サイバードの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社の割には上層部には男性ばかりですが、ある程度の立場に出世している女性は数名います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
すでにヒットしているゲームタイトルがあり、固定のファンがついている点は安心ができるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットの制度を利用できます。が、手続き等が面倒で一度も利用したことはありませんでした…。良かったのは誕生日休暇があること。副業...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期に一度MBOという評価制度があります。自己評価の記入項目が多く時間はかかりますが、目標を言語化して意識することができる点は良かった。その目...続きを読む(全238文字)

MBOを導入しており、目標設定や振り返りにかなりの時間を要します。
メンタル的にタフさが必要で、目標内容や評価基準が
上司によって変わります。
他職種は、...続きを読む(全470文字)

【良い点】
年収に関しては希望額をキチンと出して貰えたので特に不満はありませんでした。在籍中は何度かお給料も少しですが上がっていきました。
半期ごとに目標...続きを読む(全203文字)

【良い点】
以前、裁量労働制ユニオンから問題視されたことがあったせいか、ワークライフバランスにはかなり気を使っているようでした。長期休暇前以外はあまり残業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員を大切にしようという風潮なのか、優しく穏やかな人が多い印象でした。ただ、社内イベントで知らない人とムリヤリ交流させられるのはキツかったです...続きを読む(全206文字)

【良い点】
以前、労基署に是正勧告されたことがあるためか、ワークライフバランスには気を使っているという印象でした。有休も取りやすかったです。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
全体的に穏やかで優しい人が多いです。少なくとも私が関わった人の周りではパワハラ的な言動をする人はいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新人研修は、企画職は3ヶ月、技術職は6ヶ月くらい行われていた。
その後、入社年度によって社員研修が行われ、管理職にもマネジメント研修が行われて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
将来性を示すことができれば、新しい企画の立ち上げなどは比較的やりやすいと思う。予算が通れば、事業をプロデュースする環境も自身で構築できる。もち...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部門ごとに定量的、定性的な目標を設定し、それを各社員にブレイクダウンして、個人の目標を設定するため、ロジカルな目標設定ができる。
このブレイク...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新たに入社した社員への人事フォローが仕組みとして整備されておりわかりやすい。放置されることはなく安心である。若い社員が多く皆一生懸命働いてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人間関係はすごく良いと思います。皆さん丁寧に教えてくださるし、首をかしげたくなるような人はいないです。
代表取締役が交代してからは、組織が締ま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属していた当時、社長が逮捕されたり役員が懲戒解雇になったり、まだヒルズの頃ですがそろそろ危険な状況だったと思います。

【気になること・改善...続きを読む(全216文字)

【良い点】
今はわかりませんが、入社してから8年で年収が倍になりました。昇給率がとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のころは給与...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は非常に勢いのあるモバイルコンテンツプロバイダーでした。世界的にも注目されていました。
【気になること・改善した方がいい点】
モバ...続きを読む(全195文字)

今後は、現在のゲームやコンテンツ内容だけでは正直きついのではないかと思います。かといって、現在のリソースを鑑みると目をみはるほどの新商品が今後でてくると...続きを読む(全154文字)

新規事業 参入のた め非常に忙しく、終電で帰 れるの は 稀。
人の出入りが多いが、残 っている 人につい ては愛 社精神があるようです。
抜けていく...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスなど皆無に等しく、サービスローンチ時には休日出勤、徹夜など当たり前の世界で、ワークライフバランスなど持ち出すと、別室で叱責されるであろ...続きを読む(全155文字)

当時キャリア開発や教育体制は皆無に等しい状態であった。スキルアップといっても担当上司や担当サービスによって大きく変り、何も好きなことはできず、パワハラが横...続きを読む(全156文字)

この時代くらいまではかなり魅力的な社員が多くいたと思います。
独立する方もかなりたくさんいましたし、現在もそれぞれ会社を継続しており、あの頃は優秀な社員...続きを読む(全184文字)

休暇も取りやすく、福利厚生も充実していたように記憶しています。外部の福利厚生アウトソースのサービスを利用していたので、大企業並みの福利厚生があると思います...続きを読む(全161文字)

社長が交代したために一気に社内の雰囲気が変わってしまいました。2005年以降に退職した方はその理由が多かったと思います。また、時代的に課金ビジネスに対する...続きを読む(全188文字)