ジャストプランニングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、年収の向上やキャリアの成長について不透明な要因が多く、評価基準や報酬体系の透明性に疑念を感じました。これは、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気が良かったと思います。部署関係なく、社内の関係が非常に良好で、同僚とのコミュニケーションが容易でした。特に社員旅行や忘年会...続きを読む(全219文字)

【良い点】
働き方改革で制度も結構変わりました。
フレックスタイムの導入で9時から働いて早く帰りたい人、朝はゆっくり10時から出勤する人など多様性が認めら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年末の忘年会や社員旅行があれば、すべて会社負担なので懐を気にせず参加ができる。
業績次第では海外旅行に行くことも過去にはあったが、現地での個人...続きを読む(全209文字)

【良い点】
改善したい部分を提案すれば、意見を取り入れてもらえることが多く、結果がでれば評価にも直結している。個人の達成感も大きい。

誰もがしっているよ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇給の機会は殆どないし上司との面談などもあまりなかった
評価について具体的な指標がなく上司にアピールするか気に入られるか次第
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飲食店向けASPサービスとして全国数千店舗に導入されているサービスを扱っているのでその運営に携わってみたかった
実際に入社してみると創業から1...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ長い時間残業しても残業代が発生せず基本給に組み込まれているようなので、経営側も労働時間の超過について無頓着...続きを読む(全200文字)

覚えようとすれば自分で勉強できる環境があり、開発サイドとすぐに話ができる為
詰まって、困ることが滅多にない、やる気のない覚える気のない人間とやる気のある...続きを読む(全259文字)

基本的に毎年査定で昇給がありますが、極端に上がることはありません。
賞与は約2ヶ月分で、評価が低い場合はもちろんそれ以下、逆にたかくてもそこまで上がりは...続きを読む(全159文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)