この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪化しているため、評価は上がりにくいです。当たり前ですが、昇格は上司次第な側面があり、またそれが納得感がある...続きを読む(全92文字)
株式会社サイバード 報酬UP
株式会社サイバードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪化しているため、評価は上がりにくいです。当たり前ですが、昇格は上司次第な側面があり、またそれが納得感がある...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はグレードによって変わる。アップグレードするには面接と小論文試験あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は目標管理制度(MBO...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価の方法が細かく、半期ごとに評価が下されるため、自身のスキルアップとひての目標目安は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】賞与は、同年代よりやや高め。但し、ベース給というより、残業代がフルで出るので残業代で稼いでいる感じはするとのこと。オフィスは、六本木ヒル...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
表面上実力、成果で判断される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を作成するが、異常なほど時間がかかる。
上司に強制的に課せられる...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MBOを導入しており、目標設定や振り返りにかなりの時間を要します。
メンタル的にタフさが必要で、目標内容や評価基準が
上司によって変わります。
他職種は、...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
年収に関しては希望額をキチンと出して貰えたので特に不満はありませんでした。在籍中は何度かお給料も少しですが上がっていきました。
半期ごとに目標...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
MBOを基としており、
売上を上げた部署はその割合に応じて給与も高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれませんが、
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年の評価はとてもきちんとしていたと思いますし、フィードバックもしっかりしていました。制度は、とても良く考えられていて、当時のベンチャー企業と...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部門ごとに定量的、定性的な目標を設定し、それを各社員にブレイクダウンして、個人の目標を設定するため、ロジカルな目標設定ができる。
このブレイク...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
上司に気に入られるとどんどん出世、グレードがあがっていきます。評価制度がしっかりしていないので、仕事をしているアピールが上手ければ、年収もあげ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1Qごとに査定があり、月収が替わります。上司と年齢が近いので仕事しやすいです。マネージャークラスになると、残業代などがなくなります。なので、平...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は安くはないけど高くもない、真ん中な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価目標を半期ごとに自分と冗長で決めていきますが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常につらかったです。
残業も仕事量も多く、周囲で退職が相次ぎました。新しく入ってくる方もすぐに退職、しかし新しい人員は補強されずといつた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司と面談が年8回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
中間レビューがあるので年4回評価制度に取り組まなければならなかった
しょっちゅ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
企画職は何もしていなくても給与とグレードがあがるため、コスパがよい。また残業代がちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同じ業界の中では悪くないと思う。評価は、同じグレードの中でマネージャー陣の討論で最終決定する。(お財布を話し合ってみんなで分け合うというイメー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職が付いている人間は手取り30万ぐらいはもらっている印象。
平社員でも、とりあえず衣食住が賄えて遊べればいいっていう人間には十分な額が支給さ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
改善案や提案などはとてもしやすい風土なので手を上げて率先してなにかを勧めやすい環境ではあったが、現場との乖離があるのでかならずそれが実行できる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業界内では給料が良い方で、努力次第で昇給も可能。若いうちからマネージャー職についている人も多く、やる気があればどんどんステップアップできる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途の場合は高めの給与を交渉しやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が9割なのでパワハラが横行していた、クリエイティブ職...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
前向きな経営者で新しいことにチャレンジできます。
ゲームソフト開発など時代にあったサービスに対して積極的です。
オフィスが代官山にあり、通勤し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
アクティブに仕事を捉える方はどんどん色んなことを任せてもらえるので働きやすいと思います。
ボーナスもちゃんとでますし、部門単位で業績を上げ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料高めで、休みも取りやすい。
女性が多いので清潔なオフィスです。
新入社員が結構活動的で色々なイベントに関わったりしていてかなり好印象。社内...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の職種と比べても妥当な給料体系だったと思う。残業も忙しい時はあるが、そこまで忙しいというわけでもない。好きな仕事であれば、やりがいを感じて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ですが、女性社員の産後復帰に関する制度がほとんど整備されていないた...続きを読む(全635文字)
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【良い点】
入社前はとても良い雰囲気でした。
面接の方もとてもやさしい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は男性が多かったからか、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
イケメンシリーズというオリジナルIPがあるのは大きな魅力でしょうか。自社ものなのでわりとやりたいことはなんでもできる印象があります。
【気にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休がとりやすく、利用している方々がとにかく多いです。女性社員も多いのでそういう意味でも働きやすいと言えるかもしれません。また、相談に乗っても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
悪い人があまりいません。性善説を信じているような社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート環境もあいまってぬるま湯になりがち...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出産等で時短になる場合は良い会社なのではないかと思います。皆さん働きやすそうですし、配慮もあった気がします。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモート補助があります。また人事の方々が親切です。ふくりこうせいには満足していいと言えるかもしれません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
能動的に動ける人材であれば、やりがいがあるかもしれません。良くも悪くも任せてもらえる環境ではあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
手を挙げると基本的にやらせてもらえるので、新規開発など自分のしたいことや伸ばしたいことが明確にあるならおすすめできます。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けの恋愛ゲームが稼ぎ頭なのですが、ゲーム内容はすでに賞味期限を迎えており、年々右肩下がりな状況であるにも関わ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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