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高木工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高木工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高木工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に高木工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高木工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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高木工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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高木工業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に取りづらく、申請しても周囲の空気的に取得しにくい状況がある。また、体育会系特有の上下関係が強く残って...続きを読む(全247文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務のスケジュールを自分で組み立てできるところはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の供給を行えず、休出や残業で業務をカ...続きを読む(全82文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休める時間がない
残業が多すぎて休日でも電話がなりやまず対応する必要がある
遠方の得意先に向かうのは嫌い...続きを読む(全94文字)

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  • 実際の働き方
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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので、派遣先企業によって異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業により、残業が多いところもある。

交替勤務の...続きを読む(全94文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稼ぎたいと言えば掛け持ちもさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく他の派遣会社と比べると単価が低いです。低すぎて...続きを読む(全93文字)

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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思うが、今のところは平日は自分の時間がなく、無理やり作ると寝る時間が確保できなくなってしまう。続きを読む(全74文字)

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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので、ある程度自由でした。そして日によってお昼までの日もあったので、空いた時間で好きなことをできてとてもよかったです。
【気になる...続きを読む(全206文字)

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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきっちりでる。
逆に残業せねば基本給が安いので収入が減る。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負現場の管理者はまず休めない。...続きを読む(全196文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的休暇がとりやすかった。
あと社員の私生活に対する束縛もなかった。
そういう意味ではワークライフバランスはとりやすいといえた。
【気にな...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しやすいが、上司によって取り難いという話も聞いたことがある。
残業はほとんどないので、残業したくない人にはおすすめ。
...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高木工業の 他のカテゴリの口コミ

高木工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業と同時にアルバイトは持ち場を決められるが、女性は力仕事よりも目視で確認する仕事の方が与えられるので、まだ安心できる。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな時に働けるので、アルバイトとしては働きやすい。また、派遣アルバイトでしたが、給料は日給でその日に現金を直接支給されるので、今すぐお金が...続きを読む(全286文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に供給が止まることはないものを製作してる工場なので、潰れる心配は薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、瓶という旧時代的...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確率できておらず、OJTのみの教育のみで対応しており、担当についた先輩や上司...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇はしっかりと取れる環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながる業務につかせてもらえない傾向にあると思う続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての成果は少なく、個人の実力による成果が大きく、能力のある社員へ業務が集中す...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな業務が多く、専門的な知識や経験はあまり得られないと思います。能力の高い人材か...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際に無理な引き留めはなく、適切な手続きを行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の採用もあまり出来ておらず、人手不...続きを読む(全94文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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高木工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
需要の多い業種であり、比較的顧客獲得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客獲得は簡易的であるが、人材供給は出来ておらず、客先と...続きを読む(全87文字)

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高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種的に需要が高まる傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理機能を充実させる傾向にあり、営業への理解や尊敬はあまりなく、...続きを読む(全87文字)

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サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

フジ地中情報株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。有給休暇や特別休暇は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって休日出勤があり、振替休日となるので...続きを読む(全100文字)

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コアグローバルマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によると思いますが、私の場合は、上司に事前に申請すれば、2週間ほどの長期休暇もほとんど希望どおり取得できました。有給休暇のほかに、リフ...続きを読む(全238文字)

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日本空調サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤した場合は振替休日を取得するなど、休みを確保する仕組みはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日休みですが...続きを読む(全196文字)

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サントリーパブリシティサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 受付 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本終業時間になるとすぐに帰宅できるので、ほぼ残業はしたことがない。
プライベートの時間がしっかりと確保できるので、心身ともにとても健康に仕...続きを読む(全86文字)

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株式会社セレクティの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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【良い点】
派遣先のミスで1回だけ有給取り消しになった以外は比較的休みは取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化しているため、連休...続きを読む(全104文字)

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パイプドHD株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってかなりルールが違うため一概には言えない。
休みが取りやすい部署に関してはかなり自由であったが、一方で制限されている部署は有休取得...続きを読む(全248文字)

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株式会社SNKの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり取れます。
シーズンによってなかなか大変な時期もありますが、概ね文化的な生活を送れているのではないかと。続きを読む(全61文字)

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株式会社綜合キャリアオプションの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先にもよると思いますが、残業も2時間ほど有給休暇も100パーセント取れてワークバランスも良い派遣先を紹介してもらいました。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
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株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お盆休みやGWは比較的長めの連休が貰えることが多い。ただし、配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤がある会社に配属...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職として勤務していましたが、休みについては比較的取りやすい環境だったと思います。有給休暇についても、事前に相談しておけば取得しづらい雰囲...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
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高木工業の 会社情報

基本データ
会社名 高木工業株式会社
フリガナ タカギコウギョウ
設立日 1963年6月
資本金 5000万円
従業員数 378人
決算月 9月
代表者 高木茂
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目19番1号
電話番号 03-5487-6750
URL https://www.yes-takagi.com/
NOKIZAL ID: 1579023

高木工業の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。