この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり数字の世界なので数字がよければいいほど稼げるただ、役職によってボーナスが変わってくる稼げる人は稼げるが顧客の運次第
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
豊トラスティ証券株式会社 報酬UP
豊トラスティ証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊トラスティ証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に豊トラスティ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
やはり数字の世界なので数字がよければいいほど稼げるただ、役職によってボーナスが変わってくる稼げる人は稼げるが顧客の運次第
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全て自分の数字次第で年収が決まって来るので、自分の頑張りまた運良く優良顧客を見つけることができれば収入が良くなっていきます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃補助が最初の2年間でるので
都内勤務は得、しかし70パーセント
負担なので、地方勤務の場合は
あまり妙味が少ない印象。 事実
地方によって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
成果に対して正当に給料が出る。また個人の仕事が大変な分、社員同士の仲はとても良く人間関係で悩むことがなかった。役職も年齢に関係なく昇格降格する...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
金融業界にしては給料が非常に安く、毎日上司に恫喝されながら最低4時間程残業しているにも関わらず、残業代が殆ど出ない。
一応雀の涙ほどの賞与はい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やればやったぶん評価され、お給料やボーナスに反映され収入も増え、役職も上がります。目標の数字もはっきりしているので、上司も一緒になって応援して...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく成績を出せないと罵倒されます。チームとしてクリアしようという姿勢はありません。一応営業課というものはありま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
支店や上司によるが、数字を出していれば割と自由に営業方法を任せてもらえる。自分で考え行動できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
結果が出ればそれに応じて歩合が貰え給料が上がるので、稼ぎたい人にとっては良い環境だと思います。
また、新規開拓が評価されるので、支店にもよると...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新規顧客開拓につき数千円から数万円が新規顧客開拓報酬として頂けます。その他にも入金金額によっては営業報酬として、数千円から数万円のお金を営業報...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
開拓1件毎にインセンティブが貰え、ボーナスにも反映されるので、やればやるほど給料が上がる。さらに役職者は、手数料に対してインセンティブが貰える...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
給与めんはまあまあ。住宅手当などもしっかりしています。勤務地も選べます。
支店に飛び交う暴言、気に入られなかったら朝から晩までどなられます。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職の醍醐味は新規顧客開拓です。
営業の末お客様から口座開設を頂くと、初期預託額に応じてインセンティブがあります。
さらに顧客の売買手数料に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
役職がつけばインセンティブを月10万以上もらってる人もザラにいる環境。計算すると多い人では30万以上の人もいると思う。もちろん結果が出てるとい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関して、他に見劣りする部分はありませんでした。昇給、手当、家賃補助等は記載通りに支給されていました。また、インセンティブはすぐに貰える訳...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
やった分だけ自分の給料に跳ね返ってくること。役職につけば、手数料も入るし、太いお客さんを捕まえられたら勝ち組になれる。特に今はFXやCFDがメ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
評価がはっきりしており頑張れば頑張った分だけ増える。がんばら無くても新人のうちはそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年...続きを読む(全225文字)
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評価基準は明確。契約件数や手数料に応じて、若くして出世は可能。課長や支店長といった上司も、昇進を後押ししてくれる。
給与については、歩合で結果を出した分天...続きを読む(全119文字)
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給与制度は分かりやすく公正で、実力次第で稼げる仕事です。主任以上は売上に応じた歩合収入があります。新規開拓がメインの仕事になりますので、資力のあるそうをど...続きを読む(全152文字)
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【良い点】可もなく不可もない
【気になること・改善した方がいい点】
昔のよかったバブル時代を引きずっている上司との折り合いがつけられず、話もかみ合わ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】昇格・降格の基準が決まっているので、目標にしやすい。また、昇格の基準に達していなくとも、上司によって稟議書の内容を有利にしてくれることもあったの...続きを読む(全175文字)
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基本給が少なく営業は歩合で稼げというスタンス。大きな契約がとれればそれなりの歩合給が入るが、頻繁に大きな契約がでるわけでもない。ボーナスも業績によるところ...続きを読む(全157文字)
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現在も就業中ですので、細かい事は言いづらいですが、給与や賞与ついては基本的には営業成績に応じて変動します。
正直な話でしっかりと成績を残していれば、同年...続きを読む(全158文字)
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給与はインセンティブも含めて少なめです。「開拓」という新規で一定額以上の契約をとったときに一万円もらえる以外に、一般社員がもらえるインセンティブはありませ...続きを読む(全170文字)
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評価は開拓件数、預かり資産増、手数料で行なわれる。社員クラスは手数料インセンティブはなく、新規開拓件数、先物の建玉証拠金に歩合インセンティブが付く。社員ク...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新入社員は入社後すぐに研修のため、沼津に飛ばされる。そこで基本的なマナーや資格取得のための講習会、営業を見据えたロープレ等が行われる。そのため...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
取扱う商材が証券や先物商品であるため、新NISA等人々の投資に対する見方が少しずつ変化してきているので将来性については一定以上の見通しがあるの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
こういった企業のほとんどは成果主義であるため、結果を出せば昇進し給与やインセンティブも上がる。その点においては、自分が出して結果についてはしっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ある程度自分の裁量で行動できるのでワークライフバランスについてはそこまで悪くはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は分...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好で先輩、上司は優しく仕事を教えてくれた。1年間は専属に教えくれる先輩がいるのでなんでも質問できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はプレイングマネージャーで自らもテレアポを行い新規開拓を行なった。
また、部下との同行訪問を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス出勤も当たり前で有給なんて風邪を引いた時以外使えない。
朝も7時半にはミーティング...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成果を上げればインセンティブで収入は良かった。
課長職になれば年収1000万は夢ではなかったので営業力がある社員は実力次第で昇格できる。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
デリバティブ取引に特化した会社なので、その分野に関しては競争力はあると思う。ただ、商品先物自体が不招請勧誘の対象なので業界自体が大きくなる事は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現在は8時間勤務が推奨されており、どんな役職でも18:15までには退社を求められるので平日の予定は組みやすいと思う。土日出社も基本的にはないの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当時は、成績があげられれば臨時ボーナス等も支給されていました。これは平社員であっても同様の扱いでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
昇給は成績に関係なくある。賞与は会社業績ベースで、支店には各店の成績によって按分される。
【気になること・改善したほうがいい点】
大店ではベテ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
日本の平均年収や、同年代との比較であればある程度高い給与を頂いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減による業務量の増...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
上がるときは大きく昇給するのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値と給与が全く見合っていなかったため、仕事が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても昇格可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり、等級が年功序列で上がるため不出来な上司より活躍している...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
会社名 | 豊トラスティ証券株式会社 |
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フリガナ | ユタカトラスティショウケン |
設立日 | 1957年1月 |
資本金 | 17億2200万円 |
従業員数 | 370人 |
売上高 | 68億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安成政文 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番12号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-3667-5211 |
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