レナウンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生はてあつかった。後半はお店でも有給消化できる事が多くなり改善されていた。休みもきちんと執れていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手だけあって福利厚生は充実していた。

配属先が家賃の高い首都圏なら勤務地手当てもついた。
社販を利用する方も多い。
倒産すぐさようならで...続きを読む(全355文字)

【良い点】
コーポレート部門は基本的に定時退社、有給も事前に話せば取得は自由だった。オフィスは大きな窓から海が見える建物で、ゆりかもめであれば駅直結。２...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレルの福利厚生で良いのは社販ができることだと思います。自分の服もですが、割と年齢層の高いブランドが多いため、親に服を購入することもありま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事制度の中でも産休や育休がとても整っており、くるみんマークも取得して会社としてアピールしているのでその点は非常に良いと思います。女性は特に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
東証一部の大企業であるため福利厚生は非常に豊富で恵まれていると感じます。最近は有給休暇の取得にも前向きであるため、今後は改善が期待できるかも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東証1部の企業だけあって多岐に渡る、社員の要望に応えられる福利厚生が充実している。
1度辞めた人間が他社に行っても、福利厚生の充実で戻ってく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休と育休の取りやすさと女性復帰をしっかり活用していることはとてもいいことだと思います。
女性復帰がなかなか難しい中、時短で仕事ができる環境...続きを読む(全209文字)

【良い点】
通勤手当や人事関連の決め事はしっかりと守られてる印象です。
支店や本社に行く機会があれば、1円単位から交通費支給があります。
コンプライアン...続きを読む(全237文字)

【良い点】
広報部門の社員が多いので、社内制度は非常に充実している。社内のブランドは安く購入できるので有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社全体として育児への両立支援があります。
出産休暇、育児休職制度、男性職員の奥様の出産に合わせての休暇、時短勤務や平日のみの出勤も可能です...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社割で自社商品の購入ができます。利率は違いますが、たしか家族にも適用されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気商品や生...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時は新入社員教育をきちんとしてくれ、いまだに役に立ったと感じる。当時の人事は情の厚い努力家の先輩だった。住宅手当の金額もだいぶ良かったと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
労働組合があり、リクリエーション等、社内で楽しい企画があった。
業績が悪化するまでは、保養所やクラブ活動が盛んで、社内の繋がりを作ることが出...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上場企業らしく、人事などの体制はしっかりとしています。
福利厚生なども、利用する機会はありませんでしたが、色々と用意があるようです。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生は一部上場企業という事もありしっかりしてると思います。色々な事に親身になって相談にのってくれる風潮があります。きちんとした部署があり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。特に正社員にとっては良い環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度では...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給がしっかりととれる
年末年始でしっかりと休める
無駄な残業がなく、残業したら残業代もしっかりでる
社内が仲良くみんなで帰りに飲みにいった...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社員向けの販売価格がある点がとても良い。社員割引で服を購入できるので、自分が好きなブランドの担当であれば、洋服代が節約できるのでありがたい。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
徐盛の産休育休は取りやすい環境です。企画職は繁忙期であれば、夜の打ち合わせも入るため、遅くなることもあります。バランスを取って働いている方が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手なので、福利厚生などはきちんとしていました。
毎年昇給もありましたが、年俸制なので、ボーナスも決まった額でもらっていました。
【気になる...続きを読む(全190文字)

福利厚生は、以前は非常に充実していたと聞いているが、それはバブル期の話で、実際は何も無いに等しい。
出張手当が1日あたり2000円と宿泊手当も2000円...続きを読む(全113文字)

契約社員だったが、正社員と同じ福利厚生だった。自社製品は新作でもブランド担当者にお願いすれば40パーセントから50パーセントで購入できた。インフルエンザ...続きを読む(全104文字)

正社員以外の嘱託等は裁量労働制度の為、時間に対してはわりと緩いと思います。お子さんがいる女性にしてみたらかなり過ごしやすい職場ではないかなと感じました。...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかりしています。
残業代はでないですが、社内の雰囲気は良いです。
有給は風邪のときなどにしか使えません。
何しろ会社の経営が危ういの...続きを読む(全155文字)