東京電源の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

女性社員はいない
社長夫人が唯一の女性だが
不定期出社
男性の中に女性が入った場合
大事にされると思うが
どうも嫁でも扱っているみたいに
経営...続きを読む(全174文字)

ケーブルテレビ電源からの脱却が課題
地デジ化作業が一巡し機器の売り上げが
ぐんと下がった
新しい機器の依頼を受けてはいるが
発注元も手探り状態のた...続きを読む(全175文字)

社長は高齢
専務も高齢
どちらかというと左団扇経営がモットー
社員の成果で仕事がなりたてばいい
新しい事業戦略皆無
中間管理職は逃げ出した
一族...続きを読む(全167文字)

業績が厳しいため
現在賞与はない
昇給どころか降給が実施されている
残業手当も支払われない
年齢による加給はあるが現状では実施されていない
社員...続きを読む(全159文字)

仕事は大手の下請け
自主開発ではなく依頼開発が多い
なかなか売上に結びつくものではなく
いいように使われている
やって当たり前やらなければボロカス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)