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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

プラス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プラスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

プラスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

プラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

プラスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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プラスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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39件中26〜39件表示

プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年3月25日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
申し訳ないが特に見当たらない。年収に関しては薄給である事を認識して入社する必要があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2021年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回の評価で過去2年分の合計4回で評価が決まる。一度でもCを取ると向こう2年間のランクアップは見込めない。ま...続きを読む(全171文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は特に問題なく、家賃補助などを踏まえると月々の給料については特に問題はないかと思います。営業職であれば給料の他に日当がでますが、配属先...続きを読む(全184文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に関しては正直かなり低いです。
    未経験で他業種から転職しましたのもありますが、客から評価されて単価が上がった...続きを読む(全185文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    緩い。とにかく、問題を起こさなければいい、という感じでほのぼのとしている。ガツガツした人はほぼいなくて、いい人の集まりという感じ。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがとても低いです。
    評価基準や評価方法が最近見直され、まめに面談や目標設定、進捗確認を行う割に、ボーナス...続きを読む(全176文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の平均くらいは貰える。内勤と営業の差が殆んどなく内勤であれば満足いく年収かと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービ...続きを読む(全214文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 営業アシスタント 非正社員

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    【良い点】
    毎週水曜日は定時退社デー。上司も推進しているため19:00まで残っている社員は少ない。第一水曜日はスーパー早帰りデーで18:00定時退社、1...続きを読む(全266文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    売上、粗利の評価が6割、その他プロセス評価を受ける。半期で相対評価を受け、3期連続で最高評価を受け、初めて昇格審査にかけられる。内部昇格は、ダントツな実...続きを読む(全159文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    目標金額が設定されていますが、達成しようとも給与は上がりません。
    金額以外での評価はほぼなしと見ていいと思います。
    しかし、達成しない場合はすぐに下...続きを読む(全161文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    ほとんど中途採用の会社で毎月のように採用されてくるが、その分退職者も多い。実力主義の会社であるが、日本社会特有の粘着質なところもある。会社の買収、事業譲...続きを読む(全168文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実力主義で若手登用のチャンスは多い、その反面、中堅社員のリストラも多い。社内の雰囲気は良いが、その分、マーケットで、競合他社との競争には弱さ(人の良さ)...続きを読む(全150文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、給与に満足していたかは、正直わかりません。しかし、評価制度については、十分理解しておりました。プロ野球選手でもよくある、年俸制度を取り入れ、役職や...続きを読む(全164文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    人事制度改革に取り組んでいたが、業績悪化で制度改革中止。
    昇進は人事委員会で決定するが、委員(役員と人事部)に気に入られないと駄目。
    マイスター制度...続きを読む(全170文字)

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    39件中26〜39件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    プラスの 他のカテゴリの口コミ

    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が過度ではなく、残業はほとんどありません。定時で退社できる日が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方には働きやすい環境だと思います...続きを読む(全254文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域により住宅補助が出るためとても助かっている。会社都合の引越しの場合は引越準備金も支給されるためありがたかった。また、家庭の都合やプライベ...続きを読む(全149文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が立て続けにM&Aを積極的に行い、新規事業として新たなカンパニーの立ち上げ、外部から代表取締役経験者の幹部登...続きを読む(全189文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には販売代理店へのルート営業がメインだが、自分が所属していた部門では自社のネット通販システムの販路拡大が昇給の7割を占めていた。そのた...続きを読む(全117文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内公募制度があり、応募条件に沿ったランクに達していれば、現部門の人に知られずに希望部署へ異動できる機会がある。続きを読む(全62文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期と閑散期の差は激しいが、休暇は個人のスケジュール次第で自由に取りやすい環境である。
    フレックス制度(コアタイムあり)と在宅勤務制度(回...続きを読む(全146文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    期間の制限はあるが、転勤を伴う配属の場合は地域に準じた住宅手当が支給される。また、社内で指定された資格に合格した場合は、難易度に応じて毎月資...続きを読む(全86文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しがよく社員同士のコミュニケーションは取りやすく、自身の意見や希望を伝えやすい環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織...続きを読む(全148文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    皆さん優しくて温かい。新入社員は面倒をしっかりと見てくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョインテックス・ファニチャー・ステーシ...続きを読む(全183文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の年収、評価制度の口コミ

    コマニー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    年収は業界水準と大きく変わらず、安定している印象です。賞与は業績連動の側面があり、一定の評価基準はあります。法人向けの提案営業のため、成果が...続きを読む(全220文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは数字だけではなく、頑張りも評価されるが、年々数字のみになっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は頑張り次第でも...続きを読む(全97文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はそこそこいいと思います。住宅補助も多く出ますので、額面以上の満足度があると思います。年々労働組合の話題に持ち込まれるため、平社員でも少...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
    【気に...続きを読む(全103文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エリア総合職だったが3年目にお給料をぐっと上げてくれた。人がいなさすぎて接客しまくり、馬車馬のように働いていたので。でも上げてくれると思って...続きを読む(全173文字)

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    ナイテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    決まった評価制度というものはありません。
    インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
    その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マノモクハウジングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ノダの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスもあるし
    業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)

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    三菱地所ウッドビルド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    プラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 プラス株式会社
    フリガナ プラス
    設立日 1948年2月
    資本金 1億円
    従業員数 1,483人
    売上高 953億6400万円
    決算月 12月
    代表者 今泉忠久
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
    電話番号 03-5860-7000
    URL https://www.plus.co.jp/
    プラスは1948年2月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,483人で、売上高は953億6400万円になります。
    NOKIZAL ID: 1193960

    プラスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。