イワタニ首都圏の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
「必要なものは栄える」という精神のとおり、LPガスは生活に必要不可欠な商材なのでなにより安定感があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的に一般的な内容だと思います。
福利厚生関係は
他子会社でその方面に特化した「岩谷クリエイティブ」という会社がグループ全体の福利厚生を担...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境に感じました。夏休みとして特別休暇が4日付与されます。ポジションにもよりますが事務サイドは割とそんな印象でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
生活インフラに関わっている点
様々な人の生活に役立っている実感は得られると思います。
親会社の基盤もしっかりしているので、そう言った意味では...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的ワークライフバランスは取りやすい環境かと思います。ただ、ここはどの企業でも同じだとはおもいますが、所属している部署の雰囲気やメンバーに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産休などは比較的取りやすいと思います。産後は時間有給も追加であるので便利です。介護休暇と育児休暇は復帰後時間休も使えますし理解はあります。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有休は非常にとりやすい。何日前に言わなければいけないなどまく、下手したら前日に明日休みたいなどの急な有休も割ととりやすい。そのほか急な子供の...続きを読む(全501文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、新たなキャリアパスを実現したいと思い退職した。
タイミングもあったが、自分の望む求人がたまたま出ていて内定をもらったので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的早い段階で辞意を示していたのですが、何かこだわりがあったようで後任がなかなか決ま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一応上司などによっては退職の時に有給などは気を使ってくれる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のほうから突然課長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
会社統合依頼、評価方法が不平等
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の適性をしっかり判断 評価をしつつより良い評価をしてほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界標準的。極端に高いわけではないがい、同業他社と比べて遜色ない水準。ある程度安定した給与体系が整備されている印象。

残業代は実績に応じて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ここ数年は毎年ペースアップが高く、給与がどんどん上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の場所では親会社と同じ業務をしてい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は平均以上ありとても満足でした。賞与もいいときはとてもよく、社員に還元する会社でした。とてもよい印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私はKeePer技研で従業員として働く中で、この仕事の給料について率直な意見を持っています。正直に言えば、月給や年収は決して高いとは言えませ...続きを読む(全460文字)

【良い点】
年俸制で同じ業界で比較しても高めな方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が気に入るかどうかで
評価が違いすぎた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私は元々、法人営業として製造業や工場向けに提案をしてきましたが、鈴木商館の社風は「派手さより継続」を重んじる文化が強いです。良い点は、短期ノ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
年1回の定期昇給　前年の実績と一定の等級までは定性評価の掛け合わせ
借り上げの社宅があり、自己負担額も少ないため実質的な年収は＋100万ほど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給料終わってた　いい人はいた　ドライバーは残業代稼ぐのにいいんじゃない？うえにきらわれたら残業もできない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価をされれば昇給や立場などが
比較的早くされる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割に給料は少ない方だとは思う。
誰が評価をし...続きを読む(全87文字)