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【自信を持って挑戦しよう】【22卒】サンライズプロモーション東京の総合職の2次面接詳細 体験記No.17135(法政大学/女性)(2021/8/11公開)

2022卒の法政大学の先輩がサンライズプロモーション東京総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社サンライズプロモーション東京のレポート

公開日:2021年8月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事と現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室して開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のベストは尽くせたと思ったのですが、当社で見たことある舞台を聞かれた際に、見たことがなかったため、うろたえてしまったのでそこが分かれ目かなと思いました。

面接の雰囲気

割と堅い雰囲気。聞かれたことに対する会話のキャッチボールではなくて、ただの一問一答なのでThe面接という感じ

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は小さな変化に気づき、目標達成へと導く実行力があります。○○○○○でのアルバイ
トで「客単価を100円上げる」という目標達成を任されました。売上データの分析と店舗
の状況観察から、新人の売上が低く、お客様との対話力に欠けていることに気づき、新人
の接客姿勢を改善しました。新人のワゴン販売での売上目標数を決め、売上と共に接客意
識の向上を目指しました。後輩の特徴によって指導の仕方を変化させ、個々が楽しみなが
ら接客力を身に着けられるようにサポートをしました。結果として新人全員の売上が毎月
1万円以上上がり、ワゴン販売の売上も伸び、目標達成を成し遂げました。この経験か
ら、データと状況分析から小さなことに着目する視点の大切さを学び、目標達成に向けて
周囲に働きかけて推進していく実行力が自分自身の強みとなりました。貴社ではこの実行
力を生かし、お客様の心を動かす良質で多彩なエンターテイメント作りに貢献します。

就活の状況を教えてください/入社して何をやりたいか

就職活動の状況としましては、内々定をいただいている企業があります。しかしながら、高校と大学でダンスと演劇に携わってきた経験や、自分自身舞台とコンサート鑑賞を趣味にしているという点から、エンターテイメント業界で働きたいという想いが強くあります。その中でも貴社は、プロモーターとしてエンターテイメントの上流から下流まで幅広く携われるという点に強く惹かれております。入社後は、貴社の広報宣伝部として、公演当日までより多くの人に足を運んでいただくための取り組みに力を入れたいです。ゼミではSNSであるInstagramを運用した経験からも、よりターゲットに刺さる表現やデザインを創り出すという事に大変興味があります。

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サンライズプロモーション東京の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンライズプロモーション東京
フリガナ サンライズプロモーショントウキョウ
設立日 2003年12月
資本金 3000万円
従業員数 34人
決算月 12月
代表者 高橋一仁
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号
電話番号 03-5772-7221
URL https://sunrisetokyo.com/

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