ジャストプランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、年収の向上やキャリアの成長について不透明な要因が多く、評価基準や報酬体系の透明性に疑念を感じました。これは...続きを読む(全288文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気が良かったと思います。部署関係なく、社内の関係が非常に良好で、同僚とのコミュニケーションが容易でした。特に社員旅行や忘年...続きを読む(全219文字)

【良い点】
働き方改革で制度も結構変わりました。
フレックスタイムの導入で9時から働いて早く帰りたい人、朝はゆっくり10時から出勤する人など多様性が認め...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年末の忘年会や社員旅行があれば、すべて会社負担なので懐を気にせず参加ができる。
業績次第では海外旅行に行くことも過去にはあったが、現地での個...続きを読む(全209文字)

【良い点】
改善したい部分を提案すれば、意見を取り入れてもらえることが多く、結果がでれば評価にも直結している。個人の達成感も大きい。

誰もがしっている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇給の機会は殆どないし上司との面談などもあまりなかった
評価について具体的な指標がなく上司にアピールするか気に入られるか次第
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飲食店向けASPサービスとして全国数千店舗に導入されているサービスを扱っているのでその運営に携わってみたかった
実際に入社してみると創業から...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ長い時間残業しても残業代が発生せず基本給に組み込まれているようなので、経営側も労働時間の超過について無頓...続きを読む(全200文字)

覚えようとすれば自分で勉強できる環境があり、開発サイドとすぐに話ができる為
詰まって、困ることが滅多にない、やる気のない覚える気のない人間とやる気のあ...続きを読む(全259文字)

基本的に毎年査定で昇給がありますが、極端に上がることはありません。
賞与は約2ヶ月分で、評価が低い場合はもちろんそれ以下、逆にたかくてもそこまで上がり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ゲームを作る会社なのもあって、現場の方はクリエイターが多く、現場の方々は皆さん個性的な方ばかりで、やり取りしていても飽きなかった
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内の風通しや雰囲気はかなり良く、社内イベントなども定期的に開かれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の折り合いがつかず、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大手通信キャリア案件など安定した取引基盤があり、インフラ運用の実務経験を着実に積める環境です。未経験や経験の浅い状態からでも現場に入りやすく...続きを読む(全353文字)

【良い点】
退職を検討した理由は、このまま会社に居続けても良いイメージを持てなかったから。キャリアアップしていく未来も給料が上がっていく未来も見えなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は年収の低さと会社の体制等。コミュニケーション能力に問題がある社員が多く、給料の安さからか心に余...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思いますが、派遣社員は派遣社員、正社員は正社員と区別はないといっていたものの正社員の方から明らかに...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職すると伝えた際に、真摯によりそってくれたことはとてもよかった。引き止めもなく、背中を押してくれた点、印象よかった。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
何もありません。何度考えてもいい点が思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
募集広告と実際の業務内容があまりにもかけ離れてお...続きを読む(全477文字)

【良い点】
退職に関して、そこまで込み入ったことは聞かれず、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事がやれなくなった...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スムーズに退職できる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談で目標を設定し、次回のキャリア面談で達成率を褒められるが全くと言っ...続きを読む(全148文字)