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入社前の研修はしっかり実施してくださり、入社後に備えられると思う続きを読む(全32文字)
株式会社コインパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コインパークのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コインパークで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社前の研修はしっかり実施してくださり、入社後に備えられると思う続きを読む(全32文字)
研修体制は整っており、仕事が多い分バックアップも充実している模様続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】配属される営業所によってまちまちである。
説明会などでそれぞれの営業所の特色なども聞けるので、聞いてみるとよいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
キャリア開発は社内にはないが、外の会社と個人的に繋がりができることがいい点。また社内は親切な方が多いので、分からないことを正直に話せば助けて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される文化。社長賞もあり、賞与+社長賞をもらえる。基本給も比較的上がる。
現場至上主義なので自身でやって覚える。教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒は設備の説明を設備担当の部署よりいちから受けており、今後の営業に必要な知識を身につけさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応、取得すると毎月手当がつく資格がある。もちろん合格すれば受験料は会社持ち。
新規事業にも乗り出し始めたため、役員に気に入られた上で意欲を...続きを読む(全357文字)
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とにかく研修に力を入れていて4ヶ月くらいの期間みっちりと、担当部署以外の業務内容まで詳しく教えてくれる。営業だけではなく一つの駐車場が出来上がるまでに行...続きを読む(全155文字)
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今現在やっているか分かりませんが、私が在籍していた頃は社外の教育セミナーに無料で参加出来ていました。出席後は勿論レポート提出します。
営業は最初の3カ...続きを読む(全166文字)
営業職で成果を上げられれば、インセンティブもつく為、モチベーションも上がると思う続きを読む(全40文字)
小規模で、今だけ使ってない土地などを駐車場にする為将来性は、、続きを読む(全31文字)
最初見た時給料は高いと思ったが、基本給が安い為、実績が悪いとどんどん給料が低くなる続きを読む(全41文字)
女性は割と多いと感じた。営業職の場合も、女性のリーダーのチームに配属される場合が多いらしい続きを読む(全45文字)
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【良い点】
コインパークでは、主に駐車場用地の提案営業を担当していました。日々の業務を通じて街を歩き回ることが多くなり、自然と土地勘が身についたのは思わ...続きを読む(全607文字)
街中のパーキングを主に使っているので、
地図に残る仕事ができるのはとてもやりがいを感じると思う。続きを読む(全49文字)
社内には、フリードリンク、フリー軽食が備えられており、飲み物代がかからないのが良いと思った。続きを読む(全46文字)
育児時は時短勤務をすることができるため、
ライフステージにあった、働きができる。続きを読む(全41文字)
説明会では座談会の様子の動画を見させてもらったが、社員同士の雰囲気がとても和やかで良いように感じた。続きを読む(全50文字)
生理休暇を取り入れているため、生理中は無理することなく働くことができる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
OJTで基礎を習得し、メンターや先輩の伴走がある。ロープレや衛生管理研修、メニュー、開発の試作機会で、実務に直結する学びが得られる。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店長になるための教育制度や、中途採用、新卒採用への教育は力を入れ始めていると感じた。また、宅建取得等の資格取得をサポートする制度も存在する。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格教育研修とかは時間にいれて行こうとしているのは見える
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育制度をしっかりしないと全く人は残り...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
1つの職種で専門性を高めていくことも、ゼネラリストとしてキャリアを積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は、ど...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
未経験で入社したが、教育体制は非常に充実しています。研修では不動産の法律知識から接客のマナーまで体系的に学ぶことができ、現場配属後も店長や先...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社コインパーク |
|---|---|
| フリガナ | コインパーク |
| 設立日 | 1995年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小山 利彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町3番1号 |
| 電話番号 | 03-3357-5561 |
| URL | https://www.coinpark.co.jp/ |
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