この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営陣が比較的若く、自身と年齢も近かったため経営に近いポジションで仕事をする機会が限られていると当時は感じた。(現在では自分の能力や努力が不...続きを読む(全194文字)
日本セーフティー株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本セーフティー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本セーフティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経営陣が比較的若く、自身と年齢も近かったため経営に近いポジションで仕事をする機会が限られていると当時は感じた。(現在では自分の能力や努力が不...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の思う通りに仕事が進められる。
支店の雰囲気が良かった為、自分は和気あいあいと仕事を進める事ができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。
有給が取りやすい。
休みも土日祝のためプライベートにも時間が取れる。厳しいノルマもなく、月の目標は個人で決めれる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまりない。単調な仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りはサラ金の取り立て屋みたいな人ばかり。審査の幅が広いので必然と...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は若く仕事のできる人が多いので、中小規模の会社に入って実力で出世しようと思っても限界がある。その中でも、上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝日に休みがとれる。外回りが中心なので良くも悪くも自分でスケジュールを管理して仕事ができる。売上げや成績をそこまで追及されない点は人によ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業部と滞納賃料の督促する部署(管理営業部)に分かれており、給料面では管理営業部が良い。【管理営業部】比較的実力主義の為、やる気のある人間は...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
個々の頑張り次第でインセンティブが増え給料は増えるが契約が取れないと基本給のみ。
夏に報奨金が支給されたがこれも成績優秀者との差がある。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字の世界の為、自分自身で業務のスケジュールを組み立てることが出来る。個人プレーが好きな方にはとてもやりやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全131文字)
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私は某支店の立ち上げメンバーとして就職しました。
既に他社を利用されているところがほとんどで、代理店契約を取るのがやっとでした。
なかなか他社との明...続きを読む(全171文字)
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基本給は高めだと思いましたが、月40時間まではみなし残業です。
入社する人も多い分、辞めて行く人も多かったです。キツい上司や体育会系な社風になじめず退...続きを読む(全158文字)
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家賃の滞納してる入居者に対しての督促業務をしていましたが、情にもろいタイプの人は厳しい環境かもしれません。
幼い子供を連れて、高齢の母とシングルマザー...続きを読む(全185文字)
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先輩や上司との人間関係で悩んだことがあります。
気分の浮き沈みが激しい方もいて、ご機嫌取りがうまい同期もいたので
あたりがきついことや理不尽なことも...続きを読む(全160文字)
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本社の審査部に配属。統括している上司のあたりが辛く、同期の子が次々と目をつけられ1年以内に5人ほど標的にされて辞めさせられました。女性のみの部署なことも...続きを読む(全178文字)
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上司のパワハラ、セクハラや職場の中でのギスギスした関係。
これらが黙認される社内環境。
スキルも身につかないし、給料も安く、何より借金の取り立てが業...続きを読む(全154文字)
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コールセンター(受信業務)を担当。電話の件数は多く、問い合わせ内容が多義に渡りスピードも求められるので精神的にはなかなか厳しいです。ただ事前に研修期間が...続きを読む(全172文字)
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会社の将来性、成長性と自分のキャリアを考えて退職しました。会社の将来性で言うと会社上層部から成長意欲が感じられなかった。意欲的に新事業展開を考えているわ...続きを読む(全235文字)
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毎月のノルマが非常に厳しく達成が困難です。
未達成者には非常に厳しい追及もあり、毎月のストレスが大きかったです。
仕事内容がら社内で暴言や大声で怒鳴...続きを読む(全165文字)
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私がいた当時は携帯を持たされ24時間つながる状況にし、滞納者からの連絡は絶対に対応しなければならないこと。そして今から払うと言われれば深夜でも家賃回収に...続きを読む(全219文字)
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昨年の6月に退職しました。
上司が先に帰宅してしまう等残業が多い部署だったのと生活習慣病にかかってしまう程人手不足なのに人が足りていると直属の上司に返答...続きを読む(全168文字)
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社風が古風なので、私のような評価主義は辛いところがあります。
部下に対しても、管理職からの風当たりは強く、機嫌が悪ければとばっちりも。。
また、将来...続きを読む(全157文字)
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営業と管理はやめたほうがいい
管理されまくりで最悪
営業は上司のご機嫌取りのために資料を作成しまくりで残業が多い
そのくせ早く帰れとかいうよくわか...続きを読む(全175文字)
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基本的に、業務内容は滞納者にコンタクトを取り、会社が立て替えた家賃を回収する仕事でした。
退職した理由としたら、やはり滞納者は基本的に少しおかしい人が...続きを読む(全278文字)
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なにより会社収益に対して給与面での還元の無さが大きいです。
20代から30代前半までなら何とか納得は出来るかも知れないが、それ以上となるとあまりに辛い...続きを読む(全156文字)
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派遣満了による退社
社風/労働環境なども退社するひとつの理由になりました。
個人的にコールセンターで受付するお客様の層が全国各地からでやりづらかった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
インセンティブが取れれば月収爆上げです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん数字が取れなければ基本給のみです。残業代はしっかり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
OJTで即戦力まで叩き上げされる。実戦で経験を積むことが好きな方はピッタリだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は他部署...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休みは基本は暦通りです。夏休みも部署によってではあるが長期で取れる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる雰囲...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
家賃保証会社で今後急激に傾くことは無い業種である事。基盤がしっかりしてるからある程度は安泰だと予想される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+インセンティブ。
基本給はかなり低い。インセンティブは配属先・取扱店によって大きく異なる。基本的に担当エ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業がメインになるため、単純に飽きる。特段真新しいサービスが頻繁に出る訳ではないので営業しようがしまいがさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土日祝休み。管理部は土日出勤はあるが、営業は休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的に休みであるが、営業先(...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸保証業だけでは成長性・将来性は皆無。
別の事業に進出していかない限り会社が拡大していくことはないと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「インセンティブで稼げる」のような求人方法をとっていたので入社したが、インセンティブの付与制度的に満足するレベル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
市場成長期の初期段階にあり、独自のサービス設計により、加盟店や利用ユーザーは獲得しやすく、日々増加していたため、社員や事業所などを増やしてい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職、一般職で全然給料体系、
退職金など違うのに、
担当業務はほとんど同じである。
ただ転勤があるかないかの違...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
急な退職になりましたが、みなさんすんなりと受け入れてくださいました。
その後に何か言われることもなく、先輩方、同期とはいまだに連絡を取り合う...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与支払いの遅延が続いていること、 給与減給も続き、モチベーションを上げ続けることが困難となり、転職活動をしている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いい仲間がたくさんいること。
止めてくれる仲間もいる。一生懸命頑張ってる人がたくさんいる。現場の人間は何も悪くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
迷うことは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマが厳しかったため、飛び込み営業、架電など地道な営業スタイルだったため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職時の手続きについて次の職場での対応方法などフォローがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与等待遇が業務内容と一致していない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気が悪く、上の人たちがかなり怒られているため、こんな会社にずっといたくはないと思った。管理職は特に怒ら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔とは違いパワハラを無くすようにとあるが、企業文化や業界文化として難しいと思う。
数字が人格の文化。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
勤続年数が少なかったが退職金をいくらかいただけました。特になんの問題もなくスムーズに退職することができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく配属された部署の人達は皆良い人だった。人の面では退職は悩んだが、自分のキャリアを考えた際に転職に踏み切った。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本セーフティー株式会社 |
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設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 490人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 清水信 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6225-9000 |
URL | https://www.nihon-safety.co.jp/ |
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