2022卒の法政大学の先輩がサンライズプロモーション東京総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社サンライズプロモーション東京のレポート
公開日:2021年8月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- CDG
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のベストは尽くせたと思ったのですが、当社で見たことある舞台を聞かれた際に、見たことがなかったため、うろたえてしまったのでそこが分かれ目かなと思いました。
面接の雰囲気
割と堅い雰囲気。聞かれたことに対する会話のキャッチボールではなくて、ただの一問一答なのでThe面接という感じ
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私は小さな変化に気づき、目標達成へと導く実行力があります。○○○○○でのアルバイ
トで「客単価を100円上げる」という目標達成を任されました。売上データの分析と店舗
の状況観察から、新人の売上が低く、お客様との対話力に欠けていることに気づき、新人
の接客姿勢を改善しました。新人のワゴン販売での売上目標数を決め、売上と共に接客意
識の向上を目指しました。後輩の特徴によって指導の仕方を変化させ、個々が楽しみなが
ら接客力を身に着けられるようにサポートをしました。結果として新人全員の売上が毎月
1万円以上上がり、ワゴン販売の売上も伸び、目標達成を成し遂げました。この経験か
ら、データと状況分析から小さなことに着目する視点の大切さを学び、目標達成に向けて
周囲に働きかけて推進していく実行力が自分自身の強みとなりました。貴社ではこの実行
力を生かし、お客様の心を動かす良質で多彩なエンターテイメント作りに貢献します。
就活の状況を教えてください/入社して何をやりたいか
就職活動の状況としましては、内々定をいただいている企業があります。しかしながら、高校と大学でダンスと演劇に携わってきた経験や、自分自身舞台とコンサート鑑賞を趣味にしているという点から、エンターテイメント業界で働きたいという想いが強くあります。その中でも貴社は、プロモーターとしてエンターテイメントの上流から下流まで幅広く携われるという点に強く惹かれております。入社後は、貴社の広報宣伝部として、公演当日までより多くの人に足を運んでいただくための取り組みに力を入れたいです。ゼミではSNSであるInstagramを運用した経験からも、よりターゲットに刺さる表現やデザインを創り出すという事に大変興味があります。
株式会社サンライズプロモーション東京の選考体験記
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サンライズプロモーション東京の 会社情報
会社名 | 株式会社サンライズプロモーション東京 |
---|---|
フリガナ | サンライズプロモーショントウキョウ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 34人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高橋一仁 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号 |
電話番号 | 03-5772-7221 |
URL | https://sunrisetokyo.com/ |
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