イワタニ首都圏の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
グループ全体として、人材育成に関しては軽視していない印象でした。
当時は、業務内容に関連したグループ全体としての研修が琵琶湖の研修施設実施さ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
「必要なものは栄える」という精神のとおり、LPガスは生活に必要不可欠な商材なのでなにより安定感があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に一般的な内容だと思います。
福利厚生関係は
他子会社でその方面に特化した「岩谷クリエイティブ」という会社がグループ全体の福利厚生を担...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の一般職は「近所から通える人」をメインターゲットに募集を掛けていたので、給与や昇給面はあまり期待できません。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境に感じました。夏休みとして特別休暇が4日付与されます。ポジションにもよりますが事務サイドは割とそんな印象でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
生活インフラに関わっている点
様々な人の生活に役立っている実感は得られると思います。
親会社の基盤もしっかりしているので、そう言った意味では...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい環境かと思います。ただ、ここはどの企業でも同じだとはおもいますが、所属している部署の雰囲気やメンバーに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休などは比較的取りやすいと思います。産後は時間有給も追加であるので便利です。介護休暇と育児休暇は復帰後時間休も使えますし理解はあります。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有休は非常にとりやすい。何日前に言わなければいけないなどまく、下手したら前日に明日休みたいなどの急な有休も割ととりやすい。そのほか急な子供の...続きを読む(全501文字)

【良い点】
女性でも管理職はいます。よっぽど忙しいとき以外はほとんど定時で帰れます。ちなみにこれは事務職の場合のみです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、自己成長が感じられない。組織や従業員の将来像と自身が目指すキャリアの間に大きな乖離を感じた...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても全く残業代は支給されません。社員は残業代を請求したいがしたところで賞与で調整されるのが分かっているので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガスセンターは所長の意見が絶対みたいな雰囲気があり、風通しが非常に悪かった。また残業などは無かったが退勤する際は...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同世代の中では給与が多く、手当等の福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直もあり、仕事の拘束時間が長い印象があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップ、給料問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと学べる環境にしたほうがいいと思う。絶対的にこれからそうしたほうがいい続きを読む(全77文字)

【良い点】
待遇はそれなりに良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性が全くなくヤバいと思う。会社の組織風土が腐っており例の事件に繋がっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞めたくなったら社長に告げたその日に辞められます。残ってる有給もうまくできたら消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼時の本読み。
設備投資のしない社長や経営陣。
社長都合の飲み会の平日での日程や
年末土曜...続きを読む(全538文字)

【良い点】
社員が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
DXが進んでいない
清掃時は就業時間前から開始(賃金発生せず)
就業規則...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残る人はいつまでも残る。去る人は早めに見切りをつけて去って行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力面が評価されなかったことが一番...続きを読む(全169文字)