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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得した際に報酬金が支給される。
合格した場合には受験料も支給された気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事があ...続きを読む(全128文字)
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シーデーシー情報システム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーデーシー情報システム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシーデーシー情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を取得した際に報酬金が支給される。
合格した場合には受験料も支給された気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事があ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分の部は割ときちんと教育をしっかりしていました。
但し、きちんとした教育のマニュアルなどはないので、教わる人次第で、良...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員は最初に6ヶ月の研修があり、主にJavaについての知識を習得できる。
前は社外研修と社内研修が半々だったが、最近は6ヶ月間外部での研...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若手社員を中心にプログラムやAWSなどの研修を行っており、業務時間中にしっかり勉強させてもらえる環境がある。
部署や上司次第では、手を挙げて...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては明確な教育プランが無い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育はやっているように見える。業務に資格が必要な場合は、サポートしてくれる。各業務で必要なことは教えてくれるので心配ない。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新入社員は外部の研修で1からプログラムやSQLについて学ぶことができる。
OFF-JT・OJT合わせて半年近く教育を受けられるため、未経験の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は情報系の専門学校で他社の新入社員の方たちと一緒に研修を受けます。ほぼ学生と同じような感覚で、横の繋がりができて楽しいです。途中...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
研修期間がもうけてあるため、未経験でもある程度最初から仕事を任せてもらうことができる。
OJTとOFFJTを通じて基礎的なITの知識は身に付...続きを読む(全182文字)
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公共事業部についてですが、スキルアップは各自努力で!!が基本です。ある程度の知識は業務をこなしているだけで身についてしまいます。身につけたスキルは同業界...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
裏で支える仕事や公共インフラに興味がある人はモチベーションを高く働けるのでは無いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
わずかではあるが女性社員もいて、部署にもよると思うがやりやすいように女性同士で一緒に動くことが多いイメージ。
女性管理職であったり、リーダー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。
2、3日前の申請でも業務に支障が無ければ休暇を取れる。
基本定時退社なのでワークライフバランスは保たれている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が2つに別れているため、賞与に換算される額が少ない。
2ヶ月分出たとしても月給と同等の額にしかならない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に向いてる向いてないに関わらず年功序列で管理職にされてるため、部下の管理や仕事の雰囲気作りが全くできていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの点においてはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由について、業績の悪化、給与が低いこと。
...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した部署と業績が悪い部署がある。
全体的にみても業績は悪く、今後の施策は考えているみたいだが、将来性は見えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇取得率や育児休暇などワークライフバランスを期待できそうだったため。
これについてはギャップはなく、期待通り休暇を取得できている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
通勤手当や退職金など基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がかなり少なくお小遣い程度のため期待しな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全体的に大人しい社員が多く、先輩社員や上司には話しかけやすい雰囲気が作られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に研修があったり、任意の社員向けセミナーなど教育制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ意味あんのか?っていう...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず大量採用して短期で教育させすぐに現場に入れる。通年人手不足なので勤務中の手助けや支援が一切ないに等しい...続きを読む(全156文字)
これに関しては退職者の口コミをしっかりと確認してから説明会に参加するといい。続きを読む(全38文字)
研修は階層に応じて用意され,多くの講座から選択することができる.続きを読む(全32文字)
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【良い点】
入社後、1年間は研修期間が設けられ、3年目にも研修があるので仕事内容など相談はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若いうちからマネジメント経験を積むことができる。クライアントとのMTGもメインで進めることができる他、採用、研修、業務改善等幅広い経験を積む...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)
| 会社名 | シーデーシー情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーデーシージョウホウシステム |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 音田昌利 |
| 本社所在地 | 〒260-0014 千葉県千葉市中央区本千葉町4番3号 |
| 電話番号 | 043-224-3021 |
| URL | https://www.c-d-c.jp/ |
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