サイバードのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新人研修は、企画職は3ヶ月、技術職は6ヶ月くらい行われていた。
その後、入社年度によって社員研修が行われ、管理職にもマネジメント研修が行われて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
将来性を示すことができれば、新しい企画の立ち上げなどは比較的やりやすいと思う。予算が通れば、事業をプロデュースする環境も自身で構築できる。もち...続きを読む(全229文字)

【良い点】
部門ごとに定量的、定性的な目標を設定し、それを各社員にブレイクダウンして、個人の目標を設定するため、ロジカルな目標設定ができる。
このブレイク...続きを読む(全297文字)

【良い点】
仕事が自分に来ないようにすれば、楽でいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台事業での出演者との飲み会に同席した際、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司に気に入られるとどんどん出世、グレードがあがっていきます。評価制度がしっかりしていないので、仕事をしているアピールが上手ければ、年収もあげ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長い歴史がある会社なので多数の案件があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
かかげる施策が世間の流行やニーズとかけはなれてお...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事はどんどん割り振られますので、空き時間に困ることはありません。多くのタスクをこなすことに加えて、新しい案件もきます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常につらかったです。
残業も仕事量も多く、周囲で退職が相次ぎました。新しく入ってくる方もすぐに退職、しかし新しい人員は補強されずといつた...続きを読む(全189文字)

新卒は簡単な研修を終えてOJTメインのため、配属先のメンバーやコンテンツによって大きく成長が異なってくる。また、事業としてゲームにシフトチェンジしている中...続きを読む(全157文字)

年2回、査定があります。ボーナス査定時に合わせて行われます。
目標設定時には人によるけど、しっかり会話しながらやっていけるので、まぁ納得いけるものになる...続きを読む(全162文字)

やりたいことがあれば、だいたいやらせてもらえます。
ただ、声の大きい人が優位になりがちなので、そこを気をつけていればいいかも。
なによりも、やりたいこ...続きを読む(全164文字)

女性社員は多く、働きやすい職場だと思います。出産や育児休暇をとり、その後職場復帰されている方も多くいます。また時短勤務なども相談すれば対応してくれるようで...続きを読む(全170文字)

モバイルサービスやスマートフォン・アプリの新企画をやりたい方にとっては、自分自身で考えた企画を実現しやすい環境にあると思います。もちろんビジネスですので事...続きを読む(全179文字)

有給休暇は比較的取りやすい方だと思います。仕事の調整さえできれば問題ないでしょう。リーダー職のグレードになるとフレックスタイム制となりますので、勤務時間の...続きを読む(全175文字)

若手社員、ミドルマネジメント層を中心に色々な研修が実施されています。
新技術についてのセミナーや社外から講師を招いてUI/UXの勉強会やファンクショナル...続きを読む(全154文字)

・会社の企業理念に一貫性が無く、会社の目指そうとしているところが明確で無かったというのが大きな理由です、今後の会社の成長と自分の今後の将来像を明確に描けな...続きを読む(全152文字)

・社内で、技術者やデザイナーなど様々な職種ごとに情報を共有出来る場があるので、無駄なく効率的に新しい情報をキャッチアップ出来る。
・企画職として入社した...続きを読む(全185文字)

・業界の情報をいち早くキャッチアップして、事業に取り入れようとするベンチャー志向の強い会社。社員も自立しており、モバイルという分野で常に革新的な挑戦をしつ...続きを読む(全169文字)