ＧＭＯペイメントゲートウェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はボーナス比率が高く、そのタイミングでの決算状況により左右されてしまう。そのため、多くの若手は不安定な生活を余...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業績次第でボーナス反映。
基本給は低いため、ボーナスで大きく年収を上げるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第のため、業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても良いのではないでしょうか。エンジニア未経験での中途入社ですが、ボーナスなどもあり充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

入社したタイミングが良かったこともあり、事務職にも関わらず毎年昇給し、中途入社2年でボーナスも3桁を軽く超えるなど非常に高かった。評価は細かく、目標に対し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ボーナスは高い。
でも業績による。業績が良ければ、ボーナスとは別に特別手当で全社員40万プラスになったりする。
今後どうなるかは分からないが…...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業績がいいときは賞与がかなりいい。
一般的な若手がもらえる賞与よりも全然良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業績が悪いと賞与が...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年齢に比べて年収が高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に比べて高い方だと上からいわれる。確かにそこは否めないが、月給は少ない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他社と比べても悪くはなかったと感じる。ただ、賞与の割合が大きすぎて毎月の生活費は切り詰めているという若手も大勢いたい印象。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
２５％成長企業のため、（おそらく新卒であっても）一般日系企業に比べて賞与はかなり良い方だと思います。
年収を上げていきたい人には優良企業になり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
このコロナ禍にニーズが拡大した事もあり、同年代、同職種では考えられないレベルの賞与を頂いた。評価方法は部署にもよると思うが定量、定性目標があり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価や業績に応じて、ボーナスの増減が激しいようです。業績の良かったときにビックリするくらい賞与をいただきました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価は点数型で相対評価のため、表面上は明確化している点。中途採用者の年収に予算が振られ、業務の中核/指導をする2年目以上の社員は年収が上がらな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
360度評価をやっていたがいまもあるのかはしらない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかがすべて
しょっちゅう昇格、降...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やった分の業績はしっかり評価されます。
半年一度の評価でその半期の賞与がきまります。
良いときは月収の５倍以上出ることもあります。
もし大きい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司や役員に気に入られればボーナスがたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても給与があまり増えない。
役員の好き嫌...続きを読む(全187文字)

【良い点】
悪くもなくよくもなく、だと思う。
配属先によって評価は変わってくるように感じる
出来る人、は正当に評価されていたようには思う。
評価がいいとボ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にない、中途社員であれば給料面で優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の給料が低いかつ、昇級スピードも遅い。見込み残業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当然ある程度のスキルは必要だが、意欲があれば未経験の内容にチャレンジ可能かつ十分なサポートがえられる。

また、システム開発PJ企画、実行の全...続きを読む(全234文字)

【良い点】
個人の成績が良ければボーナスにある程度はんえいされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。数字をやっているのになぜかそ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
収益を出している割には社員に還元されていないと感じます。社員というよりは株主を見た経営になっているという気がします。一部大手企業からの転職者の...続きを読む(全168文字)

給与はたぶんあんまりよくないと思う。ただ、業績が右肩上がりであり、今後も同様の成長が見込めることから、賞与に期待していた。また、SOなども行われており、ト...続きを読む(全104文字)