豊トラスティ証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
インセンティブの評価は悪い。主任クラスなら何もしなくても年収400万円は貰えるが、月間手数料1000万円を振っていても、年収は800万円くらい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
インセンティブがつくのでその分給料がもらえる。成績がでればその分もらえるが業界の中では低い方。住宅手当はすごく助かります。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は低いが、その分住宅補助が手厚いため入社2年目まではそれなりにいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は住宅補助が激減す...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本はそんなに満足する給与ではないが、頑張ればきちんとした評価をしてくれて、給与にも反映されるので、大変やり甲斐はあると思う。但し、評判の基準...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと手数料の場合がもらえない。
役職無くても新規開拓のお金はもらえるけど微々たるもの。
20代は本当に稼げ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やはり数字の世界なので数字がよければいいほど稼げるただ、役職によってボーナスが変わってくる稼げる人は稼げるが顧客の運次第
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全て自分の数字次第で年収が決まって来るので、自分の頑張りまた運良く優良顧客を見つけることができれば収入が良くなっていきます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
家賃補助が最初の2年間でるので
都内勤務は得、しかし70パーセント
負担なので、地方勤務の場合は
あまり妙味が少ない印象。 事実
地方によって...続きを読む(全226文字)

【良い点】
成果に対して正当に給料が出る。また個人の仕事が大変な分、社員同士の仲はとても良く人間関係で悩むことがなかった。役職も年齢に関係なく昇格降格する...続きを読む(全201文字)

【良い点】
金融業界にしては給料が非常に安く、毎日上司に恫喝されながら最低4時間程残業しているにも関わらず、残業代が殆ど出ない。
一応雀の涙ほどの賞与はい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やればやったぶん評価され、お給料やボーナスに反映され収入も増え、役職も上がります。目標の数字もはっきりしているので、上司も一緒になって応援して...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく成績を出せないと罵倒されます。チームとしてクリアしようという姿勢はありません。一応営業課というものはありま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
支店や上司によるが、数字を出していれば割と自由に営業方法を任せてもらえる。自分で考え行動できるようになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
結果が出ればそれに応じて歩合が貰え給料が上がるので、稼ぎたい人にとっては良い環境だと思います。
また、新規開拓が評価されるので、支店にもよると...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新規顧客開拓につき数千円から数万円が新規顧客開拓報酬として頂けます。その他にも入金金額によっては営業報酬として、数千円から数万円のお金を営業報...続きを読む(全179文字)

【良い点】
開拓1件毎にインセンティブが貰え、ボーナスにも反映されるので、やればやるほど給料が上がる。さらに役職者は、手数料に対してインセンティブが貰える...続きを読む(全261文字)

【良い点】
給与めんはまあまあ。住宅手当などもしっかりしています。勤務地も選べます。
支店に飛び交う暴言、気に入られなかったら朝から晩までどなられます。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職の醍醐味は新規顧客開拓です。
営業の末お客様から口座開設を頂くと、初期預託額に応じてインセンティブがあります。
さらに顧客の売買手数料に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
役職がつけばインセンティブを月10万以上もらってる人もザラにいる環境。計算すると多い人では30万以上の人もいると思う。もちろん結果が出てるとい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収に関して、他に見劣りする部分はありませんでした。昇給、手当、家賃補助等は記載通りに支給されていました。また、インセンティブはすぐに貰える訳...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やった分だけ自分の給料に跳ね返ってくること。役職につけば、手数料も入るし、太いお客さんを捕まえられたら勝ち組になれる。特に今はFXやCFDがメ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
評価がはっきりしており頑張れば頑張った分だけ増える。がんばら無くても新人のうちはそこそこ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年...続きを読む(全225文字)

評価基準は明確。契約件数や手数料に応じて、若くして出世は可能。課長や支店長といった上司も、昇進を後押ししてくれる。
給与については、歩合で結果を出した分天...続きを読む(全119文字)

給与制度は分かりやすく公正で、実力次第で稼げる仕事です。主任以上は売上に応じた歩合収入があります。新規開拓がメインの仕事になりますので、資力のあるそうをど...続きを読む(全152文字)

【良い点】可もなく不可もない
【気になること・改善した方がいい点】
昔のよかったバブル時代を引きずっている上司との折り合いがつけられず、話もかみ合わ...続きを読む(全159文字)