この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性の割合が多く二十代の写真が多く、基本的に社員間の雰囲気はいいと思う。イベントもおおく、バーベキュー大会や、クリスマスなどは会社をあげて全体で盛り上がる...続きを読む(全161文字)
株式会社ラス・ネットワーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラス・ネットワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラス・ネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性の割合が多く二十代の写真が多く、基本的に社員間の雰囲気はいいと思う。イベントもおおく、バーベキュー大会や、クリスマスなどは会社をあげて全体で盛り上がる...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の有給休暇消化率はほぼ100%だった。次年度分を前借りしている人もいたほど。役員をはじめ、趣味を大事にしている人が多かった。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女関係なく希望する仕事にチャレンジできる環境だった。
経験が浅くても任せてもらえる範囲は大きく、有名企業のプロジェクトにも参加させてもらえた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ゆるい分業体制なので広い領域での経験が積めました。
声をあげれば未経験のことでも挑戦できる雰囲気のある社風でした。
クライアントもメジャーな企...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が2日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社ラス・ネットワーク |
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設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2-15 |
電話番号 | 03-6455-5023 |
URL | https://www.wrass.co.jp/ |
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