イワタニ首都圏の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休は非常にとりやすい。何日前に言わなければいけないなどまく、下手したら前日に明日休みたいなどの急な有休も割ととりやすい。そのほか急な子供の病...続きを読む(全501文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、新たなキャリアパスを実現したいと思い退職した。
タイミングもあったが、自分の望む求人がたまたま出ていて内定をもらったので退...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的早い段階で辞意を示していたのですが、何かこだわりがあったようで後任がなかなか決まら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一応上司などによっては退職の時に有給などは気を使ってくれる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のほうから突然課長職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
むちゃぶり、過度な仕事の振り方は基本してきません。最初は本社で研修があるのでそこで暫く研修を積んだ後に各支店に配属されます。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
無理はあまりさせられない。特に女性社員はそこまで仕事を自ら引き受けない限りむちゃぶりはされないはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入った支店や部署によりますが、有給がとりやすいです。そこまで残業はないです。
営業もよくも悪くも緩いですので管理職クラスでない限りはそこまでき...続きを読む(全274文字)

【良い点】
業務に必須なガスの資格に対しては研修等の補助制度はしっかりしており安心。実技に関しては先輩社員の指導を受けることができる。全国のグループ会社全...続きを読む(全239文字)

【良い点】
労務管理に対して健全な考え方をもっており、過剰なサービス残業の見直しが図られている。年間休日は決して多くはないが、有休の取得や年末年始、夏季休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生活に必需のエネルギーサービスなので、店頭売りの商品を扱った小売業に比べ、安定的な収益が見込める。ホールディングス会社は業界トップシェアである...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は一定数いるが、営業にはほぼいない。
ただ、活躍している女性社員は多数いるのでそこまで悲観的になる必要はない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のカーディーラーに比べるとまだ女性が働きやすい環境ではあるかなと思います。
ですが、男性社会のため、女性として肩身が狭いときもありました。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休制度もあるのですが給料がだいぶ減るため使っている人はほとんどいませんで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性には好待遇の会社。転勤もないしかなりキャリアも優遇してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はゴネておけばまず転勤はない。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売り上げが多ければ男女は関係ない。女性のマネージャーもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部偉い人に女性に当たりが強い人がいると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人員不足な業界なので、それなりに採用はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので、余り向かない。
受付業務に就く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
子育てへの理解があり女性は働きやすい環境。
男性の子育てに対しても同様であり、保育園のお迎え等の理由でフレックス利用する方が多い。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性だけ銀行員のような制服がありました。
お客様対応もない内勤ですし、着替えにも時間がかかり、本当に意味があ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はひとりもいませんでした。いわゆる男社会でしたが、女々しい男はいました。夢見がちなひとも多かったような。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
色んなことに挑戦させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の過度な期待が大きく応えられない場合別室で朝から怒られることもあった。続きを読む(全80文字)