マグトロニクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリが得意な人は昇格が早い。
ただ無能な人が上に上がるので、この先々が心配
不良がたくさん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
常に赤字で賞与3.0は真っ赤な嘘。
2024年12月賞与は0.5とされて居たが0.5も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の一言で仕事が忙しくなったり暇になったりする。
色々出来る様になっても、力量評価には反映...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、事務員として採用されたにも関わらず工場の作業にハイペースで行...続きを読む(全405文字)

【良い点】
私がいた当時は、工作機械の需要が逼迫していた時期でした。なので時間外労働が非常に多く、休日出勤も繁忙期ならほぼ毎週あるといった感じでした。サ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
神奈川にある本社のことはよくわからないが、地方の工場では基本的に神奈川の人が転勤してきている。なので、関西の工場なのに周りは標準語が飛び交っ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報では時間外労働時間が月30時間とあったが、いざ入社してみるとほとんどの人が日をまたぐまで仕事をしており、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務の女の子でも電気CADを使って電気図面をを書いていた。スキルが身につくのは良いところだと思う。
あと、端子圧着など、細かい単純作業をパー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
製造部は気さくでいい人が多く、アットホームな雰囲気がある。工場は割ときれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が求人情報と全...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
わずかながら、食事手当と通勤手当がある。
通勤手当は全額支給されているがなぜか通勤手当がある。
基本給を下げるための画策と考えられる。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給も理由は聞かれるが取れないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は仕事もないのに会社に残って...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年休が非常に取りやすく、会社から一切有給含めて11日は取りなさいと推奨
一切有給は5日程度
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が完...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は言えば基本的にとることができた。基本的に土日祝休みでゴールデンウイーク、お盆、年末年始は連休があるのでプライベートも充実できると思う。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
比較的残業時間は少ない。しかし、残業しないと生活することが厳しくなる。最近はワークライフバランスに重きを置く人が多い印象がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分は現場部門では無いので、有給を好きな時に取得しやすい。フレックスを活用できるので、子育て世帯は助かっていると思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
長時間残業を抑えるための就業管理システムが充実している。デイリー入力をすることで残業時間を可視化させることで客観的に長時間労働を抑制できている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近、ライフワークバランスの強化に伴い、中間管理職のマネージメント研修などに力を入れ始めたばかりで、中管理者層としては過渡期かと思います。
...続きを読む(全558文字)

【良い点】
有給休暇は取ろうと思えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取ろうとすると理由を求められます。何故そんな事を聞かれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どこの会社もそうだと思うが結局は部署によって大きく変わる。本社機能であれば、リモートワーク・フレックス・育児休暇・リフレッシュ休暇(5年毎の...続きを読む(全289文字)