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サンライズプロモーション東京の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全16件)

株式会社サンライズプロモーション東京の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サンライズプロモーション東京の 本選考体験記一覧

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16件中16件表示 (全3体験記)

ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【ESの形式】Open ES【ESの内容・テーマ】当社に応募した理由と入社後にやってみたいことをできるだけ詳しく教えてください。/これまでに観たエンターテインメント(音楽・演劇・古典芸能・スポーツ等ジャンル不問)で印象に残っているものとその理由を具体的に...

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公開日:2024年7月2日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、他の社員2人【面接の雰囲気】面接官は全員20〜30代くらいの社員だったように思う。人事が基本的な...

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公開日:2024年7月2日

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筆記試験

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【実施場所】東京本社【筆記試験の内容・科目】数学、国語、一般常識(時事問題)、適正を図る設問【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30分【筆記試験対策で行ったこと】他社選考のためにSPIなどを解いていたので、特に何もしなかった。

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公開日:2024年7月2日

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グループディスカッション

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   4次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定の会まで上がり、表示に沿ってオフィス内に入る。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】「良い会社」の条件を3つ挙げてください【グループディスカッションの流れ】GD→代表者が発表、の流れだ...

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公開日:2024年7月2日

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1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   2次選考

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】説明会と同じ人事の方【面接の雰囲気】30分で4,5人ほどの集団面接だったので、質問数は少なかったです。説明会...

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公開日:2022年6月8日

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グループディスカッション

営業職
23卒 | 非公開 | 女性   2次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。自宅のパソコンから受けました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ケーキ屋の売り上げを上げるには?【グループディスカッションの流れ】最初に10分ほどグループディスカッション自体の説明に入...

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公開日:2022年6月8日

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企業研究

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
夏のインターンシップ参加が1番選考において役に立ったと思います。人数も少なく、冬の方は選考漏れしてしまいましたが、夏のインターンシップに参加するだけで、人数も少ないことからかなり採用担当の方に覚えてもらえます。インターンシップ後の課題も真面目に提出すれば、かなり印象は残せると思います。採用サイトやナビサイトよりも、インターンシップでの会社概要説明や業務説明は詳しかったので、その内容のメモを見ながらエントリーシートや面接で話すことは決めて言った感じになります。とはいえ、ナビサイトにも詳しく部署のことだったりも書いてあるので、熟読して分かりやすくノートにまとめるなどしておくとかなり良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日

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志望動機

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
イベントや公演を通じて感動を届けるプロモーター業務に大変魅力を感じているからです。サー学生時代はクルの公演担当として、11月の学祭に向けた公演の企画立案を行いました。感染症予防対策として、会場の動線配置や収容人数に対しての観客の選定方法など政府の条件を参考にしながら考えています。公演を成功させるために担当同士で話し合いを重ね、企画書を作成していますが、日々学校側の制限も変わるため計画通りに行きません。しかし、サークル活動の集大成として演者と観客が感動を分かち合い、成功を収めるため、SNS配信の企画や徹底した密対策を考えています。このことから、エンターテイメントを通じてお客様を感動へ導く仕事がしたいと考えました。貴社は想像もつかないほどの大規模な公演を一貫して作り上げているため、学生時代の経験を生かし、さらなる大きな舞台で活躍したいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月11日

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ES

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接

【ESの形式】Webで入力/【ESの内容・テーマ】この業界、および弊社を志望する理由を教えてください。(800字まで)/入社後に取り組みたい仕事をできるだけ具体的に教えてください(800字まで)/あなたが現在注目しているエンターテインメントについて教えてください(ジャンル・人物等不問)。また、それを知ったきっかけ・そこから得た知識や考えについても教えてください。(800字まで)/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】回答が800字で長いので、言いたいことが伝わりやすくすることを心掛けながらしっかり長く書きました【ES対策で行ったこと】エンターテイメントへの熱い思いと、なぜ貴社でなければならないのかというところをブラッシュアップして提出しました。

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公開日:2021年8月11日

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1次面接

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】時間もないので、淡々と進む感じ。割と殺伐としているので、緊張感をもったまま始まり、そのまま終わりました。【自己紹介/チームで取り組む仕事と個人仕事の割合(逆質問)】〇〇大学☓✖学部△△△△学科の□□■■と申します。大学ではマーケティングのゼミに所属しており、キャラクター制作を行いました。現在はキャラクターの認知を更に拡大する方法を模索しながら活動しております。趣味はダンスで、高校時代から6年間続けております。ダンスを監督として舞台裏から、そして演者として表側から携わってきた経験から、エンターテイメントに携わる仕事に必ずつきたいと考えております。本日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。/半々くらいだと思います。個人で積み重ねてきたものを、集団のチームでアウトプットしていく形が多いです。コミュニケーション力は大切。【気になるコンサート(自社内)】avexが主催する夏の野外イベント「a-nation」です。趣向を凝らした場外ブースに感激したからです。最初は母の付き添いで2013年から東京会場に足を運ぶことになりました。しかし、場外のテーマパークのようなブースの多さに驚きました。中学2年生の時はただの高揚感でしたが、年を重ねるごとに幅広い年齢層が楽しめる工夫に気づきました。ビアガーデンや女性誌とのコラボステージに新商品のPRブースなど全てターゲットへ向けて意図された配置だと思い、興味深い視点で楽しむようになりました。ゴミ捨てをすると粗品がもらえるキャンペーンもフェスのゴミ問題を上手く解決する施策して感心しました。これらのことから、コンサートをもっと非日常体験ができる1日とするために、会場周辺一帯や会場外の周辺地域も巻き込み、共に盛り上げられるような企画はコロナ後の日本で重要になると考えます。更に日本を活気づけるために自分にできる事を考えたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】準備してきたことを冷静にそして熱意をもって話すことができたので、評価していただけたのだと思います。相対評価っぽいので、集団面接の中で1番よく話せていた気がしました。

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公開日:2021年8月11日

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グループディスカッション

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて参加者と審査員が同じ部屋に入る【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】チェーン店ではないケーキ屋さんの売上をあげるためには【グループディスカッションの流れ】説明が3分程度あり、すぐに30分で話し合いスタート。最後に簡単な発表がありましたが、全員で分担して読む。ずっと様子を見られている。簡単なフィードバックがあり、終了。【雰囲気】時間がとにかく短いので、無駄な発言は省くべきだという殺伐とした雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】何を見られているかは分からなかった。グループの中では全然発言もできていなかったので。ただ冷静な発言はできたかと思う。

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公開日:2021年8月11日

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2次面接

総合職
22卒 | 法政大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】割と堅い雰囲気。聞かれたことに対する会話のキャッチボールではなくて、ただの一問一答なのでThe面接という感じ【自己PRをしてください】私は小さな変化に気づき、目標達成へと導く実行力があります。○○○○○でのアルバイトで「客単価を100円上げる」という目標達成を任されました。売上データの分析と店舗の状況観察から、新人の売上が低く、お客様との対話力に欠けていることに気づき、新人の接客姿勢を改善しました。新人のワゴン販売での売上目標数を決め、売上と共に接客意識の向上を目指しました。後輩の特徴によって指導の仕方を変化させ、個々が楽しみながら接客力を身に着けられるようにサポートをしました。結果として新人全員の売上が毎月1万円以上上がり、ワゴン販売の売上も伸び、目標達成を成し遂げました。この経験から、データと状況分析から小さなことに着目する視点の大切さを学び、目標達成に向けて周囲に働きかけて推進していく実行力が自分自身の強みとなりました。貴社ではこの実行力を生かし、お客様の心を動かす良質で多彩なエンターテイメント作りに貢献します。【就活の状況を教えてください/入社して何をやりたいか】就職活動の状況としましては、内々定をいただいている企業があります。しかしながら、高校と大学でダンスと演劇に携わってきた経験や、自分自身舞台とコンサート鑑賞を趣味にしているという点から、エンターテイメント業界で働きたいという想いが強くあります。その中でも貴社は、プロモーターとしてエンターテイメントの上流から下流まで幅広く携われるという点に強く惹かれております。入社後は、貴社の広報宣伝部として、公演当日までより多くの人に足を運んでいただくための取り組みに力を入れたいです。ゼミではSNSであるInstagramを運用した経験からも、よりターゲットに刺さる表現やデザインを創り出すという事に大変興味があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のベストは尽くせたと思ったのですが、当社で見たことある舞台を聞かれた際に、見たことがなかったため、うろたえてしまったのでそこが分かれ目かなと思いました。

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公開日:2021年8月11日

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基本データ
会社名 株式会社サンライズプロモーション東京
フリガナ サンライズプロモーショントウキョウ
設立日 2003年12月
資本金 3000万円
従業員数 34人
決算月 12月
代表者 高橋一仁
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号
電話番号 03-5772-7221
URL https://sunrisetokyo.com/
NOKIZAL ID: 1574505

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