高木工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社難易度は低く、本人の就業の意思と質問に対する受け答えが出来ていれば入社は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職する際に無理な引き留めはなく、適切な手続きを行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の採用もあまり出来ておらず、人手不...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確率できておらず、OJTのみの教育のみで対応しており、担当についた先輩や上司...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務のスケジュールを自分で組み立てできるところはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の供給を行えず、休出や残業で業務をカ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能と就業規則では記載はあるが、主業務への熱意がないと判断され、出世街道からは弾かれる続きを読む(全77文字)

【良い点】
需要の多い業種であり、比較的顧客獲得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客獲得は簡易的であるが、人材供給は出来ておらず、客先と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな業務が多く、専門的な知識や経験はあまり得られないと思います。能力の高い人材か...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての成果は少なく、個人の実力による成果が大きく、能力のある社員へ業務が集中す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業種的に需要が高まる傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理機能を充実させる傾向にあり、営業への理解や尊敬はあまりなく、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため生活残業が必須になるが残業が多すぎて給料低くてもいいから帰りたくなる
手当て...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員は多い印象。特に必要なスキルや高度な技術が求められるわけではないので、コールセンターで働きたい人にとってはいい環境なのかもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
絶対残業がない！って現場もあるので、お子さんがいて、働きたい。って方には良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては次の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休後に復帰する社員を多く目にする。時短勤務制度もあるため、女性も働きやすい環境となっていると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性ばかりだったので、気が合う人と仲良くなれ飲み会など多かった。同じ職場で愚痴を言う人は少なかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産育休は取りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインなので時短勤務が難しいように感じる。
生理休...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアの面でよかったことは、時短勤務、当日休、長期休暇など、ライフステージに合わせて働き方を選べるようになった点です。ま...続きを読む(全301文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境はある。
女性の上司や活躍している人も多いので、特段働きづらいということはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ほぼ男性の業界なので、女性は大切にされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面や家庭の状況によっては、女性が長く働くの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女格差はほぼない。女性の管理職もいる。中途で入社した女性も、活躍できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化の変革スピ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や在宅勤務制度を整備し、子育てや介護との両立をサポートしています。女性管理職の登用...続きを読む(全202文字)