イワタニ首都圏の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有休は非常にとりやすい。何日前に言わなければいけないなどまく、下手したら前日に明日休みたいなどの急な有休も割ととりやすい。そのほか急な子供の病...続きを読む(全501文字)

【良い点】
女性でも管理職はいます。よっぽど忙しいとき以外はほとんど定時で帰れます。ちなみにこれは事務職の場合のみです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
むちゃぶり、過度な仕事の振り方は基本してきません。最初は本社で研修があるのでそこで暫く研修を積んだ後に各支店に配属されます。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
無理はあまりさせられない。特に女性社員はそこまで仕事を自ら引き受けない限りむちゃぶりはされないはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入った支店や部署によりますが、有給がとりやすいです。そこまで残業はないです。
営業もよくも悪くも緩いですので管理職クラスでない限りはそこまでき...続きを読む(全274文字)

【良い点】
業務に必須なガスの資格に対しては研修等の補助制度はしっかりしており安心。実技に関しては先輩社員の指導を受けることができる。全国のグループ会社全...続きを読む(全239文字)

【良い点】
労務管理に対して健全な考え方をもっており、過剰なサービス残業の見直しが図られている。年間休日は決して多くはないが、有休の取得や年末年始、夏季休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生活に必需のエネルギーサービスなので、店頭売りの商品を扱った小売業に比べ、安定的な収益が見込める。ホールディングス会社は業界トップシェアである...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列の体制があると思います。長く働いていれば少しずつでも給料は上がっていき、役職もついてくると思います。
長く働いてもらうための仕組みはな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アクションプログラムというものがあり、上期と下期のはじめに目標を決め、上司と面談する。かなり細かいところまで目標を設定するので、どのように仕事...続きを読む(全223文字)

【良い点】
管理部門での刺激がなかったので。まだ20代でしたのでもっとチャレンジしてみたかった。個人的な理由です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コロナ禍でリストラされて。結果的には感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝え方に問題がある事が多い。特に辞める時になると...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司は尊敬できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役所のような縦割り仕事。
グローバルからは新しいアクションを求められるのに、日本法...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社が大きいので、潰れる恐れは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要か疑問な部署が多い、チームを分けすぎて管理職が増えすぎている続きを読む(全79文字)

【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職を告げてから比較的スムーズに退職についての話が進み、転職先にも迷惑がかからなかった
当時から退職代行など使ってる人はいなかったと思います
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もなく、どのようにしたら評価されて結果として昇給するかは不明なため上司の判断次第となっている。
先々何に向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
接客業のため様々なお客様と関われて対人スキルはアップします。
また、やる気のある社員も多く、店舗によりますが雰囲気のいい職場が多いと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手にしても社長の言ってることがコロコロコロコロ変わるため誠実に仕事ができなく...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年間休日の多さや福利厚生は親会社の基準に準じているのでいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士として働いているとゆうより...続きを読む(全122文字)