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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高木工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高木工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に高木工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高木工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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1.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

高木工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高木工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
6件中6件表示

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は派遣先の問題に対して取り合ってくれたが、派遣先の会社がとても劣悪な環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会...続きを読む(全93文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係がよく、仲良くしてくれる先輩も多い。
レッスンについてもヘッドコーチなどからアドバイスをされ成長する機会がたくさんある。
【気になる...続きを読む(全156文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりしており、日本一のスクールなので入社しました。実際教育制度はしっかりしており、丁寧に教えてもらえました。レッスンシートとい...続きを読む(全283文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良好
アットホームな感じがする会社であり、各部署会社としての組織が明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全182文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職として入社しましたが、臨時で工場勤務を複数回命じられました。その間は派遣社員と同様の勤務体系になります。自分はまだ近隣の工場だったので良かったので...続きを読む(全156文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:ハローワークにて若年者求人があり応募したら、とんとん拍子で入社が決まった。ただし面接が3回あり、一回目が経理部長、二回目が総務部長、三回目が社...続きを読む(全170文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高木工業の 他のカテゴリの口コミ

高木工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はほぼないようなものだが、引越し費用が出て、何日以上休まなければ寮費の補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全84文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一回、フィラのウェアが支給されたり、ウォームアップが支給されることはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の補助は、社...続きを読む(全163文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様から直接感謝されることも多く、レッスンも時間に追われる為そんなに長くは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務...続きを読む(全115文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜遅くまでレッスンがあり、拘束時間が長すぎる。基本的に12時間は拘束されてしまう。休憩が長い時間ある。続きを読む(全76文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代からしたらかなり給料がもらえている。賞与も年二回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本的に1ヶ月分もない。給...続きを読む(全102文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
設備工事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と人とのつながりを大切にする風土、社員の一体感にあります。
アットホームな雰囲気は仕事のしやすさへ、風通しの良さは意見の言いやすさへ。
そ...続きを読む(全478文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に働けば担当は良くしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも働いている人たちの意識が低すぎてやばい人の巣窟になっ...続きを読む(全100文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼ぎたいと言えば掛け持ちもさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく他の派遣会社と比べると単価が低いです。低すぎて...続きを読む(全93文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ毎日仕事をこなすだけの作業員として働くしかありません。お金わ稼ぐということに集中すれば良いのかもしれませんが...続きを読む(全94文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁ福利厚生については可もなく不可もなく…ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社宅補助の求人がないのはかなり痛いと思い...続きを読む(全137文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社湘美会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予約制のため残業はほとんどありません、残り番があらかじめ決まっており定時で帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻してき...続きを読む(全113文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当のかたが親身になって相談してくれる。
もし合わない場合別の企業への紹介もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が悪けれ...続きを読む(全93文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学を中退し、職歴を作るために入社しましたが、意外と制度が整っていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関して...続きを読む(全127文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明るくてとても話しやすい方が多いです。
相談できる環境はあり、親身に聞いてくれる方が多い印象でした。
風通しもよく、主体性をもって行動してい...続きを読む(全90文字)

株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不景気に左右されない業界であることに惹かれた。面接官の方がとても話しやすい方だったので、そのような人がたくさんいるのだと思い入社した。
【気...続きを読む(全153文字)

DSP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた大きな理由の一つは、働きやすい環境が整っていると感じたことです。自分のスキルを活かしながら成長できる...続きを読む(全132文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他人材関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノリが若い。40代以降はあまり居なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが多いが、不要なものも多い。時間の無駄。キックオ...続きを読む(全82文字)

新北斗警備保障株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は週休2日と言われたが実際は週休1日しか休めなくて 現場によっては昼夜昼勤務がある場合がある 連休は有給を...続きを読む(全85文字)

株式会社APパートナーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に派遣先に派遣されるだけです。
その先は自分の能力次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しすぎる。
同期...続きを読む(全117文字)

株式会社トライトキャリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になく、良いも悪いも面接の話のまま
残業が気になる人には向いてないかもだが、成長意欲のある人にはいいかも続きを読む(全59文字)

高木工業の 会社情報

基本データ
会社名 高木工業株式会社
フリガナ タカギコウギョウ
設立日 1963年6月
資本金 5000万円
従業員数 378人
決算月 9月
代表者 高木茂
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目19番1号
電話番号 03-5487-6750
URL https://www.yes-takagi.com/
NOKIZAL ID: 1579023

高木工業の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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