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高木工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高木工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高木工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に高木工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高木工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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1.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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高木工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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高木工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種的に需要が高まる傾向がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本社管理機能を充実させる傾向にあり、営業への理解や尊敬はあまりなく、...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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    高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材派遣業界自体これから先もかなり重要は高いと思う。製造業が強い地域とかはこれから先も仕事は多くなくならないと思う続きを読む(全63文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先はそれなりにあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはないが、営業の教育をした方が良いと思う。

    営業は会社の顔だと...続きを読む(全92文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣という業態は悪しき風習だと思うが、今後も残り続けるだろう。なので、企業としては安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    黙認という形ではあったが、社員の自主的な取り組みを認めるようなところがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2009年に現実にな...続きを読む(全208文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要以上の接待や付き合いがなかったこと。
    少しでも給与に反映させようとした
    会社の姿勢には感謝している
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    高木工業の 他のカテゴリの口コミ

    高木工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務のスケジュールを自分で組み立てできるところはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の供給を行えず、休出や残業で業務をカ...続きを読む(全82文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が確率できておらず、OJTのみの教育のみで対応しており、担当についた先輩や上司...続きを読む(全91文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は可能と就業規則では記載はあるが、主業務への熱意がないと判断され、出世街道からは弾かれる続きを読む(全77文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇はしっかりと取れる環境である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップにつながる業務につかせてもらえない傾向にあると思う続きを読む(全77文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アナログな業務が多く、専門的な知識や経験はあまり得られないと思います。能力の高い人材か...続きを読む(全86文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織としての成果は少なく、個人の実力による成果が大きく、能力のある社員へ業務が集中す...続きを読む(全82文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要の多い業種であり、比較的顧客獲得が可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客獲得は簡易的であるが、人材供給は出来ておらず、客先と...続きを読む(全87文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職する際に無理な引き留めはなく、適切な手続きを行ってくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の採用もあまり出来ておらず、人手不...続きを読む(全94文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社難易度は低く、本人の就業の意思と質問に対する受け答えが出来ていれば入社は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価制度はあ...続きを読む(全109文字)

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    高木工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低いため生活残業が必須になるが残業が多すぎて給料低くてもいいから帰りたくなる
    手当て...続きを読む(全88文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社は大手なので倒産することはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンパワービジネスでありサービスが優れているわけではない。続きを読む(全77文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パーソルグループとして基盤は安定している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣営業として成長できるのは限界が来るため、他の選択肢も...続きを読む(全92文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣事業なので、今後も成長すると思います。
    世間からの風当たりは強いが、国との強いパイプがあるので、仕事はたくさんあります。
    特にオリンピッ...続きを読む(全136文字)

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    トヨタ東京カローラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本の基幹産業である自動車業界ですので、店舗の縮小や合理化はあるにせよ、メーカー資本の会社ゆえ、トヨタであるがゆえの安定性はあります。
    【気...続きを読む(全153文字)

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    NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    法人営業かつ無形の商材を扱うことになるので、営業職としてのキャリアを積みたいのであれば成長できる環境だと考えている続きを読む(全63文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カメラの販売店は日本に五万とありますが、新品中古どらちの扱いもある家電量販店では業界トップ、プリントサービスにも力を入れており、その内製化を...続きを読む(全230文字)

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    ネプラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESとして従業員数はかなり多いので、比較的安定はしているのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこまでも客先次...続きを読む(全110文字)

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    オムロンエキスパートリンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職で大分人が減ってしまい力量にかなり差が出てしまっているのが実情。
    口だけで手を動かさず文句だけ声が大きい...続きを読む(全217文字)

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    株式会社広研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現状、環境が厳しく特に無いと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    費用対効果を踏まえた計画性ある事業計画の策定が必要では感じる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日本パーソナルビジネスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    既存の事業基盤は一定程度整っており、安定した運営がされている点は強みだと感じました。業務自体も継続性があり、短期的には大きな混乱なく進められ...続きを読む(全194文字)

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    高木工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 高木工業株式会社
    フリガナ タカギコウギョウ
    設立日 1963年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 378人
    決算月 9月
    代表者 高木茂
    本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目19番1号
    電話番号 03-5487-6750
    URL https://www.yes-takagi.com/
    NOKIZAL ID: 1579023

    高木工業の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。