回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康診断婦人科検診の一部は会社経費で受けられます。
男女の区別なく仕事は与えられるので、バリバリやりたい人は良いと思います。
ただ仕事量は多...続きを読む(全209文字)
株式会社昭栄美術
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社昭栄美術の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社昭栄美術で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健康診断婦人科検診の一部は会社経費で受けられます。
男女の区別なく仕事は与えられるので、バリバリやりたい人は良いと思います。
ただ仕事量は多...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
体力勝負なイメージのある業界なわりには、女性比率は多い方だと思います。産休、育休の実績を作りたいという意気込みが上層部から感じ取れました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良い意味で男女の役割がはっきりしている。
営業職でも現場では脚立を担いだり大工さんのサポートで力仕事を手伝うことがある。
現場以外でも検品な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
以前よりも残業が減っており、女性新入社員も増えて働きやすくなっている。現在育児休暇を取得している社員もいる。
フレックス制度が導入されたため...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が多いので体力的に大変な人だと1年持つかだと思います。魅力を感じて入ってきてギャップが大きく感じる方も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては配属先によるが正直期待しない方がいいと思います。基本、男性率が高く製作部は女性が多い部署以外はすぐに女性はやめていく環...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に女性がいない。上層部は男性のみ。
そもそも女性が長く続けれる環境がない為、すぐにやめ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点あ男女平等であること。
仕事やそれ以外でも男女の区別で評価されることはない。若いうちの成長環境としてはとても良いところである。同業他社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性のキャリアを重視していきたいという想いはある様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアを重視していきたいという想いは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも男女差別はなし。
頑張ってる女性営業などはかわいがってもらえれば、仕事も逆にやりやすいかと。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界的に女性の営業が少ないので外には受けがいいです。プレゼンの時などは特に感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はどの課...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の社員も年々増えてきています。採用にも積極的です。
男女で然程差がなく仕事をさせてもらえるところは、バリバリ働きたい方にとっては良いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事に性別差はないため、女性でも営業成績を残せばしっかり評価してくれる。仕事は忙しいが、立ち上がったものを見たときの達成感がある。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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女性社員は非常に少ないです。入社3年目までに退職される方がほとんどです。
プライベートも充実させていたい方にははっきり言って向きません。
ただ、男性...続きを読む(全286文字)
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営業職を希望される女性は展示会の設営・撤去日が土日・祝日や深夜にもあるため、家庭と仕事を両立することは難しいと思います。これらのことが要因かと思いますが...続きを読む(全171文字)
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グローバル展開が進んでいます。個人プレー重視で、若い社員が盛り沢山。
先輩たちがちゃんと面倒見てくれますので、安心してスキルアップができます。
上司...続きを読む(全167文字)
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女性の働きやすさでは、男性と変わりなく仕事ができる点。仕事内容で差別はない。やる気さえあれば、評価次第で女性でも上の立場にもなれる。そのかわり、男性と変...続きを読む(全151文字)
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男性:女性=9:1ぐらいとかなりの男性職場で、女性にはかなり厳しい業界。
1日の労働時間が長い(12時間以上)上に、休みが不規則。
徹夜もよくある。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
コロナ禍の資金調達のため大幅な人員カットをじっし。
長年会社を支えた功労者を追い出し、思考停止のイエスマンのみを残し、今は全体的に...続きを読む(全241文字)
展示会やイベントの空間づくりに携わることができ、自分の関わったブースが実際に来場者の反応を得るのが嬉しいと感じました。空間演出を通じてブランドの世界観を表...続きを読む(全88文字)
年収は業界全体と比べて標準的ですが、現場での経験や対応力が評価に反映される傾向があると聞きました。年功序列というよりも、プロジェクト単位での成果がしっかり...続きを読む(全88文字)
福利厚生は基本的な制度が整っており、特に現場作業に対する配慮や交通費支給など、実務的なサポートが手厚かったです。また、自社工場と連携したものづくりの体制が...続きを読む(全95文字)
イベント前の準備や搬入などで勤務時間が不規則になることはありますが、プロジェクトが終わった後に休暇を調整しやすい雰囲気とのこと。波はあるけれど、チームで協...続きを読む(全93文字)
職人気質で実直な人が多く、裏方としてものづくりに真剣に向き合う姿勢が印象的でした。派手さはないですが、真面目にコツコツと取り組む人が評価される、堅実で温か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
変化やスリルが好きな人には向いています。
本番前日、施工のタイミングで突然先方の希望が変わった時やトラブルが起きた際、どう対応するのかはその...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業はフレックス制です。
残業代も全て出ます。
クリエイティブは裁量労働制なのでどれだけ休日出勤や残業していても、仕事量に関係なく残業代はで...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはほとんど取れないと言って良いと思います。休日出勤があった際は代休を取れますが、結局は仕事をすることになります。続きを読む(全76文字)
イベントの装飾に関する営業。仕事内容としては面白く魅力的。お客様からありがとうと言葉をいただいた際がもっとも仕事のやりがいにつながるとお話しがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。
キャリアアップ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社昭栄美術 |
|---|---|
| フリガナ | ショウエイビジュツ |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 大輝 |
| 本社所在地 | 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西7丁目22番6号 |
| 電話番号 | 03-5148-6651 |
| URL | https://www.shoei-bijutsu.co.jp/ |
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