格すると自動的に係長級に昇進できる制度がありましたが、今はなくなってしまいました。
IBMの子会社なので表向き5段階の実績...続きを読む(全335文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)