ジャストプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
アットホームな雰囲気が良かったと思います。部署関係なく、社内の関係が非常に良好で、同僚とのコミュニケーションが容易でした。特に社員旅行や忘年...続きを読む(全219文字)

【良い点】
働き方改革で制度も結構変わりました。
フレックスタイムの導入で9時から働いて早く帰りたい人、朝はゆっくり10時から出勤する人など多様性が認め...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年末の忘年会や社員旅行があれば、すべて会社負担なので懐を気にせず参加ができる。
業績次第では海外旅行に行くことも過去にはあったが、現地での個...続きを読む(全209文字)

【良い点】
改善したい部分を提案すれば、意見を取り入れてもらえることが多く、結果がでれば評価にも直結している。個人の達成感も大きい。

誰もがしっている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食店向けASPサービスとして全国数千店舗に導入されているサービスを扱っているのでその運営に携わってみたかった
実際に入社してみると創業から...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にプレッシャーをかけられることもなくすんなりと退職できた。
引継ぎに関しても最小限で済んだので退職時に苦労がなくてよい
【気になること・改...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ長い時間残業しても残業代が発生せず基本給に組み込まれているようなので、経営側も労働時間の超過について無頓...続きを読む(全200文字)

覚えようとすれば自分で勉強できる環境があり、開発サイドとすぐに話ができる為
詰まって、困ることが滅多にない、やる気のない覚える気のない人間とやる気のあ...続きを読む(全259文字)

部署によるところもあるが、やりがいはあると思う。対応方法や開発スタイル、営業方法もそれぞれに任されている部分が多く自由に仕事ができる。やる気があればどこ...続きを読む(全174文字)

一部の社員は残業が1〜2時間で済んでいるがその社員というのもベテランの方だけで入社1年程度の社員は4〜5時間もしくはそれ以上の残業が当たり前。しかも残業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)