イワタニ首都圏の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有休は非常にとりやすい。何日前に言わなければいけないなどまく、下手したら前日に明日休みたいなどの急な有休も割ととりやすい。そのほか急な子供の病...続きを読む(全501文字)

【良い点】
自分のやりたいこと、新たなキャリアパスを実現したいと思い退職した。
タイミングもあったが、自分の望む求人がたまたま出ていて内定をもらったので退...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的早い段階で辞意を示していたのですが、何かこだわりがあったようで後任がなかなか決まら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一応上司などによっては退職の時に有給などは気を使ってくれる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のほうから突然課長職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
むちゃぶり、過度な仕事の振り方は基本してきません。最初は本社で研修があるのでそこで暫く研修を積んだ後に各支店に配属されます。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
無理はあまりさせられない。特に女性社員はそこまで仕事を自ら引き受けない限りむちゃぶりはされないはずです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入った支店や部署によりますが、有給がとりやすいです。そこまで残業はないです。
営業もよくも悪くも緩いですので管理職クラスでない限りはそこまでき...続きを読む(全274文字)

【良い点】
業務に必須なガスの資格に対しては研修等の補助制度はしっかりしており安心。実技に関しては先輩社員の指導を受けることができる。全国のグループ会社全...続きを読む(全239文字)

【良い点】
労務管理に対して健全な考え方をもっており、過剰なサービス残業の見直しが図られている。年間休日は決して多くはないが、有休の取得や年末年始、夏季休...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生活に必需のエネルギーサービスなので、店頭売りの商品を扱った小売業に比べ、安定的な収益が見込める。ホールディングス会社は業界トップシェアである...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)