毎日新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
記者あるあるだが、休みは基本ない。休日の呼び出し、電話確認、休日の原稿確認は当たり前なので、常に社用スマホが鳴る。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人数が少ない分、1人の力はつく。
なんでも1人で対応できる能力は付けられるし、多少のことには動じなくなる。自分のやれる幅が広がるのは強み。
【...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他紙と比べてかなり見劣りする。
月収もちがうし、なによりボーナス額が全く違う。会社の経営状況によるものなので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞の性質上、記者がワークライフバランスを維持できないのは仕方がない。記者職でワークライフバラン...続きを読む(全97文字)

【良い点】
待遇が悪いのを承知で残っているので、欲がないとも言える。社会のボトム側からの目線が相対的にはあるはず。続きを読む(全57文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとリストラ（人員、業務）をして優秀な社員の待遇を改善しないと企業としての反転攻勢はおろか、縮...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない。いくつか優良不動産があるので、底打ちはするが、底を打った時に「新聞」と名乗れるほどの発行体であり得るかは「？」。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
森羅万象、自らが踏み出せばなんでも書く対象にできる点。どう料理するかは本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
年々メディアに対する目...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性はマミートラックにのることも。一方、管理職に女性を起用しようとする社内の風潮はあるが、男性記者からの...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜問わず呼び出しがあるので、プライベートが犠牲になることはしばしばある。海外への航空券をとっていて、仕事都合でキ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなど整っていないので、先輩社員にひたすら口頭で教えてもらうか、周りの人の動きを見ながら仕事を覚えていくと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く留...続きを読む(全126文字)

【良い点】
若手でも仕事を任せられ、成長の機会は多いと思う。地方の出先に異動すると幅広く担当を持つことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ないです。空調に少し詳しくなるぐらいですかね。使えない知識ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への教育はほぼ、皆無ですね...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内教育は新人の時でほぼ終了している。入社後何年目かの研修や管理職研修は存在するものの、実践的ではないものやっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
記者教育を行うための形式的な研修はあるが、そこではほとんど何も身につかない。どのように仕事を進めたら良いのか教えてくれる先輩、上司に恵まれる人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新聞記者として必要なことを教育してもらえる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢を示さないと厳しい面もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
様々な業種、立場の方と話をする機会があることから、おのずと幅広い目線を身に着けることができると思われます。続きを読む(全59文字)