サイバードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全233件）

【良い点】
様々なバックグラウンドの方がおり、日々飽きないくらいに変化が激しい会社でした。また、社長・役員・管理職などを含めても風通しは非常によく、コミュ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
主軸タイトルが定期的に新タイトルを出しているので、IPとしてはその界隈では知名度が高いかもしれません。ですので、そういった案件に携わりたい方に...続きを読む(全271文字)

【良い点】
扱っている主軸コンテンツが女性向けタイトルであるためか、女性社員も非常に多いです。またそれに伴い産休や育休も積極的に取れている印象です。

産...続きを読む(全301文字)

【良い点】
表面上実力、成果で判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を作成するが、異常なほど時間がかかる。
上司に強制的に課せられる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場所に問題社員が存在する。パワハラやサービス残業を発生させる社員や管理職がいる。また、完全リモートワークのた...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多すぎて、実質的にサービス残業をすることが常態化している。
仕事が中心となり、プライベートはなくなる。24時...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITのため、福利厚生はないに等しい。
ハロウィンやクリスマスパーティーがあるが、新入社員らのサービス残業によって楽...続きを読む(全104文字)

【良い点】
名ばかりの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的に制度の意味がなしていない。
不必要なe-learningがある続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事を終えるとさらに新しい仕事が増えていく
この会社独特のゲームがあり、一定程度のファンがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は人が良いと紹介されていたが、それは一部のスター社員のみであり、大半は問題社員の巣窟であった。
転職はオススメ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の風通しが悪すぎる。部内にパワハラ及びパワハラまがいの指導をすることが多々あり、労働環境も最悪。web会議...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係であるのにも関わらず営業利益率が非常に低い。
経営の方向性や打ち出している目標は良いものだが、実質的に達成...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社会であるため、女性が活躍しやすい。続きを読む(全26文字)

MBOを導入しており、目標設定や振り返りにかなりの時間を要します。
メンタル的にタフさが必要で、目標内容や評価基準が
上司によって変わります。
他職種は、...続きを読む(全470文字)

【良い点】
管理部の管理職の方は高学歴でとても優秀な方が揃っていたように思います。加えて、人物的にもバランスが取れた人が多く、悪い人はいなかったように思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年の評価はとてもきちんとしていたと思いますし、フィードバックもしっかりしていました。制度は、とても良く考えられていて、当時のベンチャー企業と...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや慶弔などにおいても長期の休み含めてとても休みが取りやすかったです。夏休みも当時は長くて、休みが充実していました。また、フォ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事への成長という意味で色々なことにチャレンジする姿勢が会社の風土としてあります。
在宅リモートで行われるため、仕事は全て自己管理で進めれるの...続きを読む(全257文字)

【良い点】
長く営業していることもあり、福利厚生はかなりしっかりしていると思う。
また、コロナなどの影響もありリモートワークへの移行がとても迅速に行われた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自由度が高いため、やりがいを出せるかは自分次第な部分が大きい。積極的な人は、社内でも目立って仕事が集まってくる。何か一つでも専門的な知識がある...続きを読む(全196文字)

【良い点】
古くから培ってきたクライアントやキャリアとのリレーション。女性向けゲームのノウハウ。誰でも企画提案して手を挙げればやらせてもらえる環境がある。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修は、企画職は3ヶ月、技術職は6ヶ月くらい行われていた。
その後、入社年度によって社員研修が行われ、管理職にもマネジメント研修が行われて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
将来性を示すことができれば、新しい企画の立ち上げなどは比較的やりやすいと思う。予算が通れば、事業をプロデュースする環境も自身で構築できる。もち...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部門ごとに定量的、定性的な目標を設定し、それを各社員にブレイクダウンして、個人の目標を設定するため、ロジカルな目標設定ができる。
このブレイク...続きを読む(全297文字)

【良い点】
近年、休暇は比較的取りやすい環境です。チームにもよりますが、周りが協力してくれるため、休暇中の対応も他のメンバーにお任せすることも可能です。プ...続きを読む(全194文字)