日本セーフティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。
有給が取りやすい。
休みも土日祝のためプライベートにも時間が取れる。厳しいノルマもなく、月の目標は個人で決めれるた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまりない。単調な仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りはサラ金の取り立て屋みたいな人ばかり。審査の幅が広いので必然と滞...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は若く仕事のできる人が多いので、中小規模の会社に入って実力で出世しようと思っても限界がある。その中でも、上昇...続きを読む(全183文字)

【良い点】
土日祝日に休みがとれる。外回りが中心なので良くも悪くも自分でスケジュールを管理して仕事ができる。売上げや成績をそこまで追及されない点は人によっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業部と滞納賃料の督促する部署（管理営業部）に分かれており、給料面では管理営業部が良い。【管理営業部】比較的実力主義の為、やる気のある人間は昇...続きを読む(全252文字)

【良い点】
個々の頑張り次第でインセンティブが増え給料は増えるが契約が取れないと基本給のみ。
夏に報奨金が支給されたがこれも成績優秀者との差がある。

【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも数字の世界の為、自分自身で業務のスケジュールを組み立てることが出来る。個人プレーが好きな方にはとてもやりやすい環境だと思う。
【気...続きを読む(全131文字)

私は某支店の立ち上げメンバーとして就職しました。
既に他社を利用されているところがほとんどで、代理店契約を取るのがやっとでした。
なかなか他社との明確...続きを読む(全171文字)

基本給は高めだと思いましたが、月40時間まではみなし残業です。
入社する人も多い分、辞めて行く人も多かったです。キツい上司や体育会系な社風になじめず退社...続きを読む(全158文字)

家賃の滞納してる入居者に対しての督促業務をしていましたが、情にもろいタイプの人は厳しい環境かもしれません。
幼い子供を連れて、高齢の母とシングルマザーで...続きを読む(全185文字)

先輩や上司との人間関係で悩んだことがあります。
気分の浮き沈みが激しい方もいて、ご機嫌取りがうまい同期もいたので
あたりがきついことや理不尽なこともあ...続きを読む(全160文字)

本社の審査部に配属。統括している上司のあたりが辛く、同期の子が次々と目をつけられ1年以内に5人ほど標的にされて辞めさせられました。女性のみの部署なこともあ...続きを読む(全178文字)

上司のパワハラ、セクハラや職場の中でのギスギスした関係。
これらが黙認される社内環境。
スキルも身につかないし、給料も安く、何より借金の取り立てが業の...続きを読む(全154文字)

コールセンター(受信業務)を担当。電話の件数は多く、問い合わせ内容が多義に渡りスピードも求められるので精神的にはなかなか厳しいです。ただ事前に研修期間があ...続きを読む(全172文字)

会社の将来性、成長性と自分のキャリアを考えて退職しました。会社の将来性で言うと会社上層部から成長意欲が感じられなかった。意欲的に新事業展開を考えているわけ...続きを読む(全235文字)

毎月のノルマが非常に厳しく達成が困難です。
未達成者には非常に厳しい追及もあり、毎月のストレスが大きかったです。
仕事内容がら社内で暴言や大声で怒鳴り...続きを読む(全165文字)

私がいた当時は携帯を持たされ24時間つながる状況にし、滞納者からの連絡は絶対に対応しなければならないこと。そして今から払うと言われれば深夜でも家賃回収に行...続きを読む(全219文字)

昨年の6月に退職しました。
上司が先に帰宅してしまう等残業が多い部署だったのと生活習慣病にかかってしまう程人手不足なのに人が足りていると直属の上司に返答さ...続きを読む(全168文字)

社風が古風なので、私のような評価主義は辛いところがあります。
部下に対しても、管理職からの風当たりは強く、機嫌が悪ければとばっちりも。。
また、将来的...続きを読む(全157文字)

営業と管理はやめたほうがいい
管理されまくりで最悪
営業は上司のご機嫌取りのために資料を作成しまくりで残業が多い
そのくせ早く帰れとかいうよくわから...続きを読む(全175文字)

基本的に、業務内容は滞納者にコンタクトを取り、会社が立て替えた家賃を回収する仕事でした。
退職した理由としたら、やはり滞納者は基本的に少しおかしい人が多...続きを読む(全278文字)

なにより会社収益に対して給与面での還元の無さが大きいです。
20代から30代前半までなら何とか納得は出来るかも知れないが、それ以上となるとあまりに辛いと...続きを読む(全156文字)

派遣満了による退社
社風/労働環境なども退社するひとつの理由になりました。
個人的にコールセンターで受付するお客様の層が全国各地からでやりづらかったと...続きを読む(全197文字)