この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はわりと仲が良く表彰制度などもあり讃えあう空気感がありました。いろんな部署で残業が多かったですが有給休暇は取りやすかったです。産休で戻って...続きを読む(全242文字)
株式会社サイバード 報酬UP
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【良い点】
社員はわりと仲が良く表彰制度などもあり讃えあう空気感がありました。いろんな部署で残業が多かったですが有給休暇は取りやすかったです。産休で戻って...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
体調不良の時休んでも嫌な顔されたことがなかったです。基本的に自己管理ができる人が多いから、個々の仕事ペースを尊重する傾向があります。また長期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、全体的に女性社員が多く在籍し、女性にとって働きやすい環境かと思います。また20~40代の女性が多く、入社年数と関係なくフ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業は多かったが勤務時間中は割と自由でした。途中で抜けても誰も気づかないし、何も言われない雰囲気でした。ただその分仕事量が多く残業も多かった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面接では人事よりも、現場の人が影響力があり、現場の人とフェイスツーフェイスでじっくり面接できるのは良かった。ただ、会社にはいろんな人がいるので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社・業界なので仕方ない部分はあるが、社員を大切にするという...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いうちから主力として働けるため経験は詰める、ゲームアプリが売上の主軸のため利益は良い。実力次第でサクサク出世していく人たちもいた
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的自由な社風で現場の雰囲気も悪くはなかった。一部の古株メンバーに目をつけられると対応が少し面倒だったぐらい。
一人あたりの案件は少なく、集...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく自由でした。業界が上向きであったこともあり、評価制度が整い始める2005年くらいまでは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
関東IT健康保険が利用できるので、提携飲食店や旅行会社などお得に利用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社サービスの軸が出来て来た時期だったので、自分で何かしたい人はとてもやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スマホ...続きを読む(全186文字)
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全社的な教育制度がしっかり決まっていないので、自分の配属部署、上司によって、かなり変わると思います。幸いにも私の場合は部署にも上司にも恵まれましたので、と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休はほぼ承認され、全て使えました。また年末年始の休暇期間は10日前後と長めでした。休暇はきちんと取れていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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この時代くらいまではかなり魅力的な社員が多くいたと思います。
独立する方もかなりたくさんいましたし、現在もそれぞれ会社を継続しており、あの頃は優秀な社員...続きを読む(全184文字)
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休暇も取りやすく、福利厚生も充実していたように記憶しています。外部の福利厚生アウトソースのサービスを利用していたので、大企業並みの福利厚生があると思います...続きを読む(全161文字)
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社長が交代したために一気に社内の雰囲気が変わってしまいました。2005年以降に退職した方はその理由が多かったと思います。また、時代的に課金ビジネスに対する...続きを読む(全188文字)
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堀氏は大変魅力的な人物。私が在籍していた当初、非常にフランクでしたが社員とは良い意味での一定の距離感があり、憧れの存在として皆の気持ちを牽引していたと思い...続きを読む(全251文字)
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私がいた2008年頃はなんと言っても残業代が青天井だったのが凄かった。人によっては月給と変わらないぐらいの残業代を稼ぐ人もいました。ボーナスは、年2回でそ...続きを読む(全163文字)
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もともとはガラケーのimodeなどのコンテンツで伸ばした会社。スマホビジネスにはほぼ対応できなかった、というのが一般的な見方です。個人的な見方では、再帰は...続きを読む(全162文字)
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良くも悪くも男女に対する差別はありません。特に女性向け恋愛ゲームに力を入れるようになってからは女性の管理職も増えたイメージがあります。ただし、その分夜遅く...続きを読む(全175文字)
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社員の人たちは良い人たちが多い。特に新卒採用で入社した人たちは面倒見がとっても良いイメージがあります。そのため、全体的に中が良く、業務は終電になることがか...続きを読む(全170文字)
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研修らしい研修は新入社員1~2年目は年に1回の泊まり込みの研修があります。入社3年目からは不明です。私の時は本来だったら研修があったはずなのですが、なんら...続きを読む(全157文字)
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部署によって忙しさのばらつきはあるが、ルーティーンワークを効率化させたりする事で毎日8時位には帰れる様になったので良かった。しかし、同期の集まりなどで仕事...続きを読む(全175文字)
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給与は他の会社に比べると、高いイメージがある。
しかし残業代で給与をあげる形なので、遅くまでの残業や休日出勤の人もしばしば。
基本給は決して高くはない...続きを読む(全172文字)
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経営戦略が雲を掴むようなものなので、社員への浸透が出来ていないように思えた。よって仕事をしていても自分たちがどこに向かっているのかが分からないまま闇雲の目...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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