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高木工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高木工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高木工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高木工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高木工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.5
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3.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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高木工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高木工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確率できておらず、OJTのみの教育のみで対応しており、担当についた先輩や上司...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンタルはかなり鍛えられる
    謝罪することがかなり多くなるので精神力は格段に上がるが鬱になる人も割りと多い続きを読む(全58文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員なのでスキルアップといったものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先企業により、教育に力を入れているところと、いい...続きを読む(全86文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ毎日仕事をこなすだけの作業員として働くしかありません。お金わ稼ぐということに集中すれば良いのかもしれませんが...続きを読む(全94文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すぐに仕事がはじめられること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社なので、派遣先の企業や、そこであたった人によるところが大きい...続きを読む(全132文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度はしっかりしており、丁寧に教えてもらいました。教えてもらったことをレッスンで実践でき、改善点など教えてもらえました。
    【気になること...続きを読む(全192文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が出来ない外人に無駄に残業させる
    管理者が現場のことを分かってないのに口を出す。
    消耗品に細かい
    日本語の話...続きを読む(全183文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップはまったく見込めないと思う。
    派遣先次第になるのかは分からないが、私が勤めていた時はまったくそんな...続きを読む(全177文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    特に資格取得するための案内もない。
    同じ派遣先に派遣されていた他の派遣会社のほうでは、その人に合うような資格取得の案内や講習等が仕事の後に開...続きを読む(全305文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 その他の事務関連職 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップとかキャリア開発といった教育体制、つまり会社が個々の社員をそういう面で応援する仕組みとか制度というの...続きを読む(全207文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社として教育体制が一切なかった。思いついたように資格取得の推進を始めたときがあった。
    平社員の場合、必要な資格は自腹で講習会や勉強会に参加・資格取得費...続きを読む(全116文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    高木工業の社員はいかに現場に穴を開けないか
    現場の派遣社員はいかに稼ぐか
    それに尽きるので特別なスキルUPはないが
    高木工業の社員として働いた場合...続きを読む(全178文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まずは研修は座学を半日位やって後は現場研修なのだが、ハッキリいって研修とは言えない。ラインに入れて放置プレイがある。
    また、上司はフラフラしながら雑談...続きを読む(全162文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    高木工業の 他のカテゴリの口コミ

    高木工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アナログな業務が多く、専門的な知識や経験はあまり得られないと思います。能力の高い人材か...続きを読む(全86文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際に無理な引き留めはなく、適切な手続きを行ってくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の採用もあまり出来ておらず、人手不...続きを読む(全94文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要の多い業種であり、比較的顧客獲得が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客獲得は簡易的であるが、人材供給は出来ておらず、客先と...続きを読む(全87文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業種的に需要が高まる傾向がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社管理機能を充実させる傾向にあり、営業への理解や尊敬はあまりなく、...続きを読む(全87文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社難易度は低く、本人の就業の意思と質問に対する受け答えが出来ていれば入社は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価制度はあ...続きを読む(全109文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務のスケジュールを自分で組み立てできるところはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の供給を行えず、休出や残業で業務をカ...続きを読む(全82文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は可能と就業規則では記載はあるが、主業務への熱意がないと判断され、出世街道からは弾かれる続きを読む(全77文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇はしっかりと取れる環境である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップにつながる業務につかせてもらえない傾向にあると思う続きを読む(全77文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としての成果は少なく、個人の実力による成果が大きく、能力のある社員へ業務が集中す...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    高木工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低いため生活残業が必須になるが残業が多すぎて給料低くてもいいから帰りたくなる
    手当て...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実しており、独自の研修サイトにより様々な研修が受講できます。また、自主的に勉強会等を開催している方もいるため資格取得のモチベーション...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テクニカルサポート その他 正社員

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    【良い点】
    現場ガチャではあるが、インフラ配属で、上流工程がやりたいというキャリアプランがあれば、資格取得と一緒に転職すれば必ず年収は上がると思う。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲があれば学ぶ場はたくさんあったと思う。福利厚生で色々あったとおもうので、意欲があるのであれば利用すると良い。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイエスエフネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生活相談員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    委託事業として電話応対などの業務があった。本来の業務とは違い全く未経験であったが利用のサポートもしながら、自分の...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    PCスキルは上がるかもしれない。現場によるけど。私はExcelの関数を主体的に教えて貰えた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的な...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エックスラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境ではあると感じています。特に、日々の業務の中で試行錯誤しながら進める場面が多く、自主的に考えて...続きを読む(全480文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土曜日(場合によっては日曜日)に高度な資格の勉強会が設けられることがあり、独学では覚えられなくてもそちらで学習が捗るかもしれない。
    【気にな...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    数ヶ月に一度全体で研修なんかもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し研修や勉強会などが実施されても良かったんじゃないかな...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカインフォテクノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で得られるスキルは少なく感じる。異動を願い出ても、お客様先との兼ね合いもあり、なかなか異動が実現しない。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社TSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内でCADソフト使って図面(設計図、施工図、竣工図)作成の作業をする際、周りに良い先輩が座っていれば、困ったときに何でも聞けるし優しく教え...続きを読む(全319文字)

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    高木工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 高木工業株式会社
    フリガナ タカギコウギョウ
    設立日 1963年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 378人
    決算月 9月
    代表者 高木茂
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目19番1号
    電話番号 03-5487-6750
    URL https://www.yes-takagi.com/
    NOKIZAL ID: 1579023

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