回答者:
総合デベロッパーの平均よりは劣る給与水準ではあるが十分高給、販売営業職だとインセンティブもあるそう続きを読む(全49文字)
三菱地所レジデンス株式会社
三菱地所レジデンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所レジデンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所レジデンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
総合デベロッパーの平均よりは劣る給与水準ではあるが十分高給、販売営業職だとインセンティブもあるそう続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均高水準な中で人材獲得や人材流出防止を主な理由に、好調な不動産市況も相まって、給与水準がここ数年で一気に上がった。ディベロッパー業界の...続きを読む(全289文字)
住宅デベロッパーの中では比較的水準は高い方だが、もちろん総合デベロッパーと比較すると物足りない。続きを読む(全48文字)
業界としても高いですし、業界の中でも高い方だと思います。
また、住宅などへの補助も多くあるので、出費も少なく済みます。続きを読む(全60文字)
マンションディベロッパーの中では高い水準に設定されていると思う。続きを読む(全32文字)
総合デベロッパーには劣るが世間全体で考えると良い。続きを読む(全25文字)
三井不動産レジデンシャルと比べると劣るが、年収は他の総合デベロッパーよりも少し少ないくらいで何も問題ない。続きを読む(全53文字)
年収は業界内で高水準。ボーナスも大きく、成果を出せば報われる環境。ただし評価は一部で属人的と感じることも。続きを読む(全53文字)
ネット上に公開されている年収が見直されて給与の改革が始まっており、水準は年々高くなっている。続きを読む(全46文字)
親会社に比べると低いが、十分高給であるとOB訪問の社員3名から伺った。続きを読む(全35文字)
合併当初は、前身の藤和不動産ベースの低い年収だったが、近年のデベロッパーの猛烈な賃上げに追従してかなり良くなっている。労働時間が少ない割にもらえる額は大きい。続きを読む(全79文字)
マンションデベロッパーのなかでは基本給も高く、満足できるくらい貰えるそうです。続きを読む(全39文字)
賞与は、会社の業績と部門ごとの評価と部署ごとの評価、そして、個人評価に基づき決定される。続きを読む(全44文字)
総合デベロッパーや親会社よりは低いが不動産業界自体が他業界より高いため年収は低くない。1000万円にも到達可能。続きを読む(全56文字)
住宅デベロッパーとしては上位で、総合不動産デベロッパーとしては低め。続きを読む(全34文字)
インターンの座談会で話を聞いた際、社員の方もとても満足していると仰っていた。続きを読む(全38文字)
私の聞いた社員の方は、7年目で年収800万でした。給与水準はかなり高いと思いました。続きを読む(全42文字)
マンションデベロッパー内では高い年収と福利厚生が魅力。続きを読む(全27文字)
マンションデベロッパーということもあり、他のデベロッパーと比べるとやや低いかもしれない続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
近年同業の中でも劣らないようベースアップを図ろうとしている点。
平均的に見ても困らないくらいの給与は貰えるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
初任給は28万。30代前半で1000万になる。続きを読む(全23文字)
評価制度についてはわからないが年収は中堅のデベロッパーと等しいくらいかそれより下くらいだと思う。福利厚生はちゃんとしているし三菱グループなので全く不自由の...続きを読む(全89文字)
大手デベロッパーということもあり、給料は他業界に比べ良いと伺った。若手のうちから稼ぐことができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
入社した際は他デべと比較しても低めの給料という点が目立っていたが、入社後のベースアップの実施などのおかげで他デべに肉迫してきたと感じる。また...続きを読む(全251文字)
三菱地所グループのマンションデベロッパーとして、ザ・パークハウスを中心とした、様々なマンションづくりに携わることが出来る続きを読む(全60文字)
マンションデベ全体としては供給戸数は減っているが、ブランド力がある大手にはさほど影響はないそう続きを読む(全47文字)
三菱地所の社員と同じ社員寮に非常に安く住むことが出来るそう続きを読む(全29文字)
教育体制は標準的、10年間で3部署を基本としたジョブローテーションで、OTJ制度等もあるそう続きを読む(全46文字)
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【良い点】
現時点において市況が好調である為、最高益を更新しているが、この市況がどこまで続くか、どこまでマーケットがついてくるか不明。一方、コロナを通じ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的には本社への出社ですが、フリーアドレスで気分転換ができる上、カフェスペースでも仕事ができ打ち合わせブースも充実していて仕事のしやすい環...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
コロナ後、企業再編があり、派遣社員だったので退職となりましたが、その後の転職もスムーズでしたし、本当に人間関係が良好で仕事もかなりホワイトだ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
以前は派遣社員も雇用していましたがコロナ後正社員のみで企業運営されるようになりました。常に業務の効率化を計っているので成長出来ると思います。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすそうでした。育休中の社員さんがお子さんを見せに来られていて、とても和やかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職は等級に応じた基本給に役職手当がつく。目標達成度が100%でB評価となるため、大幅な昇給をするためには期待値を上回る実績を出す必要があ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、社長の好き嫌いで進退の全てが決まります。
また女性はスキルより見た目...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、残業代、賞与といった概念がありません。どんなに働いてもサービス残業扱いです。この制度が嫌で退職をす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与レンジは同世代の営業職と比べても良い方だと思う。給与を上げるためには、期待を上回る成果を出す必要がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りの会社と比べて高い。成果を上げた分はしっかり給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ拘束時間が長く、労働に見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インセンティブは評価が比較的公平で、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができる評価制度だった。手数料に対する歩合の割合としても比較的高く、努力を...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
営業は成果を残せばわかりやすく上がっていった。逆に成果を残せなければ据え置きという非常に分かりやすい評価制度
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があり、自分自身の成長を強く実感できる会社でした。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価してもら...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
月給は固定でした。賞与が年2回あり、仕入れ棟数と販売利益の成績で評価されます。利益よりは棟数の方が成績評価が高いです。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テスト受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人やりすぎます。結局学生の延長みたいな感じなので何がどこまでできるようになるかと...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 三菱地所レジデンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショレジデンス |
| 設立日 | 1957年6月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,078人 ※2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 2954億5500万円 |
| 代表者 | 脇 英美 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6281-8000 |
| URL | https://www.mec-r.com/ |
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