リロケーション・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は対してメリットを感じられない。給料の足しになっている感じもしない。グループ会社で福利厚生を売っているのに……続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が増えてきているので、これから厳しくなるのではないかなぁという印象がある。この先が不安だが、会社としては...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給休暇やフレックスは申請したら必ず通るのはとてもいい環境だと思う。最近は年数回あった土曜出勤がなくなり、改善されてありがたい。
【気になる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性は育休産休が非常に取りやすい雰囲気である。復職後も時短で勤務を続けている人が多い。経営層にはいないが、管理層には女性も多い。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の密度が高い、対顧客対応にかなり心理的負担を多く強いられる。顧客教育がなっておらず、良いように伝えてサービス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
きちんと評価されれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の密度に対して給料が低いと思う。基本給というよりも、ボーナスが少...続きを読む(全86文字)

【良い点】
横の繋がりや人間関係は良好だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に体育会系の雰囲気がある。特に上層部や長年働いている人は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントがかなり酷い。現場の人間がかなり我慢をしている。録音機を置くなど対策はしているものの、ポー...続きを読む(全80文字)

【良い点】
海外に携わる仕事なので、好きな人は好きだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客と現場の板挟みになることが多く、非常に負担になる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績連動も一定の割合で発生するが、頑張ってる人は報われる（成績が悪くても救済措置がある）と思う。ただ、逆にいうと頑張ってない、貢献してない、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人と接することが多く、その場で判断することも多いので、判断力や傾聴力、説明力がついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は推奨されているものの、あまり資格取得に注力すべき、資格保有者が昇進優遇されるべきとかいう文化もないため、自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
25年卒の新卒から半年間、拠点・営業・コールセンターの研修が行われるようになった。
新卒も中途もメンターが必ずついて、1ヶ月に1.2回面談な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力主義なので実績を上げた人が上に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで上がるとそこから上にはなかなか行け...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ビル、マンション問わず運営担当は管理業務主任者が必須です。
ただ、社内講習制度が整っておりしっかり学習すれば取得できると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度は全くありません。毎年、社長が今回は勉強会やるか、とか気分がいい時に言った...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験を積めるという説明を信じて入社しましたが、実際にはその機会がほとんど与えられず、数年間にわたってキャリア...続きを読む(全130文字)

【良い点】
宅建の資格フォローがとても手厚かった。
新卒はほぼ宅建の学習で、支店に配属されても勉強時間を確保するようにと本社から通達がある。
しかし、支...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社時は色々教えてもらえます。
わからないことも結構教えてもらえる印象があります。
ある程度独り立ちした後は、自分のやる気次第だと思います。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
取得が奨励されている資格については取れば支援金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要資格が取れないと昇進にも影響するし、プレッ...続きを読む(全85文字)