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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高木工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高木工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に高木工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高木工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.2年収・評価3.2社員・管理職2.8やりがい2.8福利厚生3.2スキルアップ1.46
総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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1.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

高木工業の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高木工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
6件中6件表示

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は派遣先の問題に対して取り合ってくれたが、派遣先の会社がとても劣悪な環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会...続きを読む(全93文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係がよく、仲良くしてくれる先輩も多い。
レッスンについてもヘッドコーチなどからアドバイスをされ成長する機会がたくさんある。
【気になる...続きを読む(全156文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりしており、日本一のスクールなので入社しました。実際教育制度はしっかりしており、丁寧に教えてもらえました。レッスンシートとい...続きを読む(全283文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良好
アットホームな感じがする会社であり、各部署会社としての組織が明確になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全182文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職として入社しましたが、臨時で工場勤務を複数回命じられました。その間は派遣社員と同様の勤務体系になります。自分はまだ近隣の工場だったので良かったので...続きを読む(全156文字)

高木工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:ハローワークにて若年者求人があり応募したら、とんとん拍子で入社が決まった。ただし面接が3回あり、一回目が経理部長、二回目が総務部長、三回目が社...続きを読む(全170文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高木工業の 他のカテゴリの口コミ

高木工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はほぼないようなものだが、引越し費用が出て、何日以上休まなければ寮費の補助も出る
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全84文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ロココの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の時間を多くとっていただけます。OJTでサポートいただきながら、その後もフィードバックなどで、疑問点を払拭いただける環境があります。
【...続きを読む(全203文字)

高木工業の 会社情報

基本データ
会社名 高木工業株式会社
フリガナ タカギコウギョウ
設立日 1963年6月
資本金 5000万円
従業員数 378人
決算月 9月
代表者 高木茂
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目19番1号
電話番号 03-5487-6750
URL https://www.yes-takagi.com/
NOKIZAL ID: 1579023

高木工業の 選考対策

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